Rapport Stage Hygiene Hospitaliere

90..................... Médecine psychosomatique • 91..................... Psychopathologie de l’adolescent • 92..................... Psychopathologie clinique de l’enfant • 93..................... Hypnose Ericksonienne • 94..................... Hygiène Vitale • 95..................... Diététique et nutrition • 96..................... Biothérapies naturelles • 97..................... Aromathérapie & Phytothérapie • 98..................... Homéopathie Niveau 1 • 99..................... Homéopathie

CYCLE .............................................................................. 6 5.1 – Maitrise en administration de la santé ....................................................................... 6 I – Option gestion du système de santé (stage ou travail dirigé) ............................................................. 6 * Diplôme d'études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en administration des services de santé....... 9 * Microprogramme en administration des services de santé....

enseignants et les tuteurs de stage ne sont pas toujours suffisamment étayant pour être des facteurs de protection contre l’abandon de la formation …………………………………………………………………………………………………….p 18 4-A-La qualité des liens avec les cadres pédagogiques de l’IFSI …………………………….p 19 4-B-Les liens entre étudiants ……………………………………………..……………………….p 21 4-C- Les relations avec les équipes soignantes sur les terrains de stage ……….……..….. p 21 5- Les liens entre les centres de formation et les lieux de stage sont insuffisants pour

formation en soins infirmiers à l’institut de formation de Villeneuve saint Georges, il m’a été demandé de réaliser un mémoire de fin d’étude qui permet de clôturer les trois années de formation. Celui-ci est réalisé à partir d’une situation rencontrée en stage qui m’a interpellé et questionnée. De plus, elle présente un intérêt professionnel et est transposable et généralisable à tout soignant et mode d’exercice. Ce mémoire fait suite à un travail d’initiation à la démarche de recherches. Il va nous permettre

formation ................................................................ 4 – Description de votre expérience et de vos acquis professionnels ... page page page page page page page 4 5 7 7 8 9 12 4.3 - Expérience en rapport avec le domaine de compétence 3 ....... 4.4 - Expérience en rapport avec le domaine de compétence 4 ....... page page 18 20 5 - Tableau de synthèse des documents annexés .................................. page 28 3 « Attestation sur l’honneur Je soussigné(e)

tout d’abord à remercier Monsieur ROCHER Mathieu, Directeur-Adjoint des Affaires Financières, du Système d’Information et des Admissions, mon maître de stage, pour m’avoir donné les moyens de réaliser cette étude et pour m’avoir guidée tout au long de mon travail, tout en me laissant l’autonomie nécessaire pour bien appréhender la gestion hospitalière. Je tiens également à remercier Monsieur HEDTMANN Bernard, mon Directeur de mémoire, pour le temps qu’il a su me consacrer, pour ses encouragements et

…………………………………………………. 1.3. Economie ……………………………………………………………………… 1.4. Caractéristiques démographiques ………………………………………….. 1.5. Niveau socioculturel et éducation…………………………………………… 1.6. Niveau socio-économique …………………………………………………… 1.7. Conditions de vie et hygiène ………………………………………………… 1.8. Comportements, coutumes et attitudes ……………………………………. 7 7 7 7 8 8 8 9 9 II. SITUATION SOCIO-SANITAIRE ………………….…………………………. 10 2.1. Structure générale du système de soins ………………………………….. 10 2.2. Ressources du secteur

accessibles ont été identifiés et utilisés. La liste en fournit les coordonnées et les conditions d’accès. Le dossier documentaire Il est constitué de 19 articles au format papier. Ces documents ont été choisis parce qu’ils sont significatifs par rapport à la question posée et les plus difficiles à trouver pour les utilisateurs. INTD 2006-2007 Groupe 2 – Synthèse documentaire 4 / 38 Ils sont indiqués en gras dans la synthèse et la bibliographie. Le dossier électronique Le dossier électronique

peuvent même s'améliorer si les psychologues parviennent à s'imposer dans des secteurs où leur place est actuellement faible : hôpitaux, loisirs, presse... Pour l'avenir, de nouveaux champs, notamment dans le domaine de la formation, de l'animation de stage d'insertion, des bilans de compétences. Société française de Psychologie (SFP) - Version 1.3 - Octobre 2004 17/42 « Métier : psychologue » ou « Métiers de la psychologie » ? Quant à la rémunération, il en est des salaires des psychologues

Contrat d'apprentissage et limite pour une personne normale à 3 ans et pour les personnes handicapées elle et de 4 ans. Il faut trouver une entreprise qui leur propose un stage Il bénéficie d'une prime de l'état et des aides débloquer par l'AGEFIP. Si l'employeur poursuit l'expérience si il va au delà de la période de stage et embauché au minimum 12 mois l'entreprise reçoit une prime à l'insertion Contrat de professionnalisation dure au maximum 2 ans qui et fait pour des personnes plus