Rapport Stage Nice Matin

2011 Rapport de stage hôtel Martinez Cannes Nicolas Chahinian L1D Stage effectué du 1er Juin 2011 au 25 Septembre 2011. Sommaire : Remerciements Introduction Les objectifs IPrésentation de l’entreprise et du quartier A- L’historique 1- Le quartier de la croisette 2- Des hôtels de luxe depuis un siècle B- La Chaine Hôtel Concorde 1- L’histoire de la chaine 2- La chaine aujourd’hui C- Le Martinez 1- Un hôtel vieux de 82 ans 2- Les valeurs, les produits et le service du Martinez a- Les valeurs

Règlement Intérieur de l’IUT Nice-Côte d’Azur Le règlement intérieur de l’IUT de Nice Côte d’Azur doit être lu et connu de tous les étudiants et personnels qui fréquentent les locaux de l’institution afin d’en appliquer les règles assurant un fonctionnement harmonieux de l’institution, pour le plus grand bénéfice de tous. Voté lors du CINT du 23 juin 2014 _______ Texte de référence : - Arrêté du 3 août 2005 relatif au DUT dans l'Espace européen de l’enseignement supérieur en application des arrêtés

............4 1.2. Présentation de l’hôtel Royal Barriere...........................................................9 DEXIEME PARTIE..........................................................................................12 2.1. Présentation du stage....................................................................................12 2.2. Présentation LHW.......................................................................................17 2.3. Les conditions pour etre LHW................

Sabrina Volle [sabrina.volle@gmail.com] Date d'envoi : mercredi 7 décembre 2011 20:59 À : Mai-Linh MURGER Objet : Demande d'information d'Espemien à ancien Espemien Bonjour, Nous sommes un groupe de cinq étudiants en deuxième année à l’Espeme Nice. Dans le cadre du cours « Découverte des fonctions de l’entreprise », nous devons réaliser une enquête auprès d’un ancien étudiant Espeme afin de pouvoir bénéficier de vos conseils et de votre expérience professionnelle. Nous voudrions savoir s’il

RAPPORT DE STAGE OPÉRATEUR : RÉSUMÉ ET ANALYSE DE QUATRE MOIS ET DEMI EN TANT QUE CARISTE GRILLET BAPTISTE MASTER 1 ERGONOMIE 2020-2021 Remerciements : Je tiens à remercier l’ensemble de l’équipe d’Astr’in des Pins, et particulièrement Sacha Bieler pour son attention tout au long du stage. Aussi, les chefs d’équipe Gaudinot Jessy et Di Giusto Lilian qui m’ont transmis à travers leur gentillesse et professionnalisme l’ensemble des savoirs propres au métier de cariste, ainsi que l’ensemble

avec Chirac et 2003 avec Fion : assouplissement. Raffarin: assouplissement Devilepin: assouplissement Août 2007: Sarkozy « travailler plus pour gagner plus ». Mai 2008: nouveau code du travail Caractère évolutif de la société Rapport de travail, NTIC, mode de contrôle, mode de communication Vivante: Caractère évolutif de la société les situations sont différentes d'hier et s'inscrivent sous la forme d'orientation européenne: UE: 27 membres En 2004: 10 nouveaux

situation J’ai choisi cette situation de soins « 1ère toilette au lit » parce que lors de cette pratique plusieurs difficultés se sont présentées à moi : * La nudité de la personne ; * Les pratiques différentes entre l’IFSI et l’établissement de stage. Cette situation est en lien avec la compétence 3 car: * J’ai proposé des actions adaptées aux besoins de la personne : une toilette au lit suite à la décision du médecin… * Je mobilise les ressources de la personne : la laisser se faire

Université de NICE SOPHIA ANTIPOLIS Institut Universitaire de Technologie 650, route des Colles 06560 Valbonne Tel : 04.93.95.51.70 Fax : 04.93.95.51.89 Site Internet : http://gtr.unice.fr RAPPORT DE STAGE La voix sur IP, PABX et LAN Rapport rédigé par : M. Thomas DE LAZZARI Durée du stage : 14/04/2003 au 20/06/2003 Date d’impression : 19/06/2003 Version du document : 1.2 Responsable de stage : Emmanuelle Bouché Professeur agrégée I.U.T Nice Côte d’Azur 650, route des Colles 06560 Valbonne

logiciel spécialisé et les formations qu'elle m'a faites concernant le métier d'assistante ressources humaines mais aussi assistante commerciale. Je souhaite remercier également *******, l'assistante de l'agence O2 de ***** venu plus tard durant le stage qui m'a permis qui j'avais des compétences pour « former » une nouvelle venue puisque j'avais déjà l'expérience de l'agence. *****, qui a transformé le climat social de l'agence grâce à sa bonne humeur. Je les remercie toutes de m'avoir fait sentir

Elève INSA Lyon Rapport de Stage Ouvrier effectué du 28 Juillet au 29 Aout 2014 GFC Construction Sommaire Remerciements ……………………………………………………………………………. Introduction p°3 …………………………………………………………………………………. p°4 I ) Description de l’entreprise Présentation de GFC Construction ………………………………………… Présentation du Groupe Bouygues ………………………………………… Présentation de mon tuteur de stage …………………………………… Pourquoi GFC ? ……………………………………………………………………….. p°6 p° 11 p° 13 p° 14 II ) Description du stage effectué …………………………………………………