Rapport De Stage Urssaf

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ANNEE EN WEBMARKETING PROMOUVOIR ET DEVELOPPER PORTAIL ECO ONLINE Alexia FONT-LOPEZ Promotion 2011 Ifag Nîmes REMERCIEMENTS Ma reconnaissance s’adresse à M. X, gérant de l’entreprise N-Gine Innovation, mon maître de stage. Son accueil, sa confiance ont rendu ce stage intéressant. Je le remercie également pour sa patience, l’amabilité et le soutien technique qu’il m’a apporté. Ensuite je tiens à remercier toute l’équipe de N-Gine Innovation : * M. Y, cogérant et chef de projet, de

d’application. De la biostatistique à la statistique appliquée à l’agronomie, au marketing, au management de la qualité ou à la protection sociale, de nombreuses spécialisations sont proposées. La formation inclut la réalisation de projets et un stage de 4 à 6 mois. DUT STID Le diplôme universitaire de technologie statistique et informatique décisionnelle se prépare dans 12 IUT (instituts universitaires de technologie) en 2 ans. Il accueille majoritairement des bacheliers S et ES (profil maths)

la recevabilit __ __ ____ Validation des Acquis de lExprience Acadmie de AIX/MARSEILLELivret 1 feuillet 1.1 Votre nom LANGLOIS Votre prnom Christophe RUBRIQUE N2 Informations concernant lexprience salarie, non salarie ou bnvole en rapport avec le titre ou diplme vis (en commenant par la plus rcente)1 Emploi ou fonction bnvole occup 2 Nom et lieu de lentreprise (ou autre structure) dans laquelle les activits ont t exerces3 Secteur dactivit, de lentreprise ou de la structure4 Statut

privés d’assistance aux personnes âgées ou aux personnes dépendantes, qui tendent actuellement à se développer, emploient des personnels sous contrat de droit privé. De même, les nombreux organismes appartenant à la Sécurité sociale (les CAF*, les Urssaf, les CPAM**, les CRAM***…) recrutent aussi sans concours sur contrat de droit privé. Qu’il s’agisse d’organiser la prise en charge de certains publics spécifiques (personnes âgées, handicapés, familles, mineurs, migrants, chômeurs… ou relevant de

➢ Avez-vous : - La motivation  pour entreprendre ? - La personnalité adaptée à votre projet ? - Les compétences nécessaires ? - Le temps pour mener à bien ce projet ? - Les moyens financiers en rapport aux besoins ? ➢ Votre environnement vous semble-t-il favorable ? - Professionnel (réseau relationnel) - Familial Dans le cas où vous répondriez " non " à une ou plusieurs de ces questions, interrogez-vous

commun Organisation du travail personnel et implication Nom Prénom Indicatif 7 Classe Date de naissance Adresse Code postal Pays E-mail N° Date Note Devoir de réception (Aptitudes décelées, difficultés, évolution par rapport aux évaluations précédentes...) Observations du professeur correcteur Évaluation compétences 1 (satisfaisant) / 2 (moyen) / 3 (insuffisant) C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 1 2 3 4 Notice Individuelle – RH57 5

...................... 3 31 mars 2009 Instruction DGT-DNLF-ACOSS no 2009-06 du 31 mars 2009 relative à la lutte contre le travail illégal et à la poursuite de la coopération entre les services déconcentrés du ministère du travail et les URSSAF ................................................................................................................................................................ 4 9 avril 2009 Arrêté du 9 avril 2009 portant nomination ...................

il leur sera alloué, par Dernière modification du texte le 01 juillet 2014 - Document généré le 19 mars 2015 - Copyright (C) 2007-2008 Legifrance l'employeur, une indemnité de repas et d'hébergement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur (URSSAF). 10.1.5. Les négociations d'accords de branche spécifiques en dehors des négociations annuelles obligatoires pourront donner lieu à l'attribution d'heures de délégation par l'employeur dont la prise en charge sera fixée par accord de branche. 10

(CNAF), et ses organismes locaux : les CAF) ; la branche recouvrement (Agence centrale des organismes de sécurité sociale ACOSS, et ses organismes locaux, les Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf) ; la branche vieillesse (Caisse nationale d'assurance vieillesse CNAV et ses organismes locaux, les 16 CARSAT). La lutte contre la dépendance (Caisse nationale Solidarité Autonomie), département instauré en 2004. C'est une caisse chargée de répartir