Rapport De Stage Inra

RAPPORT de MISSION Didier RAOULT Pré-rapport le 02 avril 2003 Rapport définitif le 17 juin 2003 Rapport de Mission Pr. D. Raoult LETTRE DE MISSION 1 ............................................................................ 1 RAPPORT d'ETAPE .................................................................................. 4 LETTRE DE MISSION 2 .......................................................................... 14 RAPPORT DE MISSION Pr. Didier RAOULT ...................

obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis 1977. Dans la Fonction Publique Hospitalière depuis 1988, un bilan social est établi tous les ans dans les établissements de plus de 300 agents. Dans les collectivités territoriales, le rapport biennal sur l’état des collectivités est obligatoire depuis 1997 et peut permettre d’établir un bilan social. Dans la fonction publique d’État, il n’est pas obligatoire mais tend à se généraliser. "Le bilan social récapitule en un document unique

Papers, No. 30, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/5km91nkdt6d6-en COMPÉTITIVITÉ, PRODUCTIVITÉ ET EFFICACITÉ DANS LES SECTEURS AGRICOLE ET AGROALIMENTAIRE Laure Latruffe* * Unité Mixte de Recherche Inra-Agrocampus Ouest, Rennes, France. Résumé Ce rapport passe en revue les travaux sur la compétitivité, la productivité et l‟efficacité des secteurs agricole et agroalimentaire. Cette revue clarifie les concepts et la terminologie utilisés dans ce domaine et fournit une évaluation

Inspecteurs du Recouvrement INI = Institut National des Invalides INNTI = Inhibiteur Non Nucléos(t)idique de la Transcriptase Inverse INPES = Institut National de Prévention et d’Education pour la Santé INPH = Intersyndicat National Praticiens Hospitaliers INRA = Institut National de la recherche Agronomique ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 60 I INRETS = Institut National de Recherche sur les Transports et leur

La dernière est consacré pour un diagnostic final du Service de la Quarantaine Végétale pour comparer le laboratoire avant et après la mise en œuvre de la norme ISO/CEI 17025 :2005.3 PARTIE I : BIBLIGRAPHIE Chapitre I : Présentation du lieu du stage I. Présentation de l’Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires L’Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires (ONSSA) est un établissement public, qui a été créé le 18 février 2009 par la loi n° 25-08 suite

Chantiers BTP Circulaire 15/02/00 Rapport annuel élimination déchets Décret n°2000-404, 11/05/00 Emballages Décret n°94-609 13/07/94 Circulaire n°95-49 13/04/95 Déchets non détenus par les ménages PNEUS Arrêté 09/09/97 interdit d’élimination par stockage En mai 2000, des ingénieurs d’hygiène et de sécurité des établissements d’enseignement supérieur, du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), de l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA), et de l’Institut National de

Rapport annuel OCP 2010 Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Le mot du Président O CP fête cette année son 90e anniversaire. 90 ans d’une histoire riche de succès dont, à OCP, nous sommes tous fiers. L’année 2010 a été bien lotie de ce point de vue. S uccès nationaux, tout d’abord. Nous sommes fiers de contribuer à la richesse et au bien-être de notre pays. Par nos exportations, qui ont fortement progressé cette année. Par notre implication, en tant qu’entreprise citoyenne, auprès des

individus vers des objectifs toujours plus ambitieux, en liaison avec des nécessités de compétitivité, de rentabilité, de flexibilité..., maître mots des restructurations. D’un point de vue social ensuite, par la tension qu’elle instille dans les rapports sociaux, eux-mêmes phasés avec les contraintes d’une actualité économique troublée, voire de guerre économique4 (et de la perte potentielle de son emploi) : elle en serait l’outil de l’individualisation de la gestion salariale et de tous ses avatars

détails la potentialité et faisabilité de mon projet. C’est pourquoi j’ai souhaité profiter de cette année de master 1 pour réaliser un mémoire afin de pouvoir étudier ce concept. 6 Pour débuter notre étude, nous avons pris du recul par rapport à notre projet en étudiant de manière générale la restauration traditionnelle et rapide. Nous avions comme question de départ « comment créer un concept de restauration rapide ? » puis, au fil de nos recherches, nous avons changé d’orientation

individus vers des objectifs toujours plus ambitieux, en liaison avec des nécessités de compétitivité, de rentabilité, de flexibilité..., maître mots des restructurations. D’un point de vue social ensuite, par la tension qu’elle instille dans les rapports sociaux, eux-mêmes phasés avec les contraintes d’une actualité économique troublée, voire de guerre économique4 (et de la perte potentielle de son emploi) : elle en serait l’outil de l’individualisation de la gestion salariale et de tous ses avatars