Rapport De Stage Ong

Pochuta, Chimaltenango (Guatemala) Mise en place de stratégies alternatives par le programme social CERNE d’ASECSA Travail de fin d’études réalisé en vue de l’obtention du titre de bachelière en coopération internationale Limborg Charlotte Maître de stage : Edy Siritit Rolando Promoteur : Julien Chevrollier Garante scientifique : Bénédicte Schoonbroodt Expert de terrain : Dimitri Lecarte ANNÉE ACADÉMIQUE 2014-2015 LA HAUTE ECOLE DE LA PROVINCE DE NAMUR Bachelier en Coopération Internationale Enseignement

positionnement compétitif de l’entreprise. En lien avec le choix du segment cible, le positionnement de l’entreprise, du produit, de la marque est à définir en fonction : de la perception du public cible, des possibilités de se différencier par rapport à la concurrence, de l’opportunité pour l’entreprise de maintenir son positionnement à long-terme. Le Marketing Opérationnel Recherche Marketing Stratégie Marketing Marketing Opérationnel Suivi & Évaluation Le marketing opérationnel

résolution de crise étatique ou internationale. L'Ecole de la paix entretient donc des liens importants avec le milieu militaire, l'objectif étant de développer un partenariat efficace pour concrétiser des projets communs. Lors de ma recherche de stage, j' ai découvert l'école de la paix par hasard en « surfant » sur internet, je suis tombée sur leur site et ai pu avoir un aperçu des missions proposées, il m'ait parut opportun de postuler au sein de cette organisme. Mon rattachement au master de

et en particulier ceux en ingénierie de la formation professionnelle. La formation professionnelle au niveau supérieur joue un rôle décisif du fait que ceux qui sont formés auront un diplôme de l’enseignement supérieur, sanctionné par un moment de stage pratique. L’insertion professionnelle des jeunes reste soumise à des enjeux politiques majeurs, notamment à la qualité de la formation reçue en milieu universitaire. La diversification des parcours d’apprentissage, l’amélioration de l’employabilité

l’équipe de production. Les deux directrices associées ne sont donc pas différenciées du reste des employés. Fondée et gérée par deux cousines germaines, l’agence a toujours adopté un positionnement interne qui valorise l’individu et sa créativité. Les rapports qu’entretiennent les deux directrices avec leurs employés favorisent la mise en place d’une confiance et d’un respect des compétences de chacun. L’état d’esprit qui règne chez Billiotte est donc très chaleureux, ce qui permet à tout le monde de

qu’il nourrit de créer sa propre entreprise, font de lui sinon l’homme idéal, du moins un bon gestionnaire d’entreprise individuelle. D’ailleurs, il dispose de la formation de GERME (Gérer Mieux les Entreprises) et a effectué pour mieux s’armer, un stage de formation de trois (3) mois, deux (2) semaines dans une boulangerie-pâtisserie et de fabrique de glace. III – PLAN MARKETING Dans cette partie, nous parlerons dans un premier temps des forces, faiblesses, opportunités et menaces pour le projet

efficiente et efficace, d’améliorer les performances d’apprentissage et donc de contribuer à la réalisation de l’objectif spécifique du programme. Un soutien linguistique est proposé dans la langue utilisée par les participants pour étudier, effectuer un stage ou une période de volontariat à l’étranger dans le cadre des activités de mobilité à long terme financées au titre de l’action clé n° 1. Le soutien linguistique sera principalement fourni en ligne, car l’enseignement en ligne offre des avantages pour

marchés à fort potentiel de développement et elle constitue aussi un partenaire de référence pour les plus grands opérateurs dans le domaine du transport aérien, du tourisme et de l’industrie aéronautique. En effectuant mon stage dans cette compagnie, j’ai élaboré le présent rapport qui contient deux parties, la première réservée à une étude générale de la compagnie Royal Air Maroc, la seconde réservée a une description des services visités,des fonctions du personnel et des travaux effectués.

......................................................................... 199 1 I. Introduction : rétrospective et constat Mon stage au Centre D’action Social Protestant (CASP) qui s’est déroulé de novembre à décembre 2012, a vraiment été un plus à la formation que je suis actuellement dans le management action humanitaire international et ONG en me permettant de participer pleinement à une stratégie de réponse de l'urgence à l'échelle nationale. En effet, le travail effectué avec

REMERCIEMENTS Il serait inconcevable de présenter ce rapport sans faire part de mon immense gratitude aux personnes qui ont bien voulu me manifester leur sollicitude. En effet j’adresse mes vifs remerciements aux dirigeants du Golf Hotel qui m’ont accueilli dans cette structure et particulièrement aux responsables de la Direction Financière qui m’ont pratiquement adopté au cours de mon stage à savoir :  M. Hubert Coulibaly, Directeur Financier  M. Richard Coulibaly