Rapport De Stage D Insertion Professionnelle

complet et une insertion professionnelle plus souple à ses lauréats. 1 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de SETTAT Remerciements Un point qui ne peut être omis si l’on s’en tient aux règles de courtoisie et de bienséance : les remerciements. Je saisis cette occasion qui m’est présentée pour adresser mes sincères remerciements à toute personne n’ayant épargné de son temps, ses conseils, sa patience et son expérience pour m’épauler et pour m’aider à bien mener mon stage. Je tiens

¨PHOTO STAGE D’OBSERVATION CHEZ DU 25 JUIN AU 29 JUIN 2013 Maitre de stage : Professeur tuteur : SOMMAIRE INTRODUCTION Etant passionné par le sport, intéressé par la vente et les relations humaines c’est tout naturellement que j’ai choisi d’effectuer mon stage découverte professionnelle dans un magasin de sports. J’ai discuté de mon choix avec mes parents et

Introduction : Amené a Effectué un stage tout au long du moi de Mars. Ce stage, dit stage ouvrier, vise a rapproché l’étudiant à ce nouveau environnement é Des ouvriers. Mon stage était de quatre semaines .L’objectif était de découvrir le monde Professionnel, apprendre à s’intégrer dans un environnement pareil et aussi d’acquérir une Nouvelle expérience professionnelle et sociale pour faciliter notre future insertion. J’ai choisi le secteur de la photographie parce que tout d’abord

D’Initiation Professionnelle Al Omrane Marrakech Encadré par : SOUGRATI HAFDI My El Hassan BOUHAMID Salah Réalisé par : BARKATOU Meriem Rapport de Stage Aussi modeste soit-il, tout travail nécessite assistance et soutien. Ainsi, au terme de mon stage d’initiation professionnelle, je voudrais adresser mes sincères remerciements à toute personne ayant contribué, de près ou de loin, à la réussite de ma première insertion dans le monde professionnel. Tout d’abord, je tiens à remercier Mr My El

des données et la réalisation de cette brochure ont été réalisées par Véronique Guyon de l’Ensai et Elisabeth Bouyer de la CGE. La relecture a été assurée par l’équipe permanente de la délégation de la CGE. 2 Enquête insertion des jeunes diplômés – Juin 2014 Enquête insertion des jeunes diplômés – Juin 2014 3 Sommaire Avant-propos _____________________________________________________________________ 6 L’Ensai __________________________________________________________________________ 7 L’enquête

11- ORGANISATION ET PLANNING DU STAGE 111- CONTENU DU STAGE IV- CONTROLE ET SUIVI DU STAGE V- STATUT DU STAGIAIRE VI- CONCLUSION ANNEXES 2.1- Fiche ACCORD DU CENTRE D'ACCUEIL 2.2- Fiche PLANNING PREVISIONNEL DETAILLE 2.3- Fiche COMPTE-RENDU BIMENSUEL D'ACTIVITE 2.4- Fiche D'EVALUATION (FIN DE PERIODE) 2 1- PREAMBULE L'ISAM intègre dans le cursus de formation en MIAGE, et ce à la fin de la deuxième année d'études, un stage de formation pratique d'une durée d'au

active. Le chômage peut être total ou partiel. Les chômeur ne sont pas obligatoirement indemnisés. - Indemnisation : prise en charge financière de la perte de salaire pour dédommagement du fait d’être chômeur. - Partenariat : c’est un rapport équitable et complémentaire entre des parties différentes par leurs missions, leur nature, leur fonctionnement… Introduction Le travail est la valeur centrale de la société (identité, statut social, revenu, émancipation…). C’est un vecteur d’insertion

dossier en BAC PRO A partir d’une Période de Formation en Milieu Professionnel, réaliser un travail personnel noté sur 8 points (CCF n°2 terminale bac pro) présentant : • Description des activités de l’entreprise • Identification d’un risque et de ses effets physiopathologiques • Mise en œuvre d’une démarche d’analyse • Politique de prévention Compétences évaluées : • Identifier des risques professionnels • Recueillir des données • Mobiliser des connaissances

2009/2010 Guide du Rapport de Stage Académique 2011/2012 Le rapport de stage est obligatoire, ainsi que le respect des périodes de stage. Ce guide est consultable sur l’E-Campus, rubrique STAGES > DOCS UTILES > GUIDE DES STAGES. Page | 1 A. Remise du rapport de stage 1) LE CALENDRIER Classe 2011/2012 Durée du stage Période du stage Date LIMITE de remise Nombre de pages Description LJ1 3 mois (13 semaines) 2 mois (9 semaines) Entre le 23/04 et le 28/09 Entre le

TALENTS CROISES 2013 LES MEILLEURS STAGES ET CONTRATS EN ALTERNANCE Les dossiers sont à renvoyer avant le 11 janvier 2013 à : Ouest France Multimédia – Prix Talents Croisés 2013 40 rue des Veyettes - 35 051 Rennes Cedex 9 ou talentscroises@stage-alternance.com Dossier de candidature : Les 2 parties du dossier de candidature devront être complétées : - 1 partie par l’entreprise. - 1 partie par le candidat et l’établissement de formation. Critères à respecter : - Existence d’une convention