Rapport De Stage Service Technique Mairie

AVANT PROPOS Etant donné les nouveaux rapports d’ordre sous-régional sur le marché de l’emploi, il nous est amené à compétir dans un village désormais planétaire exigeant l’adéquation formation-emploi en plein essor dans l’intérêt communautaire par la qualité et l’optimisation des services publics. En effet, pour s’arrimer aux exigences socio-culturelles, économiques et politiques, le Gabon doit rigoureusement créer des grandes écoles supérieures véritables qui constituent un pôle d’excellence

Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps

Chantal CRISAPULLI Stage Secrétaire Assistante du 10 juin au 04 juillet 2003 La façade de la Mairie. L'entrée se trouve de l'autre côté du bâtiment. De ce fait, cette façade est un peu "ignorée" des visiteurs... ← Maire : A. BILLARDON ← Mairie : boulevard Henri-Paul Schneider 71200 LE CREUSOT Tél. : 03 85 77 59

Thème Le ramassage scolaire Métier service administratif (Comptabilité) Lycée professionnelle Augustin ty de TOUHO Année scolaire 2013 Introduction : Etudiante en terminal baccalauréat comptabilité, j'ai pu effectuer mon stage de première et dernière année à la Mairie de Koumac. Ce stage m'a permis de découvrir le travail au sein d’un organisme public. L'enjeu de ce stage était donc de découvrir un nouvel univers professionnel est

RAPPORT DE STAGE 2. DEVELOPEMENT A. Activité de l'entreprise : Cette entreprise a des moyens matériels divers : Voiture Informatique Locaux Cette entreprise dispose aussi de moyens humains, 650 agents répartis : Agents administratifs Agents d’entretiens Animateurs de centre de loisirs Police municipal Agents (services des sports et de culture) Les principales activités de l’entreprise sont des services divers : La direction Accueille

SITUATION D’HANDICAP Epreuve E2 : Présentation d’une étude à caractère professionnel Diplôme : Baccalauréat Professionnel de Secrétariat Session : 2010/2011 SOMMAIRE Présentation de la Mairie de Meaux page 1 Présentation de la DRH page 2 Suivi de deux dossiers d’agent en situation d’handicap page 3 * Description du FIPHFP * Le développement du projet * La présentation de deux projets différents Analyse page 6

DEMARCHE QUALITE DANS LE SECTEUR PUBLIC RAPPORT DE STAGE REALISE PAR : Melle Amal PERLA Encadrée par Mme Fabienne TAILHARDAT Du 24 avril au 04 août 2006 Année universitaire 2005-2006 REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier M. Jacques BORDAS, directeur d’agence Consulting SUDEST de m’avoir accueilli au sein de son équipe afin d’effectuer mon stage. Mes remerciements s’adressent aussi et particulièrement à M.Bruno PARMENTIER, mon tuteur de stage pour tous les efforts qu’il a déployés

formation en milieu professionnel dans une mairie qui a durée huit semaines. 1/ Situation géographique La mairie se situe sur la commune de xxxxxxxxxx dans le département de xxxxxxx,à 8 kilomètres de xxxxxxxx. 2/ Situation juridique et économique xxxxxxxxxx est une collectivité territoriale. Elle dispose d'un budget global de xxxxxx €. 3/ Activités 4/ Effectif (proportion du personnel administratif par rapport au total) La Mairie dispose de treize agents dont quatre agents

Du 16 Janvier au 10 Février 2012 Lycée professionnel A.A Rapport de Stage Terminale BAC PRO TBEE Sommaire  1. Détail de l’entreprise page 3 2. Statut financier page 4 3. Organigramme de l’entreprise page 5 4. Compte rendu journalier page 6 5. Activité détaillée page 9 6. Remerciement page 18 7. Annexe 1 page 19 8. Annexe 2 page 20 9. Annexe 3 page 21 Détail de l’entreprise : L’entreprise se situe 65 Faubourg

Sebastian Peña Marin RAPPORT DE STAGE ETUDE COMPARATIVE SUR LES PRATIQUES DE COOPERATION DECENTRALISEE DE LA VILLE DE PORTO-NOVO Master 2 : Migrations internationales : conception de projets en coopération pour le développement Juillet – octobre 2011 Etude comparative sur les pratiques de coopération décentralisée de la ville de Porto-Novo Page Dédicace A mon père, Pablo Omar Peña Peres Je dédie ce travail, S.P Etude comparative sur les pratiques de coopération décentralisée