Rapport Stage Sen

dossier, il doit citer entre parenthèses le ou les numéros du ou des documents concernés (exemple : doc. 1, doc. 2...). PASSE RELLE SUJET LE TRAVAIL LE DIMANCHE Doc. 1 : Des pistes pour favoriser l’ouverture des commerces le dimanche (extraits du rapport « Temps de travail, revenu et emploi », par P. Artus, C. Cette, M. Godet, G. Saint-Paul, La Documentation française, Paris, 2007) « Les courses du dimanche », R. Mallié (Le Monde, 14 décembre 2007) « Le travail du dimanche » (ministère du Travail

tableau de variation de ϕ. 3. Lorsque ω décrit l’intervalle ]0, + ∞[, le point d’affixe H(ω) = r(ω)ejϕ(ω) , où r et ϕ sont les fonctions rencontrées précédemment, décrit une courbe appelée « lieu de transfert du filtre ». On se place dans le plan complexe rapporté à un repère orthonormal d’unité graphique 8 cm. √ √ (a) Construire les images de H(1), H( 3) et H 33 . (b) À partir des variations de r et de ϕ et des points préalablement placés, donner l’allure du lieu de transfert. 1.2 1.2.1 Équations

Accor Leder et 100 % hôelie RAPPORT ANNUEL 2010 Soaie Message de Denis Hennequin Fonctionnement des organes sociaux Conseil d’administration Comité exécutif Accor dans le monde 2 6 8 10 12 Une année de grand changement et de croissance Des marques fortes et d’une grande vitalité Des savoir-faire hôteliers qui font la différence Des collaborateurs au cœur de notre performance Un leader pionnier, engagé et responsable 14 24 52 62 74 1 Les indicateurs de performance Carnet d’adresses

Cambodge (MdlS, NCHADS, NAA, ONG, OMS, UNAIDS, FHI, Institut Pasteur, ESTHER, patients, personnel de santé...).  Par le recueil régulier de toutes les publications (scientifiques ou non) faites sur le sujet (revues, articles sur Internet, livres, rapports ...).  Via Internet en utilisant différents moteurs de recherche et une liste de mots clés qui ont été croisés jusqu’à redondance des informations (Sida/Aids, VIH/HIV, pauvreté/poverty, Cambodge/Cambodia, PVVS/PLHA, OMS/WHO, Global Fund, ONUSIDA/UNAIDS

l’entreprise(recherche d’un avantage concurrentiel par la diversification) Dans la logique de performance globale (économique, sociale, environnementale, sociétale) Freeman (1984) : l’audit social se retrouve confronté à des objectifs et des pratiques originales par rapport à celles sur lesquelles il se focalise habituellement, avec une extension du regard vers des acteurs « partenaires » échappant au lien salarial, et des périmètres d’impact aux frontières floues. L’audit social en tant que pratique de la GRH s’inscrit

la restriction doit rester l’exception. On peut aborder la liberté de façon ontologique, de l’individu dans un rapport au monde. C’est l’être. L’individu choisit son comportement personnel. La liberté consiste à l’absence de soumission à des contraintes, éléments extérieurs. On a une deuxième perspective, plus politique, on va considérer la liberté comme le rapport de l’individu au pouvoir. La liberté sera le domaine d’action qui échappe à la contrainte du pouvoir. Opposition de la liberté

ETHIQUE A DES FINS MARKETING CONCLUSION 5 INTRODUCTION Les entreprises industrielles et de services recherchent aujourd’hui, pour une part importante de leurs achats, des fournisseurs qui non seulement répondront à leurs besoins au meilleur rapport qualité/prix, mais sauront en plus apporter des solutions profitables à l’ensemble des partenaires de travail. Ce résultat s’obtient par des relations de travail privilégiées, des procédés d’améliorations continues, et l’utilisation partagée d’outils

ETHIQUE A DES FINS MARKETING CONCLUSION INTRODUCTION Les entreprises industrielles et de services recherchent aujourd’hui, pour une part importante de leurs achats, des fournisseurs qui non seulement répondront à leurs besoins au meilleur rapport qualité/prix, mais sauront en plus apporter des solutions profitables à l’ensemble des partenaires de travail. Ce résultat s’obtient par des relations de travail privilégiées, des procédés d’améliorations continues, et l’utilisation partagée d’outils

avec clarté et spontanéité l’auditoire Présenter oralement une entreprise, son offre commerciale, son organigramme, une activité spécifique, un poste de travail, un produit, un règlement intérieur, Rendre compte d’un travail réalisé ou d’un stage à l’étranger 4 B1 peut faire une description directe et non compliquée en la présentant comme une succession linéaire de points ; B2Peut faire une description claire, structurée et détaillée Parmi les apprentissages à maîtriser pour mener à

présente – avec leurs propres mots – les espoirs et les aspirations de personnes du monde entier à un travail décent et à une vie décente. Page 4 EN COUVERTURE Les 90 ans de l’OIT: Œuvrer pour la justice sociale LECTURE 4 Le nouveau rapport sur le travail dans le monde: Les inégalités de revenu à l’épreuve de la mondialisation financière 55 ARTICLES GÉNÉRAUX L’Agenda pour le travail décent: Analyser le passé pour préparer l’avenir, un consensus croissant Déclaration de l’OIT sur