Rapport De Stage Négociateur Immobilier

RAPPORT DE STAGE : NÉGOCIATRICE CHEZ FONCIA SOMMAIRE Introduction 1. Analyse de l’entreprise 1.1 Historique de FONCIA 1.2 Organisation du groupe 1.2.1 Création du FTL Toulouse en 2007 1.2.2 L’agence Foncia Jean Jaurès 1.3 Environnement 1.3.1 Le marche 1.3.2 La Concurrence 1.3.3 Chiffres clés

d’accueil en stage. (Annexe 1) INFORMATIONS JURIDIQUES : S.A. S.A.R.L. Montant du capital : 600 000 € E.U.R.L. Chiffre d’affaires annuel : 41 285 434 € (en 2012) S.N.C. Autre (à préciser) : Société par actions simplifiée (SAS) ACTIVITE ECONOMIQUE : Activité principale : Vente de biens immobiliers Classification

leur collaboratrice est arrivée en 2010 en qualité d’assistante commerciale. Au fil des années son poste a évolué, aujourd’hui elle est en charge du développement de la partie location et travaille de plus en plus sur le terrain en qualité de négociateur pour la partie transaction. Le contexte économique ne permet pas à l’agence d’embaucher de nouvelle personne en statut de salarié. Il est donc indispensable d’avoir des employés en mesure de répondre à la polyvalence afin de continuer à maintenir

novembre au 17 décembre 2011 et du 23 janvier au 18 février 2012. Les activités que j’ai réalisées pendant ma période de stage sont : Accueil Répondre au téléphone Prospection Visiter des mailings Classement de dossiers Faire des estimations de biens … Problématique : le constat Comment faire revivre un secteur géographique sous exploité ? Le constat L’agence immobilier laforêt doit faire face à une concurrence de plus en plus forte. Pour pouvoir conserver sa place sur le marché, et faire

RAPPORT DE STAGE DE 3éme : ORPI LE BOURGET. 62,64 Avenue de la Division Leclerc (93350) LE BOURGET 1-Présentation de l'entreprise . ORPI LE BOURGET 93550 . 62,64 avenue de la Division Leclerc Horaires d'ouvertures : 9h-12h30 et 14h-19h Jours d'ouvertures : Du Lundi au Samedi inclus L'agence Orpi du Bourget a ouvert au mois d'octobre 2006 . Orpi est une agence immobilière faisant de la transaction immobilière. Le réseau Orpi a été crée en 1965, c'est aujourd'hui le 1er réseau

Rapport de stage. Étude notariale S.C.P LORENTZ, BLETOUX, PARISOT-DRAPIER, PAQUIN. | 9, rue Saint NicolasBP 20084 54062 NANCY Tél: 03 83 17 65 65 Courriel : lorentz-et-asso@notaires.fr Remerciements. | En premier lieu, je tiens à remercier Maître Dominique LORENTZ, Maître Marc BLETOUX, Maître Clotilde PARISOT-DRAPIER et Maître François-Xavier PAQUIN pour m'avoir ouvert les portes de leur étude. Durant ces deux semaines, ils m'ont accordé une grande autonomie et confiance

institutionnels. Il est aussi spécialisé dans les ventes, les locations de locaux d’activité, bureaux, commerces et dans la gestion de sociétés civiles de placement immobilier. Durant cette période de formation professionnelle j’ai appris tout en observant ce qu’est la location (exemples : un contrat de bail, un entretien entre le négociateur et un propriétaire). Mon rôle en tant que stagiaire au sein de cette structure est de la découvrir et de voir son fonctionnement. D’après Madame Muriel la location

de patrimoine 1 programmes immobiliers 4 – Développeur Opérateur de foncier marché 2 5 – Responsable Banquier conseil 3 technique immobilier 6 – Gestionnaire d’actifs 7 – Chargé de projet Les métiersdedefinancement la transaction, commercialisation 4 – Directeur d’agence immobilière 5 – Consultant immobilierdes d’entreprise Les métiers deen traitement opérations bancaires 6 8 – Négociateur Responsable immobilier du back office 9 –

1. Présentation du travail d’un agent immobilier P.1 2. Fiche d’identité de l’entreprise P.2 3. Organigramme de l’entreprise P.3 4. Introduction P.4 5. Développement P.5 5. Conclusion P.6 6. Remerciement P.7 1. Nature du travail Vendre, acheter, louer Appartements, maisons individuelles, fonds de commerce... l'agent immobilier est sur tous les fronts. Mandaté par un propriétaire

Professionnelle. 1) De la prospection à la prise de mandat: description du contexte de l’activité. A) Service concerné dans l’entreprise pour cette activité. B) Rôle du candidat dans ce service. C) Type d’implication du candidat. D) Situation de l’activité par rapport à la stratégie de l’entreprise. 2) De la prospection à la prise de mandat: Présentation de l’activité. A) Objectif de l’activité. B) Méthodologie mise en place. C) Explication des résultats obtenus Conclusion Première partie. I/ Présentation de