Rapport De Stage Association Handicap

stabilisation et l’évaluation pour aboutir à la réorientation la plus adaptée à personnes. Les résidents sont âgés de 18 à 50 ans et sont atteints d’un handicap psychiques déficitaire ou de troubles du spectre autistiques (TSA)et sont accueillies en internat. Le FAM est reparti en 4 groupes de 6 personnes plus 1 accueil temporaires. J’ai effectué mon stage au groupe 3 qui accueille six résidents. Le projet de ce service est de travailler sur la réorientation pour se faire leurs activités sont axé sur

Note de synthèse BTS Economie Sociale et Familiale STAGE DE 1ère ANNEE Année 2014-2015 BANQUE ALIMENTAIRE DE BORDEAUX ET DE LA GIRONDE DE MEZZO Pauline SOMMAIRE INTRODUCTION` page 2 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE page 3 a) Les missions

présente au sein des entreprises. En France l'article L1132-1 du code du travail que nous avons reprit ci-dessous rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement

empathique Patience Communiquer par écrit et oral Respect de la confidentialité Disponible pour les autres Ouverture d’esprit ( Qualités professionnelles Respect des délais demandés pour la remise d’un travail écrit (évaluation, rapport) Répondre au téléphone et passer les messages Tenir à jour un agenda et planifier le programme de travail Respect des objectifs fixés Sens des responsabilités et de la déontologie Sens de l’organisation (ordonnée, classification claire) Flexible

Introduction Mes remerciements s’adressent en premier lieu, à Madame x, Directrice du foyer d’accueil médicalisé, pour m’avoir accueilli, et avoir concouru au bon déroulement de mon stage. Je remercie chaleureusement, Madame x, secrétaire médicale du foyer et Madame Y comptable, pour m’avoir encadrée, tout en me promulguant des conseils avisés. Je tenais à renouveler mes remerciements à l’ensemble du personnel.

l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée -sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations ainsi que des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. Lien De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place

Elève INSA Lyon Rapport de Stage Ouvrier effectué du 28 Juillet au 29 Aout 2014 GFC Construction Sommaire Remerciements ……………………………………………………………………………. Introduction p°3 …………………………………………………………………………………. p°4 I ) Description de l’entreprise Présentation de GFC Construction ………………………………………… Présentation du Groupe Bouygues ………………………………………… Présentation de mon tuteur de stage …………………………………… Pourquoi GFC ? ……………………………………………………………………….. p°6 p° 11 p° 13 p° 14 II ) Description du stage effectué …………………………………………………

de bord, rédigé lors de mes stages, j’ai remarqué que le terme d’exclusion revenait souvent. Je me suis alors questionnée sur ce qu’était l’exclusion et sur ce qu’elle représentait. Pour cela je me suis donc renvoyée aux situations rencontrées en stage et j’ai, alors, réalisé que ma conception de l’exclusion était très simpliste. J’avais le sentiment d’avoir une vision superficielle de la question et de ne pas appréhender ce que le terme "exclusion" signifiait réellement : je pensais connaître les

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ..................................................................................... 2 LE HANDICAP FACE A LA SOCIETE ................................................. 4 I. 1) 2) Le handicap comme une différence..................................................................................... 5 Une différence dans une culture de l’identique .................................................................. 5 La différence dérange ........................

politiques, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la grossesse, le sexe opposé, lieu d'habitation et du statut de chômeur. Qu’elles sont les personnes les plus touchés ? Nous sommes tous concernés, en France près de quatre demandeurs d'emploi sur dix affirment avoir déjà été victimes d'une discrimination à l'embauche. C'est ce que rapporte une enquête IFOP (Institut