Rapport De Stage Dut Carrières Juridiques

CERTIFICATION………………………………………………p. 13 Schéma général des unités constitutives du diplôme 1. Présentation des unités constitutives du diplôme 2. Description des unités constitutives du diplôme du domaine professionnel 3. Dispenses d’unités ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..….. p. 33 ANNEXE III : HORAIRES………………………………………………………………………… .p. 37 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN…………………………………..………………….. ..p. 38 ANNEXE V : DÉFINITION DES ÉPREUVES PONCTUELLES ET DES SITUATIONS D’ÉVALUATION EN

Tiphaine Jacquin Dantin DUT SRC 2 Rapport de stage Stage de réalisation st Agence 1 Affiliation Département Services et Réseaux de Communication Année 2008-2009 1/38 Sommaire Remerciements..............................................................................................4 Introduction....................................................................................................5 1. Présentation de l'entreprise............................................

résultats……………………………………………22 Difficultés rencontrées……………………………………………………...24 III.  Mise à jour des bases de données et suivi des activités………………...25 Troisième partie : Bilan et analyse des activités………………...28 I. Les apports en entreprise par rapport aux acquis théoriques du cursus…….29 1. 2. 3. 4. Le marketing direct : une technique de communication et de vente……….29 La négociation : une approche plus que commerciale……………………...30 L’informatique, un rôle majeur dans l’entreprise…………………………..30

Company………………………. 27 Conclusion…………………………………………………………………………. 30 L'accomplissement du stage d’application vient pour renforcer le contact de l’étudiant avec le monde du travail qui lui permet d’évoluer vers le professionnalisme tout en étant utile et rentable pour la société d’accueil. Ce stage au sein de la Société Atlas Bottling Company, a pour objectif de mettre à l’épreuve la formation que nous avons reçus au DUT, et de nous permettre d’étudier en détail les services Informatiques, ainsi que l’organisation

RAPPORT DE SYNTHESES Troisième année BAC PROFESSIONNEL ÉLÉCTROTECHNIQUE, ÉNERGIE & ÉQUIPEMENT COMMUNICANTS BOURASSEAU THOMAS T°EL 2014/2015 Page de garde Nom du stagiaire : Formation : Thomas BOURASSEAU Terminal BAC PRO ÉLÉCTROTECHNIQUE, ÉNERGIE & ÉQUIPEMENT COMMUNICANTS Établissement : L.P.P Stages : Le Pinier Neuf, Beaupréau 1er stage du 21 mai au 28 juin 2013 Entreprise : Dominique Richou Électricité Tuteur : Richou Dominique 2ème stage du 6 janvier au 1 février 2014 Entreprise : Gauriau

D'ETUDES SUPERI&l. .IS EN GESTION DES RESSOUR (GRH) Promotion 2005 - 2006 MEMOIRE DE FIN DE CYCLE PROPOSITION DE MISE EN PLACE D'UNE G.BSTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES A LA SICAP SA : C Ca.~ de la Direction Administrative et Juridique AG ES E U EQ TH O LI IB -B ŒNTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION Sous lg direction de ; PNsenUDfr: R~al Romuald Mbida Chef du département MASTER ISMEO Marie Alauane dao M0068GRH07 2 111111111111111111111111111 I '1YE/1JICJ21

Refonte de l’organigramme • Communication interne •… Développer le potentiel humain • Gestion des carrières et des mobilités • Recrutement • Formation • Études RH • Plan de rémunération •… Autour de ce triptyque, s’articulent les différents domaines qui forment le quotidien du cadre RH en Entreprises choix organisationnels paie relations sociales formation recrutement études RH gestion des carrières cabinet-conseil ou au sein d’une direction des ressources humaines. Cabinets conseil de direction

CERTIFICATION………………………………………………p. 13 Schéma général des unités constitutives du diplôme 1. Présentation des unités constitutives du diplôme 2. Description des unités constitutives du diplôme du domaine professionnel 3. Dispenses d’unités ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..….. p. 33 ANNEXE III : HORAIRES………………………………………………………………………… .p. 37 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN…………………………………..………………….. ..p. 38 ANNEXE V : DÉFINITION DES ÉPREUVES PONCTUELLES ET DES SITUATIONS D’ÉVALUATION EN

des simulations ; – l’entretien avec le supérieur hiérarchique ; – enfin, l’intégration de la nouvelle recrue. Dans la fonction publique les étapes sont différentes car le recrutement se fait par concours interne ou externe suivi d’une année de stage pour aboutir à la titularisation. B. Les différentes modalités de sélection 1. Les modalités de sélection dans la fonction publique Les compétences prises en compte dans le recrutement public sont essentiellement intellectuelles. Il s’agit de compétences

mémoire | Une page au hasard Memoire Online > Rapports de stage Rapport de stage sur la prise en charge des bénéficiaires de l'aide alimentaire en Gironde par les restos du coeur ( Télécharger le fichier original ) par Aymar Michael MBENZE NZICOUD IUT de Bordeaux III - Gestion du développement et l'action humanitaire 2008 sommaire suivant INTRODUCTION Ce travail répond aux exigences de l'IUT carrière sociale de Bordeaux 3 pour l'obtention du DUT en animation sociale et socioculturelle, en op Développement