Rapport De Stage Rse

 Rapport de stage Ilona Pelissier Sommaire Introduction……………………………………………………………………………..………3 I. La communication au sein d’une banque.................................….4 A. BNP Paribas ; l'exemple d'une fusion réussie……………………………….4 B. Le Groupe MCQ ……………………………………………………………………………7 II. Mes missions chez BNP Paribas A. Avec l’équipe projet : évènementiel B. La communication par l’objet et la boutique BNP Paribas Conclusion Remerciements Annexes Introduction BNP Paribas a été pour

préfèrent acheter français. Possibilité de diminution du nombre de conseillers de vente avec l’apparition du « do it smart ». La responsabilité sociétale environnementale Castorama n'hésite pas à afficher ses valeurs notamment son RSE. Dans un premier temps dans le RSE, Castorama place quatre priorités telles que : « bois et forêts », « l'énergie et carbone », « l'innovation » et le «  savoir-faire et les communautés ». En ce qui concerne le bois et forêts, Castorama est très soucieux de l'environnement

dans cette démarche, des moyens pour les mener à bien et l’obligation de rendre compte de résultats  Quel que soit l’organisme concerné (Ecole de management ou autre), il est important lorsqu’on s’inscrit dans une démarche diversité d’établir un rapport annuel où l’on fait part des actions menées et résultats obtenus dans le cadre de notre engagement. Cela motive à la réalisation des objectifs et évite de promouvoir des valeurs sans vraiment faire en sorte de les appliquer. ii) Descriptif du poste

REMERCIEMENTSJe tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et celles qui m’ont aidé lors de la rédaction de ce rapport de stage. Je remercie l’équipe formation également qui m’a permis d’assurer la partie théorique de ce stage. Tout d’abord, je voudrais remercier ma tutrice de stage M. Isabelle Montjaux pour m’avoir fait confiance et de m’avoir permis de réaliser ce stage ainsi qu’une alternance pour mon année universitaire suivante. Je remercie également son

Représentation comptable des groupes Parcours Contrôle de Gestion (CG) et Finance (FIN) Evaluation de l’entreprise Parcours Audit et Contrôle Interne des Organisations publiques (ACIOP) Comptabilité publique q SEMESTRE 2 Contrôle de gestion Finance Stage de 2 mois en entreprise minimum Anglais Langue vivante 2 facultative (Espagnol ou Allemand) Parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) Analyse financière des groupes internationaux Conférences thématiques (grand oral) Droit de l’éthique des affaires

l’OETH représentaient 2,4 % de l’effectif des établissements concernés par cette obligation et n’ayant pas signé d’accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées. L’augmentation observée du nombre de bénéficiaires (personnes physiques) par rapport à 2006 (12 %) est due au contexte conjoncturel favorable, mais aussi à la progression de la part des établissements ayant employé au moins un travailleur handicapé en 2007. Plus d’un établissement sur deux a employé directement au moins un bénéficiaire

RAPPORT DE STAGE MAI - AOÛT 2013 Alexandre JÉGOU - 3ème année Graphisme publicitaire École PIVAUT - Nantes Poste : Assistant Directeur Artistique SOMMAIRE I \ PRÉSENTATION DE L’AGENCE……................................................6 • Nouvelles Conquêtes • Organisation & Fonctionnement II \ ACTIVITÉ PERSONNELLE……........................................................9 • Présentation générale • Clients III \ BILLAN...................................

doivent maîtriser les données du marché et bien les utiliser. Le capital humain est important, car il est source de productivité, et le fait que Leroy Merlin possède plus de 82 000 employés, tous qualifiés dans leurs domaines, leur donne une force par rapport aux concurrents. De plus, il peut être accaparé par un ou plusieurs offreurs, empêchant la pénétration du marché. Étant donné que le degré d’innovation est élevé, le niveau du capital humain est lui aussi important. Ce personnel doit avoir besoin

stratégiques, etc.2 Ce type d’alliance particulièrement novateur vise ainsi à fonder, non seulement un dialogue « durable » avec l’ONG partenaire, mais également à construire des stratégies plus institutionnelles de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Egalement, il est important de rappeler le rôle général des ONG, qui sont extrêmement nombreuses. Parmi les plus connues, on peut citer Greenpeace (pour la défense active de l’environnement), WWF (pour le domaine de la protection de l’environnement)

travail d’un projet/programme : cas de l’ARDZ Remerciement s: Au terme de ce stage qui nous a beaucoup appris, je tiens à remercier mes maîtres de stage, en particulier M. Bodian et Mme A. Bâ, pour m’avoir offert la possibilité de l’effectuer dans votre département (DAF). A ce titre, vos conseils et vos soutiens permanents m’ont été d’une aide précieuse. Votre dévouement et votre disponibilité tout au long de mon stage ma profondément marqué. Je vous remercie pour tout le temps que vous