Rapport De Stage De Secrétaire Médicale Dans Un Cabinet

rapidement vers la compréhension et l'assimilation de l'ensemble des enjeux comptables et financiers de l'entreprise. Quant à l'expert-comptable, ses missions s’orientent vers la révision comptable, l'expertise et le conseil. Celles-ci sont par rapport au rôle traditionnel de sous-traitance comptable à plus forte valeur ajoutée et plus rémunératrices. Consulter les fiches • • • N°4 – Chef comptable N°7 – Trésorier N°18 – Expert-comptable Les outils incontournables © Apec - Référentiel

l’égard des tiers .............................................................................. 56 Responsabilité du travailleur à l’égard de l’employeur .................................................................... 56 La responsabilité médicale ....................................................................................................................... 56 L'immunité du médecin : principe et limites...............................................................................

stabilité des paramètres de marche, détecte les anomalies, y remédie le cas échéant et en informe sa hiérarchie, (…) ne doit quitter son poste qu’après passation des consignes à l’agent devant assurer la relève, etc. b- Administratives : Etablir tout rapport en relation avec son activité c- Humaines : Supervise l’activité des personnes dont il aurait la responsabilité, veille à la sécurité de son personnel, participe à la formation de son personnel et participe à la démarche qualité. V- QUALITES OU

et de la vie universitaire (CEVU) Le CEVU est composé de 40 membres. Il examine les orientations des enseignements en formation initiale et continue, les demandes d’habilitation, les projets de nouvelle De gauche à droite : Laurence Lelay: secrétaire, Mihee Kim: gestionnaire du bureau des élections, Véronique Lestang‑Préchac : directrice de la direction des affaires juridiques et institutionnelles et Anaïs Pamboukjian : adjointe à la directrice, responsable du service des affaires juridiques

WHITE Julien INSA Strasbourg, spécialité Génie Civil, cinquième année Rapport Projet de Fin d’Études (PFE) « Mise en place de la politique QHSE de l’Agence de Strasbourg dans le but de la certification MASE » (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) Logo secteur QHSE de Soprema Logo Association MASE Tuteur INSA : M. Abdelali TERFOUS Tuteurs entreprises : - M. Joël DAVID, Directeur du Développement Durable de SOPREMA - M. Matthieu WENDLING, Directeur d’Agence Adjoint de Strasbourg

taux de fertilité de 5,3 enfants par femme si le taux de prévalence contraceptive est de 27% (15 à 49 ans). Or, le taux de croissance économique reste encore faible, n’étant donc pas proportionnel à ce statistique. Car, selon le PNUD dans son « rapport mondial sur le Développement Humain » si la population totale de l'île est estimée à 20 millions d’habitants, dont 29 % seulement vivent en milieu urbain, 85.1% vivent en dessous du seuil de pauvreté, c'est-à-dire gagnent moins de 2 USD par jour pour

42 Chapitre 1 : Démarche de réalisation des questionnaires…………………………………………..….44 Chapitre 2 : Analyse des questionnaires ……………………………………………………………... 64 Chapitre 3 : Synthèse générale..……………………………………………………..……………….. 65 Section 2 : Etude de Cas (Cabinets de recrutement)… ……………………………………………… 66 Chapitre 1 : Présentation de l’ANAPEC ………………………………………………….…............ 66 Chapitre 2 : ANAPEC Meknès………………………….. ………………………………………… 69 Chapitre 3 : Secteur privé, CRIT- JOB Meknès………………………………………………………72

accomplir mon travail avec succès. ❖ Enfin, à tous mes amis et collègues de classe et à tous les responsables de filière. Remerciements Il n'est jamais facile pour un étudiant de trouver un stage, c'est pourquoi je tiens à remercier la fiduciaire JENANE de m'avoir accueillie durant ces deux mois de stage, il m’est agréable aussi de profiter de cette occasion pour adresser mes sincères et respectueux remerciements à tous mes formateurs qui m’ont offert cette occasion pour s’ouvrir sur le marché

dans le cadre des contrats conclus par les structures de l’insertion par l’activité économique, des contrats d’accompagnement dans l’emploi et des contrats d’avenir (Journal officiel du 9 avril 2009) Arrêté du 13 février 2009 portant nomination au cabinet de la ministre (Journal officiel du 18 mars 2009) ............................................................................................................................................... Arrêté du 13 février 2009 portant nomination (inspection

l’opportunité de réaliser ce stage au sein de leurs locaux à la Chambre d’Agriculture de Seine-Maritime , de m’avoir accompagnée et soutenue dans les recherches bibliographiques, la création de l’outil et le bon déroulement de mon stage. Je remercie plus particulièrement Marie pour son encadrement, sa disponibilité et son appui technique. Je remercie également l’ensemble du pôle territoire pour leur courtoisie, leur accueil et leur soutien notamment Odile Ravant et Sylvie Picart, secrétaires, ainsi que la cellule