Rapport Stage Attaché Presse Mode

Rapport de stage [pic] Réalisé par : Encadrée par : Soundous BELKASSEH Mr. Najib BEKKAYE Rapport de stage Réalisé par : Encadrée par : Soundous BELKASSEH Mr. Najib BEKKAYE Remerciements Au terme de ce stage, je tiens à remercier vivement le président de l’entité Wafa Immobilier, Mr Noureddine CHARKANI HASSANI, de m’avoir permis de vivre dans de bonnes conditions cette expérience unique au sein de cet établissement. Je remercie également le directeur commercial

analyse des pratiques et leur optimisation a- diagnostic d’acceuil b- optimisation de la qualité de l’acceuil : une réponse à la satisfactiondes clients en vue de leur fidélisation Chapitre III : déroulement de stage 1. taches effectuées 2. esprit de stage a- sur le plan psycologique b- sur le plan humain c- sur le plan educatif d- sur le plan de la matière professionnel 3. relations humaines a- climat de travail b- service de haute qualité

Marie M., Chef de bureau gestion des carrières M. HAMADOU, attaché du PCA ; M. HAMADJIDA, Chef de bureau contentieux social Mme MESSI Elise Christel, secrétaire du Sous Directeur des Ressources Humaines. M. MOHAMADOU, Directeur Régional de Yaoundé. M. HAMADJIDA chargé de la discipline. Je remercie également les responsables de l‟Institut Africain d‟Informatique du Cameroun. Enfin, je veux exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui de près ou de loin ont contribué à la réalisation de cet ouvrage

tenais à remercier tout particulièrement Caroline FERNANDEZ, Responsable de l'agence Adecco Tertiaire de Beauvais de m'avoir mise en relation avec Nathalie ANDRE, Responsable de l'agence Adecco Industrie de Beauvais, qui m'a permis d’effectuer mon stage de deuxième année dans cette agence d'emploi, qui m'a guidé autant que cela lui a été possible et qui a répondu à mes attentes du mieux qu'elle le pouvait. Je remercie également toute l’équipe des Responsables Recrutement, notamment Sophie JORELLE

Stage ouvrier 22 octobre 2007 - 09 novembre 2007 LES OUVRIERS, LES CONTRAINTES, LEUR ENVIRONNEMENT - RAPPORT COLLECTIF FRANCHOMME François BEN KEMOUN Nicolas COHEN Diane INGLESAKIS Manon SAGET Cécile FRANCHIN Célia Promotion 49 Les ouvriers, les contraintes, leur environnement Page 1 PLAN INTRODUCTION IEnvironnement physique A- Environnement climatique B- Rythme de travail C- Le matériel 1- Matériel manquant ou inadapté 2- Formation spécifique au matériel et à la sécurité 3- Contraintes

Rapport de stage d’application France Telecom Longue Distance Marketing & Sales Carrier Sales Sommaire | | |Pages | |_ |u Introduction |4 | |Partie I |u Présentation de France Télécom Longue

boues de lagune à la Sucrerie d’Erstein S.A. des Sucreries et Raffineries d’Erstein Maître de stage : M. Bentz Tuteur : M. Sadowski Emilie Hornung Date de soutenance : 7 septembre 2006 Promotion 2005-2006 1 REMERCIEMENTS Je souhaite remercier Monsieur LABOURDETTE, Directeur Industriel, de m’avoir accepté au sein de son service. Je tiens à exprimer ma gratitude à mon maître de stage, Monsieur BENTZ, Chef de fabrication. Je le remercie pour sa disponibilité et ses conseils. Mes

pour moi me permettait de suivre physiquement, et surtout étant débutante dans l'animation auprès d'enfants, j'ai préféré commencer en bas de l'échelle, et ainsi apprendre les bases du métier d'animateur. A la suite, ma formatrice et mon tuteur de stage ont vu en moi des capacités à évoluer vers le métier de Directrice d'ALSH. Quelques mois après ma formation d'animateur, j'ai donc poursuivis sur la théorie du BAFD, et commencé l'été en direction adjointe pour cette organisme (UFCV) dans un ALSH

professionnels. Délimitation des activités Les activités réalisées par le titulaire du diplôme s’intègrent dans les processus suivants : Pour le marché des particuliers 1. Ouverture et gestion des comptes 2. Distribution des produits et services attachés aux comptes 3. Promotion et utilisation des technologies de transmission des informations 4. Distribution des produits d’épargne bancaires et non bancaires 5. Distribution des produits liés à l’épargne financière et notamment ceux dits de gestion

Vinta-Quatre : création décembre 2009 « Ce sigle est en passe de devenir le logo de promotion pour tous les Périgourdins ». B. CHIFFRE D’AFFAIRES 196 000 € la deuxième année d’ouverture du magasin de Périgueux en progression de 15% par rapport à la première année. (2010) 185 000 € la troisième année d’ouverture du magasin de Périgueux(2011) C. TYPE ET COMPOSITION * Entreprise locale : deux magasins situés dans le Périgord (Périgueux et Bergerac depuis juillet 2012) et dix points