Rapport De Stage Au Service Jeunesse

Nom et prénom : Classe : Lycée Baccalauréat professionnel accompagnement soins et services à la personne Option B « structure » Conduite d'un projet d'accompagnement (Épreuve E13) Le projet d'accompagnement d'un résident de l'EHPAD « Foyer Sainte Amélie » à Florensac PFMP

Rapport de stage fin de formation La logistique de transport Formatted Formatted: Normal Rapport de stage fin de formation La logistique de transport Je dédie ce modeste travail A mes parents pour leur amour et sacrifice. Mes frères Aussi bien à toute ma famille …. A mes respectueux formateurs pour leur aide et soutien Pour leur encadrement et intérêt. A mes amis (es) pour leur fidélité Et à toute personne que j’ai aimée et respectée. Tout le personnel de la coopérative, Tout

------------------------------------------------- Sommaire Introduction page 1 1 – Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte du Pays Basque (SEAPB) page 2 1.1 - Le service Mandataire à la protection Juridique des majeurs page 2 1.2 - Les publics page 2 1.3 - Les missions du service mandataire judiciaire page 3 2 – Etude du projet page 4 2.1 - Présentation de la situation page 4 2.2 - Les outils mis en place page 5 2.3 - Indentification du besoin page 5

Chapitre 1 : Introduction à la qualité Qualité par rapport à des défauts : produit Organisation : par rapport à un groupe : des disfonctionnement Latin : qualitas Idée de qualité doit être envisagée, non pas comme une forme d’excellence mais plutôt dans une idée de standard, de normes, qui va s’appliquer à la fois aux individus, aux groupes ou au produits. Section 1 : Notion et définitions A. Définitions ( 1 doc-Q°1) Elément central : la satisfaction du client LES EXPERTS Selon Joseph

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciement………………………………………………………………………………….p2 ------------------------------------------------- Introduction……………………………………………………………………………………….p3 1. Présentation de l’entreprise…………………………………………………………….p4 1.1 Historique……………………………………………………………………………………….p4 1.2 Organigramme et organisation de la mairie……………………………………………………………………………………………………..p5 1.3 Présentation de la Direction du Génie Urbain et de la division Eau et Assainissement……………………………………………………………………………………………p6

avec les thèmes débattus. 7 7) Nombre de carrefours pédagogiques avec les thèmes abordés. 7 I. COMPORTEMENT GENERAL DES ELEVES. 8 II. RAPPORT AVEC L’ENCADREUR.. 8 III. DIFFICULTES RENCONTRES ET SUGGESTIONS. 9 1) LES DIFFICULTES RENCONTRES. 9 2) LES SUGGESTIONS PROPOSEES. 9 IV. IMPRESSIONS GENERALES. 11 V. EVALUATION DU STAGE.. 12 I. INTRODUCTION L’enseignement est un métier pour lequel il faut maitriser la pédagogie et la discipline elle-même

qu'un degré moindre de qualification et sont donc les victimes toutes désignées de la réduction de la demande de travail émanant des entreprises. Or le coût du travail, non pas dans l'absolu mais relativement à sa productivité, c'est-à-dire par rapport aux compétences, est spécialement élevé pour les travailleurs les moins qualifiés. En effet, contrairement à ce qui se passe pour l'ensemble des salariés qui négocient leurs salaires de façon contractuelle, en fonction des conditions de marché

consommateur, qualité totale) (ex : l’entreprise Yahoo attache beaucoup d’importance au respect et au bien-être de ses salariés et à notamment ouvert une crèche pour les travailleurs qui sont parents) Valeurs chez Disney : La qualité totale du service rendu. Le rêve, l’imaginaire, le spectacle. La courtoisie et la ponctualité des " cast members " (toute incorrection dans ce domaine peut être source de licenciement). Des mythes : Ce sont les croyances communes, les événements marquants de l'histoire

.................................................................................................. 27 Chapitre III : Les mineurs auteurs d’infractions ................................................................ 32 I - Une Organisation de service spécifique ............................................................................ A- Une spécialisation prévue par les textes ...................................................................................34 B- Une compétence territoriale

difficultés rencontrées Conclusion Introduction En premier lieu, étant passionné et pratiquant de sports divers et variées, le secteur de la grande distribution dans le domaine du sport et loisir m’a naturellement attiré. Effectuer mon stage dans un magasin de sport tel que Décathlon, apparaissait comme une évidence vis à vis de mon projet professionnel, qui est le marketing sportif. En effet, ce groupe propose à ses clients des produits de qualité pour des prix accessibles et compétitif