Rapport Stage Hygiene Hospitaliere

dans un institut de formation en soins infirmiers ; - un infirmier exerçant des fonctions d’encadrement ou un infirmier ayant une expérience minimum de trois ans en exercice dans un service ou une structure accueillant des élèves aides-soignants en stage ; Elle se divise en deux parties et consiste en un entretien de vingt minutes maximum avec deux membres du jury, précédé de dix minutes de préparation : a) Présentation d’un exposé à partir d’un thème relevant du domaine sanitaire et social et réponse

2(santé) 9/10/05 13:29 Page 206 L’audit clinique 4) Les règles du jeu pour les audits 5) L’évaluation des résultats des audits Partie IV: Les expériences marocaines d’audit 1) Audit des soins obstétricaux au niveau de 3 maternités hospitalières, région Haouz Tensift/1998-2000 2) Projet d’audit des "near miss" au niveau des maternités de Tétouan et de Sidi Kacem 3) Projet audit interne néonatale dans la région Sousse Massa Draa Partie V: Annexes Annexe 1 : Grille de modération Annexe 2

rapporteur de ce travail. Ses remarques constructives et enrichissantes ont contribué à l’enrichissement de ce travail. Je remercie Monsieur Lamine DHIDAH, Professeur de Médecine Préventive à la faculté de médecine de Sousse et chef du Service Hygiène Hospitalière au CHU Sahloul, pour avoir accepté d’examiner ce travail. L’intérêt qu’il a porté à ce travail m’a très honoré. Je remercie M. Jean-Marc CHASSERY, directeur du GIPSA-lab, pour m’avoir accueillie à GIPSA-lab et de m’avoir permis d’effectuer

TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DES INDUSTRIES DE L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et ingénierie de la restauration collective » MÉMOIRE DE DEUXIEME ANNÉE L'optimisation de la gestion de production en restauration hospitalière : analyse des écarts entre la prévision de la demande et le besoin réel du CHU d’Angers Présenté par : Cédric BATIOT Année universitaire : 2011 – 2012 Sous la direction de : Moufida TOUIHRI Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II

notre engouement et notre engagement dans la profession. Un des constats les plus saisissants est l'impact du comportement des professionnels de santé sur le déroulement des soins. Cette remarque m'a encore plus interloqué durant mon tout premier stage, à domicile. Les réactions des gens vis à vis d'une personne inconnue (qui plus est "élève"...) ont été très diverses, souvent imprévisibles. Il m'est par exemple arrivé de ne pas pouvoir accéder à la  salle d’eau  d'une patiente à sa toilette, tandis

fonctionnement du service. B. Conditions de nomination – Stage et titularisation Les candidats reçus au concours sont nommés stagiaires et ne peuvent être titularisés qu’après avoir accompli un stage d’une durée d’une année. A l’expiration de cette période d’un an, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés. Les stagiaires qui n’ont pas été titularisés à l’issue du stage peuvent être autorisés à accomplir un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an. Les stagiaires

Professionnel d’Aide-Soignant. ENSP : Ecole Nationale de la Santé Publique. EHPA : Etablissement Hébergeant des Personnes Agées. EHPAD : Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes. ETP : Equivalent Temps Plein. FHF : Fédération Hospitalière de France. GIR : Groupe Iso-Ressources. GMP : Gir Moyen Pondéré. IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat. IFSO : Institut Formation Santé de l’Ouest. PSD : Prestation Spécifique Dépendance. SSIAD : Service de Soins Infirmiers A Domicile

UNIVERSITE LIBANAISE FACULTE DE PHARMACIE 09 RAPPORT DE STAGE 4EME ANNEE Khouloud CHOUAIB I. REGLEMENTATION : A. Par définition, une ordonnance est une prescription médicale faite par un médecin suite à une consultation, et dans laquelle seront indiqués les médicaments curatifs nécessaires au patient. De son part, le pharmacien doit honorer l’ordonnance avant toute délivrance des médicaments : elle doit être datée et signée par le médecin prescripteur, dénuée de toute interaction

été nommés ds un emploi permanent, mais dont la titularisation ds un grade donnant vocation définitive à occuper cet emploi n’a pas été encore prononcée. Situation provisoire. Normalement le stage dure 1 an -> le stagiaire est ensuite titularisée, il devient donc fonctionnaire, tt du moins lorsque le stage a été jugé probant. Ds le cas contraire, le stagiaire est licencié. A côté des stagiaires « normaux », il existe des agents publics qui sont assimilés à des stagiaires : ce sont les élèves

pratiques biomédicales de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC). En outre, certains guides ont été validés par un décret ou un arrêté, ce qui leur confère une valeur réglementaire. C’est le cas du guide de bonnes pratiques de pharmacie hospitalière (BPPH) cité à l’article 1 du décret n° 2002-587 du 23 avril 2002, cette disposition ayant été codifiée à l’article R 6111-19 du CSP. C’est également le cas du guide de bonne exécution des analyses de biologie médicale (GBEA) intégré à l’arrêté