Rapport De Stage Dads

mobilité). En interne, 3 types de salariés. Si pas de compétences suffisantes en interne, on se penche sur un recrutement externe (entreprise d’intérim). | CDI | CDD | CTT (contrat de travail temporaire) | CTP (contrat de travail temps partiel) | Stage | Poste | Permanent | Poste non lié à l’activité permanente de l’entreprise | Missions ponctuelles | Tout type de poste | Assistant | Avantages | Expérience, stabilité, intégration | Flexibilité | Flexibilité, externalisation du recrutement | Flexibilité

l’employeur sur le salarié. Il existe des contrats de travail sans subordination. Ce sont les cas des VRP et des travailleurs à domicile. Il peut y avoir cumul d’un poste de dirigeant de société et salarié de cette société si le contrat de travail se rapporte à une tâche technique et indépendante des fonctions dirigeantes. La participation à une vie communautaire religieuse ou à une association caritative est incompatible avec le lien de subordination: le moine ne peut pas se voir reconnaitre un contrat

droit Si le total est supérieur déduisez uniquement au plafond, le plafond. d’accès et de rectifi Les entreprises du Déductions au titre des frais de stage > 4% > 250 (plafonnées à 4 bonus** % de la taxe brute) Joignez obligatoirem et de Moselle ne ent la copie des peuvent pas déduire conventions de stage. les frais de stage. > 3% et < 4%* > 250 S x 0,05% ,00 ,00 € € cations des données au Trésor Public (CDA) 3 ,00 € Si votre effectif annuel S x 0,18 % = CDA nalisation

l’immatriculation du salarié à la SECU, tout comme l’employeur,  Permet de faire l’affiliation au chômage (première embauche),  Permet d’utiliser les services médicaux : médecine du travail, …, adhésion santé au travail  Prépare automatiquement la future DADS (Document Annuel sur les Données Sociales) pour l’envoi en fin d’année (feuille d’imposition),  Enregistre l’employé sur le registre du personnel, rempli au fur et à mesure afin qu’il puisse être mis à n’importe quel moment à l’inspecteur du travail

Remerciements Je tiens à remercier toute la famille CA &amp; Conseil, tous ceux qui ont contribué directement ou indirectement au bon déroulement de mon stage, tous particulièrement : M. Mourad FASSOUANE (Expert Comptable et Commissaire aux Comptes) pour m’avoir admis et offert l’opportunité de pousser mon expérience au sein de votre prestigieux cabinet. M. Mohamed FASSOUANE (Auditeur) pour sa disponibilité, sa patience et pour toutes ses remarques et critiques au combien précieuses.

Université de Nantes Master professionnel ALMA 2007/2008 Rapport de stage Réalisation d'un outil d'extraction de données et sécurisation du projet DNA Réalisé par : VERNON Nicolas Tuteur de stage : SUNYE Gerson Date du stage : Mars - Août 2008 Responsable de stage : MORNET Mickaël Table des matières 1 Remerciements 2 Introduction 3 Présentation de l'entreprise 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 Histoire du groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ne touchent pas * qu’ils ne cotisent pas. - On cotise pour un salaire brut - Les cotisations salariales sont environ égales à 22% - Le salaire du dirigeant est une charge pour l’entreprise si il est normal et régulièrement déclaré sur la DADS. - Les remboursements de frais ne constituent pas un complément de rémunération si ils sont remboursés à l’euro près, sur présentation du justificatif. Ils sont déductibles. - Si le dirigeant se fait rembourser ses frais forfaitairement, le remboursement

cordiales avec eux », explique-t-elle. Des contacts téléphoniques, mais pas seulement : « Il m’arrive d’intervenir dans des sessions de formation et d’information en entreprise pour présenter les différents services de la Cram* et les nouveautés des Dads (voir ci-contre). » Géraldine aime aussi le rôle d’assistance informatique qu’elle doit assurer : « Les employeurs rencontrent parfois des problèmes pour les transmissions de données ou des problèmes informatiques. Je suis là pour les aider et les

précarité économique ne fait qu’augmenter les incertitudes de futur. Tout Chef d’entreprise ou futur Chef d’entreprise est alors d’autant plus concerné par la préparation de l’avenir de son entreprise. Le cabinet comptable Lubrano où j’ai effectué mon stage s’occupe de nombreuses opérations de créations d’entreprises ou de réorganisation d’entreprises. Il s’occupe notamment du cabinet dentaire H-G qui est sur le point de scissionner. Loin d'être un phénomène récent, les scissions ont de nouveau la cote

Lyon 3 et les intervenants professionnels responsables de la formation relations professionnelles du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Je remercie également Madame Fezandelle pour l’aide et les conseils concernant la rédaction de mon rapport de stage qu’elle m’a apportés lors de nos différentes rencontres. Je tiens à remercier tout particulièrement, et à leur témoigner toute ma gratitude, les personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre