Rapport Journalier Stage 3eme

Rapport de stageEnDéveloppement des ressources humaines Réalisé par : Nada Guessab Encadré par : Mme Siham Habbadi 12 Juillet-31 AoûtEMID29 bd francklin roosevelt- CasablancaENCGEcole nationale de commerce et de gestion de Tanger, ENCG Tanger 90000REMERCIMENTS 

l’Environnement de Strasbourg PROJET DE FIN D’ÉTUDES _______________________________________ Etude comparative des améliorations possibles du système d’assainissement de la commune de Jebsheim Stage effectué à la COLMARIENNE DES EAUX 18, rue Edouard Bénès 68000 COLMAR Maître de stage : M. François CHATAIN BALDENSPERGER Guillaume Mastère Spécialisé Eau Potable & Assainissement Promotion 2006/2007 REMERCIEMENTS ____________________________________________________________ _______________

tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même a ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je remercie tout le personnels de la cnss débutant par Mr CHAFIK JAMAL chef de division administrative et comptable, mon maître de stage qui m a forme et accompagne tout au long de cette experience professionnelle avec beaucoup

chaque cas, précisez si l’information doit être traitée manuellement ou automatiquement, en justifiant votre réponse : préparer la liste des éléments à assembler dans une usine de moteurs électriques produisant 500 moteurs par jours préparer un rapport d’étude pour évaluer une entreprise en vue d’une fusion envoyer une lettre d’information personnalisée à chacun de vos clients en leur annonçant leur remise annuelle (la remise annuelle est fonction du chiffre d’affaires ;vous avez 250 clients)[8]

inversée de la réalité et des initiatives à l’égard de l’EAH (Monde ( Nationale ( CRS ( MUW et WASH Androy ( Antanimora) - Approche théorique de l’évaluation et présentation des outils ­ Evaluation des stratégies WASH de CRS Madagascar par rapport aux critères : ???? et en référence aux éléments du modèle de l’Excellence de l’EFQM ­ Diagnostique stratégique selon le Diamant de Michael Porter ­ Emission de recommandations incluant les leçons apprises, les meilleures pratiques et les

Objet : rapport de stage de 1 mois à la BMCE ZerktOuni. . Préparé par : Mlle Sanaa Kelda, 1ére année en commerce international a collège Lasalle. Avant d’entamer le présent rapport, je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements , à toutes les personnes qui m’ont été de grande utilité pour l’élaboration de ce travail par l’intérêt qu’ils

Contrat de stage La nature des relations contractuelles permet de déterminer le statut applicable au stagiaire S'il n'y a pas de convention, il s'agit d'un contrat de travail. Dans le cadre d'1 contrat de travail, le stagiaire relèvera des règles protectrices du code du travail, application du smic et remise d'1 bulletin de paie. La rémunération qui lui sera versé sera soumise aux prélèvements sociaux et fiscaux dans les conditions de droit commun Convention de stage, le cadre de travail

quoi, aujourd’hui, la motivation des salariés est un facteur de la réussite des entreprises. Mais, reste à savoir : « Est ce que le personnel de l’OCP est bien motivé ? » moyennant l’analyse d’un cas concret que nous avons pu découvrir grâce à notre stage à l’OCP. Dans ce travail sera reparti comme suit : Première partie : la motivation du personnel Deuxième partie : la pratique de la motivation au sein du groupe OCP Introduction Actuellement, les entreprises redécouvrent que

Informatique, effectuent un projet de stage. Précisons entre autre que des cours théoriques et pratiques en informatique de gestion ont été préalablement attribués en guise de support ou de base même à sa préparation durant la période de formation en premier cycle. Autrement, ce stage de trois mois pour le compte de DVV International est finalisé par une rédaction d’un rapport écrit qui résume les activités durant le stage et notre apport personnel. Pour cela, un thème de stage a été proposé, ayant comme

parents. J’adresse aussi un remerciement spécial au directeur du magasin Marjane de Khouribga pour sa compréhension. Je tiens aussi à remercier mes parents et mes ami(e)s pour leurs soutiens Moraux et leurs aides pour que je puisse terminer mon stage PREMIERE PARTIE : le contexte managérial et commercial de Mon projet INTRODUCTION L’enseigne Marjane, gérée par MARJANE HOLDING est le fruit d’une initiative du groupe O.N.A qui a lancé le premier magasin en 1990 à Rabat inaugurant ainsi