Rapport De Stage Powerpoint

Le projet Présentation du projet Le café de la pub’ consiste à réunir des professionnels de la publicité ainsi que d’autres professionnels afin de se réunir autour d’un café et de discuter d’un sujet en rapport avec la publicité. Cet événement a lieu dans un café de Nancy et est ouvert à tout publics. Ainsi, chacun a l’opportunité de donner ses opinions, sentiments et réactions au fil du débat, soit en tant que consommateur ou professionnel. Pour agrémenter

M. Jean Luk Le West, directeur des Hôtels TERA de l'époque, qui m'a permis d'accéder à ce stage. Un grand merci au directeur de l'hôtel M.PRONOST et au directeur de restauration , Wilfried LE FOLL pour leur accueil au sein de leur établissement. Je remercie également Elodie HUGO, responsable commercial du ROYAL TERA, qui a été ma maître de stage, pour sa confiance et son soutien tout au long de mon stage. I. Introduction: 3 II. Présentation de l'entreprise 4 A. La SAS CNCT 4 B. La

Techniques de Gestion ( Stage de Fin d’Etude Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à l’ONCF )Filière : Gestion des Ressources Humaines Remerciements :Avant de commencer la présentation de ce rapport, il me parait opportun de profiter de l’occasion pour remercier du fond du cœur toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail.Ensuite, je souhaite remercier vivement toutes les personnes qui m’ont apportés leurs aides tout au long de ce stage. Grâce à leur disponibilité

pérennité de son entreprise se doit de favoriser un climat social agréable pour ses employés afin qu’ils puissent travailler dans les meilleurs conditions. Parmi les outils dont dispose le dirigeant, il y a la communication qui lui permettra d’établir un rapport favorable avec ses employés et de mettre en place un dialogue. Une bonne communication, c’est l’art de se comprendre, d’échanger des informations sans brouiller le message et d’assurer une bonne gestion des flux informationnels au sein de l’entreprise

MASTER HANDI Domaine : Sciences Technologie, Santé (STS) Mention : Ingénierie et Cognition Spécialité : Technologie et Handicap Rapport de stage M2 La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent » Mission Handicap, GMF Assurances 2 3 Résumé L’acceptation et l’intégration de la différence est, depuis toujours

Rédaction d'un mémoire Cette fiche fournit quelques conseils de rédaction d’un mémoire. Elle est valable aussi bien pour un rapport de stage que pour un mémoire de PFE. Le mémoire sera à rédiger avec une police de caractère Times (ou Arial), interligne simple, marges 2.5 cm dans l'ensemble du document (environ 3000 caractères par page). 1. Composition Le mémoire doit être composé, dans l’ordre, des éléments suivants : - Remerciements - Sommaire - Partie principale du mémoire…(de

commerciales acquises durant mes deux années de BTS technico-commercial ainsi que la formation que j’ai suivie au sein de la Licence Professionnelle Métier du Commerce Industriel à l’IUT de Cachan. De plus, j’ai déjà effectué un stage chez MAGELEC lors de mon précédent stage ce qui me permettra de m’intégrer au plus vite au sein de l’équipe commerciale. La licence Professionnelle Métier du commerce industriel m’a permis de consolider mes acquis commerciaux mais également de voir le commerce sous

une idée d’égalité des deux intervenants sans tenir compte des relations de pouvoir : chaque acteur, dans une situation de communication, interprète un rôle qu’il cherche à faire reconnaître. Communiquer, c’est donc en partie, se positionner par rapport à autrui, en proposant des éléments de son identité. Les enjeux d’influence La communication est un acte de mobilisation d’autrui : Dans l’acte de communication, il y a une tentative «d’influence» de l’autre. L’influence est une ressource humaine

en formation * Situer l’entretien d’évaluation dans le processus managérial et autres processus RH * Détecter les souhaits d’évolution en cohérence avec la démarche compétences/métiers * S’engager pout obtenir un rapport « gagnant gagnant » | * Comprendre les raisons d’être et les enjeux de l’entretien * S’approprier le contenu de l’entretien * Être capable de transmettre son savoir faire * Détecter les

FORMEL’objectif de votre « dossier de candidature » n’est pas d’obtenir immédiatement le stage ou l’emploi, mais de susciter l’intérêt du recruteur pour l’inciter à vous rencontrer.En bref, l’objectif est d’obtenir un entretienLE FONDLE C.V. EST :souvent la 1ère image que vous donnez de vousun outil de communicationune sélection d’informations, selon la situation dans laquelle vous êtes (candidature à une formation, un stage ou un emploi)adaptées à votre interlocuteurcohérentes avec votre projetLe C.V.