Rapport De Stage En Ccas

individualisé : L’accompagnement méthodologique à l’épreuve Objectifs : Accompagnement pour l’élaboration du rapport de stage Présentation du stage Objectifs de stage : mise en place d’une action dans le cadre du projet individualisé, les étapes, trame pour le rapport, atelier d’écriture pour le rapport de stage, finalisation des rapports Contenu : Accompagnement pour la soutenance orale du rapport Présentation de l’épreuve orale Conditions Validations Déroulement : les différentes étapes Préparation

..............p.8 INFORMATIQUE - INTERNET - MULTIMéDIA.....................................................................................................................................................p.9 1/ quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel marché de l’art......................................................................................................................................................................................................

DDS S2B Mr DINSTITUT DE FORMATION PARAMEDICALE Promo&on 2021-24 DEMARCHE DE SOIN STAGE 2SB FAYE KHADY PROMOTION 2021-2024 INSTITUT DE FORMATION PARAMEDICALE Promo&on 2021-24 Présentation du patient

INTRODUCTION J’ai effectué mon stage dans une entreprise de services à la personne nommée HOME ALLIANCE. Durant ce stage, j’ai réalisé différentes missions concernant le marketing et la communication. Problématique : comment développer les services montage de meubles à domicile et petit bricolage ? J’ai donc élaboré une étude de marché sur les services à la personne, et ensuite un plan de communication et de développement de ces services. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Crée à Nancy

J’ai choisi d’exposer la situation de Mme car le travail engagé avec elle met en évidence mon évolution professionnelle et l’accompagnement réalisé. J’ai réalisé mon stage de troisième année au sein d’un Conseil Général dans le service d'action sociale généraliste. Durant cette période de formation, j’ai accompagné différentes personnes dans leurs démarches et cheminement. Dans un premier temps, je vais vous présenter le Conseil Général et les missions de l’assistant social généraliste dans ce département

Monsieur MASSARD, conducteur de travaux, qui a su faire preuve de patience et de pédagogie afin de rendre mon stage le plus enrichissant possible. Je remercie aussi Messieurs Pierre MARTIN, Directeur de travaux, Thierry PERNIN, conducteur de travaux principal et Mademoiselle SZUBA, conductrice de travaux, pour l’encadrement et le soutien qu’ils m’ont apporté tout au long du stage. I. INTRODUCTION : II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : a) L’entreprise b) Historique

 L'intervention sociale d'intérêt collectif que je présente est issue de mon stage de deuxième année de formation d'Assistant de Service Social que j'ai effectué au sein du Pôle Vie Sociale d'un Conseil général du 19 juin 2013 au 25 avril 2014. I – Le cadre institutionnel Le Conseil général est une collectivité territoriale. Ses compétences actuelles résultent des lois de décentralisation du 2 mars 1982 (loi Deferre), du 7 janvier et 22 juillet 1983. Elles sont régulièrement complétées et notamment

politiques sociales et des programmes institutionnels. Afin d’éclaircir cette notion d’expertise sociale, nous tâcherons de vous en donner une définition tirée d’auteurs et de nos propres discussions et représentations. Au travers d’exemples rencontrés en stage, nous démontrerons comment l’expertise sociale apparaît dans notre intervention professionnelle. I- Définitions et réflexions 1.1 Définition de l’expertise sociale à partir des textes et d’autres documents  Définition du petit robert : Expert :

impliqués dans les structures d’animation destinées à la jeunesse : -Service Jeunesse Animation, Suresnes Animation, Culture du cœur, Le parc de la Villette … * Le champ de l’action sociale et médico-sociale : -Centre Communale d’Action Sociales (CCAS), Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI), CMMde Suresnes, service ELSA de l’Hôpital FOCH -CPAM 92, Caisse d’allocation Familiale (CAF) et la Sécurité Sociale -Dispensaires d’hygiène mentale ; Ecoute Jeune à Courbevoie, CMP et CMPP, Lien

l’encontre de la protection sociale acquise auparavant (droits sociaux, assurances…) garantissant la sécurité du salarié (texte chômage et sous-emploi page 39). En effet, les types de contrats précaires (contrat à durée déterminée, intérim, apprentissage, stage, contrat aidé) ont presque triplé en 25 ans : 1,2 million en 1982 atteignant 3,1 millions en 2008 (cf. texte La précarité de l’emploi page 4).Du fait de faibles ressources non permanentes, les travailleurs précaires ne cotisent pas assez pour bénéficier