Rapport De Stage E Recrutement

LE  STAGE                                                       DIRECTION  DES  STAGES  ET  DE  L’OUVERTURE  SUR   L’ENVIRONNEMENT     www.ihec.rnu.tn   Tel  :  (+216)  71  77  55  92/  (+216)  71  77  47  20  Fax  :  (+216)  71  77  59  44   SOMMAIRE     1.  Présentation  de  la  Direction  des  Stages  et  du  Bureau  des  Stages   2.  Missions  de

Transmission interne des documents Conclusion générale Introduction générale TRANSIMEX CAMEROUN SA est une société de transport comme SOCOMAR, MAERSK, SDV et bien d’autres. Cependant, nous sommes en stage de vacances au secrétariat de La Direction Administrative & Financière. Tout au long de ce rapport, nous ferons une brève présentation de l’entreprise, de notre service et bien sûr nous ferons part des nos tâches. 1ère partie : Présentation générale de l’entreprise I. Historique et Evolution

CBGS 2010 /2011 Rapport de stage [Tapez le sous-titre du document] Sommaire Remerciement : 3 Introduction : 4 I- Implantation et présence dans le monde : 6 II- Chronologie à l'international des produits et dérivés : 7 III- Coca-Cola aujourd'hui 10 IV- PRESENTATION DE LA NABC : 12 V- Coca Cola Maroc : 15 VI- Compagnie des Boissons Gazeuses du Sud (CBGS) 16 Chapitre 1 : Département des Ressources Humaines : 21 I- Généralités : 21 A- Introduction : 21 B- Enjeux

remarquées. Les résultats sont souvent absents des CV. Pourtant, c'est sur ce plan que vous allez surtout intéresser votre lecteur. On entend souvent dire, à tort, qu'il n'y a que les commerciaux qui puissent développer cet aspect dans un CV alors qu'avec un e ort de ré exion, Le CV est en quelque sorte votre carte chacun, de l'employé au directeur de visite qui vous permet de général, peut faire état d'un bilan rencontrer les responsables d’une positif : il vous su t de dresser une quelconque entreprise.

TALENTS CROISES 2013 LES MEILLEURS STAGES ET CONTRATS EN ALTERNANCE Les dossiers sont à renvoyer avant le 11 janvier 2013 à : Ouest France Multimédia – Prix Talents Croisés 2013 40 rue des Veyettes - 35 051 Rennes Cedex 9 ou talentscroises@stage-alternance.com Dossier de candidature : Les 2 parties du dossier de candidature devront être complétées : - 1 partie par l’entreprise. - 1 partie par le candidat et l’établissement de formation. Critères à respecter : - Existence d’une convention

Le recrutement. TOMASI Emmanuelle Classe : TBPC3B Bac Professionnel Comptabilité Lycée des Métiers Jean Nicoli 20200 Bastia Session : Juin 2013 Sommaire. I. Introduction. II. Les différents types d’entretien de recrutement ? III. Les différents types d’entretien de recrutement ? IV. Le recrutement au siens de l’entreprise. V. Conclusion. Introduction. Quelle est la définition du recrutement ? Définition

RAPPORT DE STAGEDU 09 AU 11 MARS 2020Réalisé par Omar Lahlou – 3ème4Tuteur dans l’entreprise : Madame Kaoutar LAHLOUProfesseur référent : Monsieur BoukhouimaSOMMAIRE I. Introduction Page . II. Présentation de l’entreprise Page . III. Organisation de l’entreprise Page . IV. Environnement de l’entreprise

de l’hôtel :………….….……7 I- Fonction et Rôle des services :………………...……7 A- La Direction générale : B - La secrétariat :……………………………………....…..7 C- Département hébergement :…………………………….7 D- Département restauration :……………………………..8 E- Département Financier :…………………………...……9 F- Département Ressources Humaines :………………….13 G- Département Technique :……………………...………14 II- Tâches effectuées :…………………..…………………14 ← Au sein du service débiteur :………………………………………………14 ←

Rapport commun INTER S4TABLE DE MATIERES Analyse globale du projet Les idées que nous avons pas pu réaliser durant le projet: 3 Suggestion pour l’année prochaine 3 Idées pour intégrer un festival de cinéma britannique Ecrans britanniques British Screen dans le projet en 2024 5 Recherche sur d’autres départements GEA en France 5 Attirer des étudiants étrangers en GEA à Nîmes 5 Développer de nouveaux partenariats à l’étranger Forum mobilité qui a eu lieu le 14 février REMERCIEMENTS 5analyse globale

Professionnelles 2004 RENAULT UK, Rickmansworth, Londres Chef de produit E-Commerce, département CRM - Responsable du site internet www.renault.co.uk - Lancement de nouvelles offres produits sur le site. - Elaboration et suivi des promotions et animations - Analyse de la concurrence - Création de rapports d’analyse du site : performances, effet des campagnes publicitaires.