Rapport De Stage Dads

d’un dossier social comprenant les documents concernant l’embauche des salarié, les duplicata des fiches de paie ,les charges sociales trimestrielles, semestrielles et annuelles. Ce service est chargé d’établir les fiches de paie, les déclarations DADS, les déclarations au pôle emploi et aux caisses de retraite, les déclarations d’embauche et contrats de travail, de réaliser les attestations de Sécurité Sociale en cas d’arrêt maladie et déclaration d’arrêts de travail. Il gère la gestion des congés

0 2 056 1 744 178 87 11 36 176 91 81 5 92,1 78,1 8,0 3,9 0,5 1,6 7,9 4,1 3,6 0,2 16,2 9,5 48,8 36,6 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée Contrats à durée déterminée Intérim Emplois aidés Apprentissage - stage Non salariés Source : Insee, RP2009 exploitation principale. Indépendants Employeurs Aides familiaux Source : Insee, RP2009 exploitation principale. ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2009 dont % temps

1 717 61,2 1 528 70,0 172 6,1 212 9,7 13 0,5 11 0,5 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée Contrats à durée déterminée Source : Insee, RP2009 exploitation principale. Intérim Emplois aidés Apprentissage - stage Non salariés 3 0,1 8 0,3 87 3,1 30 1,4 814 29,0 394 18,1 Indépendants 332 11,8 196 9,0 Employeurs 481 17,2 182 8,3 0 0,0 17 0,8 Aides familiaux Source : Insee, RP2009 exploitation principale. ACT T3 - Salariés de 15 à 64

Société inscrite à l’ordre Institut d’Administration des Entreprises des experts comptables I.A.E LYON 3 de la région Rhône alpes RAPPORT DE STAGE DCG 2007/2008 Du 09 janvier 2008 au 10 mars 2008 Les étapes préparatoires à l’établissement des comptes annuels Elaboré par

edmr.ma Facebook:@edmr.tanger - instagram:@edmr_tanger ( Objet : Stage d’initiation au niveau d e l’ unité d’orthophonie en service de Neurologie et Neurochirurgie )Lieu de stage : Hôpital Al kortobi Réalisé par : FATIM-ZOHRA BENBOUZID  Encadré par : Mme Yasmine HAIMERFilière :OrthophonieNiveau :2ère annéeSemestre :3Année académique :2022 -2023REMECIEMENTSCe rapport est le fruit de deux semaines de stage d’initiation que j’ai eu le plaisir de passer au sein de l’hôpital : Al KORTOBI

Rapport de stage Université Montpellier I ISEM Licence économie gestion administration Mention sciences de gestion Licence 3 Comptabilité - Finance Optimisation de la rémunération du dirigeant Stage effectué du 10 avril au 13 juin 2012 au sein de KPMG Montpellier Tuteur de stage en entreprise : Monsieur Alain DEBIEVE Tuteur universitaire : Monsieur Jean-Michel COCOYNACQ Rapport présenté par Jérémy KOSCHENZ Année universitaire 2011-2012 Remerciements Je tiens tout d’abord

FUSION-ABSORPTION Analyse dʼexpert-comptable et choix dʼentreprise 
 Peggy
Munich
 UE
Relations
Professionnelles
2
 Rapport
de
stage
DSCG
–
session
2009
 Académie
de
Bordeaux
 FUSION-ABSORPTION ANALYSE D’EXPERT-COMPTABLE ET CHOIX D’ENTREPRISE 
 2 
 
 
 
 MENTION
PRÉALABLE
 
 
 Afin
de
préserver
le
secret
professionnel,
les
noms
des
personnes
physiques
et
morales
présentées
 dans
l’étude
du
cas
pratique
ont
été
modifiés.
 
 
 
 REMERCIEMENTS
 
 
 Mes
remerciements
se


Sandrine FERREIRA Rapport sur le stage effectué du 13/10/2008 au 30/09/2009 Dans la société : 14 boulevard poissonnière 75009 PARIS ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LICENCE PROFESSIONNELLE Année 2008 – 2009 De la Faculté libre des Ressources Humaines ISGP III 24 rue de l’Amiral Hamelin 75116 PARIS CEDEX SOMMAIRE REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle au sein de la société SUNAPSIS, il me parait

Salariés % 35,0 Non salariés Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée Source : Insee, RP2009 exploitation principale. Emplois aidés 822 Non salariés 0,6 1 463 1,2 3 738 Apprentissage - stage 2,7 1 953 1,6 21 801 15,6 11 754 9,4 Indépendants 11 439 8,2 7 197 5,8 Employeurs 10 132 7,3 3 898 3,1 229 0,2 658 0,5 Aides familiaux Source : Insee, RP2009 exploitation principale

RAPPORT DE STAGE ------------------------------------------------- SOMMAIRE INTRODUCTION I – l’ENTREPRISE ET SES DIFFERENTES FONCTIONS A – CREATION ET EVONUTION DE L’ENTREPRISE B – LES DIFFERENTES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE C – SYSTEME INFORMATIQUE ET LOGICIEL II – ROLE DU STAGIAIRE: LES DIFFERENTES TACHES EFFECTUEES A – LA COMPTABILITE GENERALE 1 – LA CREATION D’UNE ENTREPRISE DANS LE LOGICIEL 2 – LE CLASSEMENT 3 – LA SAISIE 4 – LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE 5 – LE LETTRAGE 6 – LES