Rapport De Stage Chronopost

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

[pic] Ce travail, qui présente une synthèse de mon stage au sein de poste Maroc, n’a pu être réalisé que grâce à l’aide précieuse qui m’a été apportée pour orienter mon travail. C’est pour cela, je tiens à remercier : - Chef de service commercial: Mme Bahia Biaz. - la responsable de l’entité « Animation et Développement des ventes » : Mme Karawane Kadri. -chargé d’affaire : Mr. Nabil Sehli. -chargé d’affaire : Mr.ElAzizi

l'entreprise.com questions : 1. quels sont les avantages et les inconvénients du recrutement par Internet ? 2. comment le recruteur doit il s'y prendre en pratique ? Doc : le recrutement chez Chronopost International La revue "Rebondir" interroge Pierre Bel, responsable des RH depuis huit mois chez Chronopost International, qui fait travailler 3 900 personnes en France. Rebondir : comment se déroule la sélection des candidats ? P.B. : nous travaillons exclusivement sur la base des petites annonces

strictement personnelle: JSP admet exonération si maladie insurmontable Civ 1è 10 février 1998, chômage Civ 3è 19 avril 1972 (mais doit être irrésistible); invoque vice de la chose utilisée pour exécution du contrat: JSP constante: pas d'extériorité par rapport à la sphère d'activité du débiteur (débiteur tenu obligation de sécurité de résultat quand aux choses utilisées dans l'exécution du contrat); invoque le fait d'un de ses substituts ou préposé: JSP refuse exonération du fait de l'absence d'extériorité:

Stagiaire : Mlle PECHOU Rêveline Enseignant tuteur : Mr PAN Zhao Maître de stage : Mr VILLOT Jean-Philippe Stage réalisé du 11 Avril au 4 Juin 2011 Remerciements Suite à ce stage réalisé au sein du pôle logistique de la DDI (Direction du Déploiement Industriel) de l’entreprise La Poste, je souhaite faire part de mes remerciements les plus sincères à toutes les personnes qui m’ont entouré durant ce stage. Tout d’abord je souhaite remercier Mr. QUAGLIATO Xavier, Directeur du Déploiement

PHALIP LUCIE RAPPORT DE STAGE SEPTEMBRE ET OCTOBRE 2010 ENTREPRISE : LA POSTE (CLERMONT-FERRAND) MAITRE DE STAGE : MR PERRIN PROFESSEUR CONSEILLER : MME GAUTHIER Département Techniques de Commercialisation 2010| Montluçon SOMMAIRE Introduction ................................................................................................................................ 4 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ........................................................................ 5 1. 2

fin d’études sous le thème Etude de positionnement du service « AMANA » au niveau des entreprises de la ville d’Agadir Encadré par Réalisé par M. ACHABA Allal HAJJI Salma Maître de stage EL ASMAI Anas M. EL MADANI Directeur Régional Option: Marketing Période de stage 01/04/2004 au 31/05/2004 Membres du jury M. ABADI Abderrazak M. HAMRI Mohamed Hicham Année Universitaire: 2003-2004 Étude du positionnement de AMANA Notre projet n’aurait pas pu voir le

Institut Universitaire de Technologie de Troyes Rapport de stage de 1ère année La Poste, une entreprise aux multiples services La Poste/La Banque Postale Troyes Juin 2012 à l'attention de ….............................. Rapport de stage de 1ère année La Poste, une entreprise aux multiples services La Poste/La Banque Postale

I. Présentation de la société Telima Logistique1. Qui est la société Telima Logistique ? 52. Les activités de l’entreprise Telima Logistique 73. Les conditions de travail au sein de l’entreprise 84. La concurrence par rapport aux autres entreprises 8 II. Les différentes missions effectuées lors du stage1. Commande Fournisseur 102. Préparateur de commande 123. Service Reverse (Retour tech) 14 III. Apports de stage1.

RESUME Dans le cadre de la formation de la Licence Professionnelle Ingénierie de la Production et de la Maintenance, ce rapport vient finaliser un stage de douze semaines au sein du service qualité de Virax à Epernay. Lors de ces douze semaines, mon sujet était de mettre en place les bases d’un Service Après Vente (SAV) International. J’ai du mettre en place tout un listing des outillages vendus par la société VIRAX, déterminer quel produit sera réparé et lequel sera échangé en incluant plusieurs