Rapport De Stage Association Handicap

de professionnalisation me donne la possibilité de faire un stage de 140 heures dans une autre structure pour améliorer mes domaines de compétence. La structure qui m’accueille en contrat pro est un foyer de vie pour des personnes adultes en situation psychotiques ou atteintes de troubles de la personnalité. Les Foyers de vie, parfois appelés Foyers occupationnels, mettent en œuvre des soutiens médico-sociaux destinés aux adultes handicapés qui disposent d’une certaine autonomie et qui ne relèvent

STAGE A DOMICILE AU SEIN DE L’AMSAD INTRODUCTION I) PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT - Organigramme général - Présentation des services - Le personnel d’intervention - Le pôle d’intervention - Rçole et fonction de l’A.M.P II) PRESENTATION D’UNE BENEFICIAIRE - Histoire de Vie - Pathologie

spécialisée. De plus, elles m’ont permis de connaitre divers domaines tels que l’insertion et le handicap. Grâce à celle-ci j’ai aussi découvert et réaliser que l’idée de travailler en équipe me plaisait. Dans le cadre de ma deuxième année de formation d’éducateur spécialisé, j’ai décidé d’effectuer mon stage dans un CADA, Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asiles. En effet, ayant fait mon premier stage en MECS, Maison d’Enfants à Caractère Social, et donc dans le domaine de la protection de l’enfance

une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation sexuelle ou de son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable. La discrimination Indirects : c’est une disposition, un critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entrainer un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autre personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou

Mathieu FAGES Educateur Spécialisé Journal d’étude clinique. Stage D2. Accueil spécialisé dans la psychose. Domaine de compétences 3 Institut de Formation aux Métiers Educatifs 2117 chemin du Bachas 30 000 Nîmes 2010 Sommaire : Le contexte : 1 Ma place : 3 Une situation particulière : 4 Les réunions : 5 L’équipe : 6 La transmission : 8 Le réseau et partenariat : 10 Conclusion : 10 Bibliographie: 11 Pour une raison de confidentialité, tous

fonctionnement - L'action menée - Le contexte de l'action - Objectifs liés à l’activité - Préparation de l’activité - Le déroulement de l'activité - L’analyse de l’activité J’ai effectué mon stage de première année au CCAS d’Alençon. Un CCAS est un établissement public administré par un Conseil d’Administration présidé par le Maire. Le rôle de cette structure est d’intervenir par des actions de prévention au développement social de la commune

 Dossier n°1 la discrimination à l’embauche INTRODUCTION : Accroche : Trois salariés sur dix disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse. La discrimination peut intervenir lors d'un recrutement, mais aussi au cours de la vie professionnelle. Problématique : Dans quelle mesure la loi protège elle suffisamment la discrimination à l'embauche ? Annonce du plan : Dans

Appréciations personnelles et associations avec votre expérience de stage ou de situation d'emploi J'ai beaucoup appréciée cette lecture. C'est un livre qui se lit facilement et avec plaisir. Il m'a permi de me rendre compte du ressenti du patient. Il est accessible pour tout niveau car il n'entre pas trop dans des détails médicaux. Le fait que Grand corps malade décrive les actions des soignants et leur façon de travailler me fait me questionner par rapport à ma propre pratique. Comment est

STAGE 1 Période du 10/10/2011 au 4/11/2011 Foyer de Pen Ar C Hoat 29800 LA ROCHE MAURICE RELATION ET COMMUNICATION Support module 5 INTRODUCTION (ma présentation personnelle pour l’oral) Je m’appelle Fabienne Labous je suis née le 21 aout 1968 à Brest J’ai suivi une prépa concours L’été dernier j’ai effectué durant 6 semaines un remplacement dans une EHPAD en tant qu’agent de service hospitalier Dans le cadre de ma formation d’aide-soignante, je suis amenée à vous présenter une

prolongement de la scolarité obligatoire jusqu’à 16 ans - loi 1959 sur liberté d’enseignement et sur rapports de l’Etat avec l’enseignement privé - loi d’orientation 1971 sur l’enseignement technologique 2) La loi d’orientation. - fait de l’éducation une priorité nationale - art 1 : service d’éducation “conçu et organisé en fonction des élèves et des étudiants”, “l’intégration scolaire des jeunes handicapés est favorisée” - art 2 : école maternelle pr tous à 3 ans, et à 2 ans dans les zones défavorisées