Rapport De Stage Hec

pouvant agir sur la dynamique du marché (caractéristiques socio-démographiques, styles de vie, bénéfices perçus, relation au prix…). En collaboration avec Morgane COM, diplômée ISC Paris et conceptrice de blogs, Silvia CACHO-ELIZONDO, doctorante à HEC et professeur à l’ISC Paris, jette la lumière sur l’utilisation des blogs comme moyen de communication. A travers l’étude d’un cas dans le secteur de la restauration, l’article examine l’ampleur du phénomène de la blogosphère en France et met en valeur

avancées en droit bancaire et financier (unIGE) : admission tous les deux ans sur dossier : www.unige.ch/llm renseignements : llm-banking@unige.ch • LL.M. Tax - Maîtrise d’études avancées en droit fiscal (unIGE, en collaboration avec la Faculté des HEc, unIL) : admission tous les deux ans sur dossier : www.unige.ch/llm renseignements : llm-tax@unige.ch • LL.M. - Maîtrise d'études avancées en règlement international des différends / The Geneva Master of Advanced Studies in International dispute Settlement

spécifiques part leur signification orale (au lieu de /jour, on a écrit « par jour ». Après avoir réalisé toutes ces étapes de construction du corpus de texte, nous avons pu effectuer un premier passage sous Alceste. En jetant un premier coup d’œil au rapport de résultats donnés par Alceste à la fin de son analyse, nous nous sommes rendu compte qu’à peine la moitié des UCE traitées par Alceste avait été classées. Nous avons donc décidé de faire passer une deuxième fois notre corpus de textes sous Alceste

Rapport commandé par le Secteur Public La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l’étranger Juin 20101 SOMMAIRE  Introduction .............................................................................................................................. 4  I.  Préambule : les notions de diversité et de discrimination ............................................ 5  1.1.  La diversité ................................................

lignes du contexte législatif et politique du marché des ISR en Belgique. Il est principalement illustré par les informations recueillies par BAYOT et al. (2012) pour le rapport annuel du Réseau Financement Alternatif sur l’investissement socialement responsable en Belgique, rapport auquel j’ai contribué dans le cadre de mon stage. 3.1. Stratégies fédérales Au niveau législatif, et plus concrètement au niveau des stratégies fédérales, on retiendra les trois évènements suivants : • Le plan

toilettes, toque à la porte, et dit : « Votre billet, s’il vous plaît... » 29. Une multinationale a organisé des épreuves de recrutement en Bretagne, près d’un phare. Il y a là un polytechnicien, un centralien, un normalien, un sciences-po et un HEC. Le problème du jour est d’estimer la hauteur du phare. Le polytechnicien ramasse un caillou et avale quatre à quatre les marches pour le lâcher au sommet. Ainsi, avec la durée de la chute du caillou et en négligeant les frottements, il obtient un résultat

moyenne et une classe bourgeoise respectivement pauvre, de ressource moyennement importante et riche. Quant à la stratification sociale elle est l’ « agencement de groupes multiples, hiérarchisés en fonction de critères divers (revenus diplômes, rapport au pouvoir, prestige ». A la différence de la théorie des classes, cette analyse met l’accent sur la gradation régulière des positions et l’absence d’opposition tranchée entre les groupes.  Une autre division sociale de la société peut être représentée

ca Le site du CRHL comprend une section ayant trait à l’information sur le marché canadien du travail en TI. Elle comporte des définitions nationales, des enquêtes sur la population active et autres, des études de cas et des rapports. Mentionnons à titre d’exemple le rapport intérimaire du conseil consultatif des experts sur les enjeux et les options de la population active en technologies de l’information. TECHNOCompétences www.technocompetences.qc.ca Ce site peut vous aider à planifier vos besoins

obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis 1977. Dans la Fonction Publique Hospitalière depuis 1988, un bilan social est établi tous les ans dans les établissements de plus de 300 agents. Dans les collectivités territoriales, le rapport biennal sur l’état des collectivités est obligatoire depuis 1997 et peut permettre d’établir un bilan social. Dans la fonction publique d’État, il n’est pas obligatoire mais tend à se généraliser. "Le bilan social récapitule en un document unique

Rosello, Responsable du secteur hôtellerie-restauration au sein du groupe Adecco, en octobre 2011, « même si l'impact de la crise a été moins fort dans ce secteur […], les recrutements ont nettement ralenti13». Cependant, dans sa 35ème édition du rapport annuel sur l’Industrie Hôtelière Française en 2012, KPMG dévoile le graphique ci-dessous. Sur celui-ci, nous pouvons voir l’évolution du taux d’occupation des chambres par catégorie d’hôtels. Notre observation principale est que les hôtels de plus