Rapport De Stage De Secrétaire Médicale Dans Un Cabinet

à l'école XXXX, je suis actuellement à la recherche d'un stage en entreprise d'une durée de xx semaines à compter du xx/xx/xx. Dans le cadre de ma formation, j'ai appris les bases théoriques du métier : de l'accueil à la tenue des comptes, en passant par la prospection commerciale et la gestion du personnel, ainsi que la maîtrise complète de la bureautique. Je suis donc vivement désireuse de mettre mes connaissances en pratique au cours de mon stage. Polyvalente et rigoureuse, je me tiens à votre entière

d’innovation et de développement. ÉVOLUTION DU TRAFIC : La fluctuation du prix du pétrole et la crise financière qui a secoué le globe, ont eu un impact négatif sur le trafic aérien dans notre espace, réduisant à 0.8%, le taux de croissance de 2008 par rapport à l’année précédente. Les statistiques globales se présentent comme indiquées dans le tableau suivant : 2007-2008 MOIS TRAFIC IFR ET VFR 2007 2008 % 2007 SURVOLS 2008 % INTERNALS 2007 2008 % DOMESTIQUES 2007 2008 % 2007 TOTAL

d’absence pour garde d’enfant malade Durée 5 jours ouvrables L’agent doit fournir la preuve de l’évènement 1 jours ouvrables L’agent doit fournir la preuve de l’évènement 3 jours ouvrables + 48 heures de délai de route Acte de décès, certificat médical Trois mois et jusqu’à trois jours après le décès. 1 jour si dans la même commune, sinon 2 jours L’agent doit fournir la preuve de l’évènement 1 heure par jour à partir du 3e mois de grossesse. Certificat de grossesse 1 heure par jour jusqu’au 1er

social » en une seule pour une étude globale des travailleurs handicapés COMPOSITION  Co-pilotage de deux directions : la DDASS12 la DDTEFP13 Une équipe médicale : 1 médecin coordonnateur 1 secrétaire médicale 15 médecins vacataires (4 psychiatres et 5 médecins du travail) Une équipe administrative : 1 chef de service 2 secrétaires administratives 4 référents de bassin d’emploi 1 assistante sociale 23 agents administratifs   - 12 Direction départementale des affaires sanitaires

prénatales ART. 14 Les allocations prénatales sont destinées à généraliser la surveillance médicale des grossesses et à assurer aux futures mères de meilleures conditions d’hygiène et de santé. Le droit aux allocations prénatales est ouvert à toute femme salariée ou conjointe d’un travailleur salarié à compter du jour ou l’état de grossesse est déclaré. Si cette déclaration, accompagnée d’un certificat médical, est adressée à l’Institut dans les trois premiers mois de la grossesse, les allocations

La période d'essai peut être plus courte si la lettre d'engagement, le contrat de travail ou un accord collectif le prévoit. À savoir :  la durée de la période d'essai est réduite en cas d'embauche d'un stagiaire dans les 3 mois suivant la fin du stage effectué dans l'entreprise. Contrat à durée déterminée (CDD) En l'absence d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée maximale de la période d'essai d'un CDD est fixée en fonction de la durée du contrat, à raison

loi, on peut définir de manière globale une PME comme étant toute entreprise aux capitaux et dirigeants camerounais ayant un effectif d’au plus 100 personnes et réalisant un chiffre d’affaires hors taxes n’excédant pas un milliard de FCFA. 1 CABINET ELESYT, «http://www.elesyst.net/classification-des-pme» Rédigé et Soutenu par Mlle GAELLE YAMBA Page 9 I-2- Caractéristiques des PME Camerounaises Les caractéristiques des PME Camerounaises contrairement aux définitions semblent être communes

Travail, les conventions, bons de commandes ou factures établis pour la réalisation des actions de formation doivent préciser : ▪ l’intitulé de la formation ; ▪ la nature du stage de formation  (prévention, adaptation, promotion, acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances); ▪ la durée du stage et les effectifs concernés ; ▪ les modalités de déroulement et de sanction de la formation ; ▪ le prix des actions de formation et les contributions éventuelles de personnes

statut général de la Fonction publique de l'Etat : a)       d'une maîtrise en droit d'une université camerounaise ; b)       du diplôme de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (division judiciaire, section magistrature) ou d'un stage d'attaché de justice prévu à l'article 13 ci-après. (2) Toutefois, la maîtrise en droit d'une université camerounaise peut être remplacée par un diplôme juridique étranger reconnu équivalent par l'autorité compétente et agréé par le Ministre chargé

Internationales du Travail n°123 et 124 III.23.a. Convention n° 123 du 22 juin 1965 concernant l’âge minimum d’admission travaux souterrains dans les mines. 592 599 599 604 608 621 621 aux III.23.b. Convention n° 124 du 23 juin 1965 concernant l’examen médical d’aptitude des adolescents aux travaux souterrains dans les mines. III.24. DECRET n° 70-250 du 26 mai 1970 portant création d’une commission chargée de proposer les mesures d’harmonisation de la législation nationale malgache avec les conventions