Rapport De Stage Risque Opérationnel

l’accompagnement du projet professionnel des participants. La pédagogie retenue qui associe universitaires et chercheurs aux meilleurs spécialistes d’entreprises du secteur concerné, fait alterner cours, études de cas, enquêtes sur le terrain, période de stage et d’alternance en entreprise. Elle bénéficie de l’expérience du Pôle ESG et de ses équipements pédagogiques (Internet et extranet très haut débit, spots Wi-Fi, plateforme de e-learning…). Les cours en présentiel sont complétés par des cours e-learning

Dans un premier ordre d’idées, nous aborderons la démarche générale du commissariat aux comptes du point de vue théorique , puis dans un second ordre d’idées nous verrons l’examen annuel des comptes, de l’analyse des résultats aux préconisations opérationnelles . Bibliographie (5 références majeures maximales)  C. Pérochon ( 1998), Comptabilité Générale Selon Le Syscoa, Paris, Foucher  A. Mercier et P. Merle (2010), Mémento pratique Audit et Commissariat aux comptes, Paris, Francis Lefebvre 

 Rapport de stage du 24 novembre au 20 décembre 2013 OUERGHI Elies 1er bac professionnel M.E.I Tuteur de Stage : Christian TRON (technicien automaticien) Stage effectué dans la société : CARFOS « Darse 1 » 13270 Port Minéralier Fos sur Mer Lieu du stage : CARFOS « Darse 1 » 13270 Port Minéralier Fos sur Mer Lycée Professionnel Jean Moulin 1 bd Marcel Cachin 13110 Port de Bouc SOMMAIRE I. Introduction II.

matière de commerce et de marketing. Pour consolider cette formation il à fallut effectuer ce stage comme une matière pratique. En qualité d’étudiants, nous avons observés, de façon théorique, l’ensemble de ces cours ainsi que les techniques diverses à retenir. Leur application demeure donc indispensable, d’où le besoin pour l’étudiant d’accéder en milieu professionnel et de souscrire à un stage au sein de l’entreprise. L’application de ces acquis, permet de se faire une idée globale au sein

Rapport de stage PLAN: Remerciement …………………………………………….3 Introduction……………………………………………….4 Historique de l’office……………………………………...6 Organigramme général ………..…………………………7 Le Pole développement…………………………………....8 1/Département gestion immobilier et foncier 2/département développement projets valorisation 3/ Département commercialisation et partenariats 4/ Département Support Projets Patrimoine et LGV

Rapport de stage approfondi 2013 Remerciements Avant d’entamer ce rapport de stage, il apparaît opportun de le commencer par des remerciements. Je remercie « Mr GHIYATE », Directeur des ressources humaines et relations institutionnelles, de m’avoir accepté comme stagiaire au sein du département ventes et marketing de la SAMIR, où les conditions de travail étaient favorables et cohérentes avec mes attentes. Je remercie également « Mr BELKHDIR » le directeur de département Marketing et vente

RAPPORT DE STAGE DE STERILISATION Du 13 et 14 février 2013 Sur le site d’Encore : Après chaque intervention, le personnel soignant sort du bloc opératoire le matériel opératoire. Celui-ci est acheminé vers des bacs où chaque dispositif est ouvert et démonté puis immergé dans de l’eau et du phagozyme (10 litres d’eau pour 40 ml de phagozyme), pendant quinze minutes. C’est la pré-désinfection. Une fois la salle de bloc nettoyée et décontaminée, le sac DASRI (Déchets

[cadredesante.com] « Enseignement de l'hygiène en IFSI » Page 1 sur 11 RACINE DU SITE Pédagogie Enseignement de l hygiè ne en IFSI Descriptif : Le stage module 5 de pédagogie est l occasion de développer une réflexion sur un aspect de l enseignement et de la formation en Institut de Formation en Soins Infirmiers. Le constat fait en IFSI qu un nombre significatif des échecs aux MSP est dû au non repect de règles d hygiène offre l illustration du traitement qu un cadre de santé peut faire

 Convention de Stage COMMUNICATION Vu le code du travail, Vu le code de la sécurité sociale, Vu le code de l'éducation, Vu le décret n° 2004-1380 du 15 décembre 2004, modifiant les décrets précédemment parus, portant règlement général des BTS Vu la loi 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances, Vu les décrets n° 2006-757 du 29 juin 2006, 2006-1093 du 29 août 2006 et 2006-1627 du 18 décembre 2006 relatifs aux stages en entreprise, Vu le décret

Promotion 2010 Stage ouvrier (1ère année) RAPPORT DE STAGE OUVRIER [pic] Du 31 janvier au 11 mars 2011 à Casablanca. Avertissement et Remerciements AVERTISSEMENT: «L’Ecole des Mines de Nancy n’entend donner aucune approbation ni improbation au contenu et aux opinions émises dans ce rapport. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur.» REMERCIEMENTS: Il me semble évident