Rapport De Stage Classe à Double Niveau

2009 Rapport de Stage : ERDF Hugo Martin Elt2 25/01/2009 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF 2009 SOMMAIRE I Présentation de l’entreprise -Historique et quelques chiffres -Le service de comptage et mesure II Le comptage d’énergie -Tarification -Les tâches du service comptage -Le poste source -Le compteur -Le compteur

BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS Session 2013 E6 - Conduite et présentation d'activités professionnelles |RAPPORT DE STAGE | COLONVAL Tristan N° candidat : MM20136498 [pic] 335 rue d'Orléans 45570 Ouzouer-sur-Loire Sommaire I. Descriptif et analyse de la situation de l'entreprise..........p 4 1. Historique et présentation 2.

(buts/contenu/formes d’évaluation)………………………………………………………………..12 1.2 Synthétiser les compétences développées par le programme d’étude (30 minutes)……13 1.3 Expliquer le rôle du stagiaire (30 minutes)…………………………………………………...13 Séquence 2 14 2.1 Classer des informations par : (1H) Sujet/ordre d’importance/provenance……………………………………………………………..15 2.2 Synthétiser des informations (30 minutes)…………………………………………………...16 2.3 Respecter des règles de prise de parole (30 minutes)……………………………………...17 Séquence

[pic] Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur MARTIGNONI directeur adjoint du magasin qui m’a recruté. Ensuite je souhaite remercier Monsieur FARIA, responsable magasin ainsi que Monsieur BITOURI et Monsieur LIBRAN qui étaient mes responsables de rayon et qui m’ont très bien aidé à m’intégrer à l’équipe tout en me donnant des objectifs et en étant très sympathique. Enfin, je remercie toute l’équipe de collaborateurs de mon rayon pour m’avoir accueilli si chaleureusement et m’avoir

1. Introduction Dans le cadre du cours de Marketing de la promotion sociale de l'EPHEC, il nous a été demandé de réaliser un stage et un rapport de stage relatif aux différentes tâches et missions que nous avons dû accomplir durant celui-ci.Nous avions initialement comme projet de faire un stage marketing dans le domaine du service et c'est donc presque naturellement que nous nous sommes tournés vers l'HoReCa et plus précisément vers la chaine d'hôtellerie allemande Meininger gmbh située au

Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) pour avoir assuré la partie théorique de ma formation pour la deuxième année. J’adresse mes remerciements à la société fiduciaire « Infofisc » pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de ses services. Je remercie plus particulièrement :  Le directeur de la société fiduciaire monsieur Hassan BAKHOUCH, pour son

1 Rapport de stage E N CA D R É P A R: R É A L IS É P A R: STAGE D’OBSERVATION Mr. Rachid JAHIDI I L Y A S M O U Z A K I 2 J’adresse mes remerciements à la société fiduciaire « Infofisc » pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de ses services. Je remercie plus particulièrement :  Le directeur de la société fiduciaire monsieur Hassan BAKHOUCH, pour son accueil et sa confiance qu’il m’a accordé dès le début du stage.  Le chef comptable et mon encadrant

| | |Rapport de stage | |SCBG | |The Coca Cola Company

CMA : Angers) a entraîné une évolution des besoins pour les logiciels déjà existants dans cette plateforme de Bretagne. Dans ce cadre, les fonctionnalités de l’application disponible concernant la gestion de la qualité des prestations informatiques ont été remises en question : la nécessité d’une application plus ouverte à d’autres fédérations du Crédit Mutuel s’est faite ressentir ; mon stage consista donc à l’étude du logiciel déjà existant et des fonctions déjà disponibles, puis à l’élaboration

la province de Khouribga ………………………………………8 III. Perçu sur les différents divisions relevant ………………………………………9 · Division De La Ressources Humaines Et Moyennes Généraux A- Attribution de la Division :………………………………………………11 B – Personnel de la Division :…………………………………………………11 C - Organigramme de la division……………………………………………12