Rapports Sociaux En Entreprise

tout prix prendre les décisions qui rapportent le plus. N’y a-t-il pas incompatibilité entre recherche de profit et quête morale ? Les entreprises ne semblent pas réellement se préoccuper de leur manière de produire, vendre ou travailler malgré l’abondance de nouveaux concepts tels que citoyenneté d’entreprise, développement durable, responsabilité sociale, éthique. Nous allons tout au long de ce cours tenter d’expliquer le concept d’éthique des affaires en abordant les thèmes suivants :

Recueillir des documents -       Prendre des notes CONSEILS POUR LA REALISATION DU RAPPORT DE STAGE Le rapport de stage devra être réalisé en deux exemplaires : un pour l’entreprise et un pour vous. Ce dernier devra être remis à votre enseignant référent pour évaluation. Les feuilles de chaque rapport devront être assemblées avec une reliure, une feuille transparente pour protéger la première page du rapport, une feuille cartonnée en dernière page. Respecter la pagination (si page supplémentaire

l’étude 41 Conclusion 43 Index bibliographique 44 Annexe 45 Introduction La pratique d’externalisation existe dans toutes les entreprises. Elle est devenue un levier incontournable de transformation et de compétitivité.  L’externalisation est un service défini comme le résultat de l’intégration d’un ensemble de services élémentaires, visant à confier à un prestataire spécialisé tout

SYNTHESE CHAPITRE 6 : MARCHE ET SOCIETE I) L’institutionnalisation du marché A – LE MARCHE EST UNE CONSTRUCTION SOCIALE On appelle marché une rencontre entre une offre et une demande. Il serait donc possible d’analyser l’ensemble des activités économiques à l’aide du concept du marché, c’est pour cela que l’on parle d’économie de marché pour caractériser les économies capitaliste comme celle de la France. On pourrait ainsi parler de marché de travail, d’un marché de biens et services, d’un

LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES Résumé : L’engagement des entreprises dans le développement durable consiste à conjuguer performance et responsabilité. La performance financière ne suffit plus à apprécier la performance d’une entreprise. Dès lors, les entreprises doivent mesurer leurs progrès à partir d’une performance plus globale incluant, en dehors de la dimension économique, des dimensions sociale et environnementale. A présent, comment mesurer cette performance globale ? Existe-il des outils

à la concurrence internationale». Ainsi, la compétitivité est l’aptitude pour l’ensemble des entreprises ou un secteur d’une économie à faire face à la concurrence, soit par sa capacité à augmenter ou maintenir ses parts de marché, soit par sa capacité à satisfaire la demande intérieure et/ou mondiale pour un secteur d'activité ou un pays. Tournant dans la réflexion sur la compétitivité, le rapport Jacquemin (1997), qui synthétise les travaux du Groupe consultatif sur la compétitivité de la

métiers du cabinet I. L’audit II. L’expertise comptable III. Le social IV. Le juridique et le conseil aux entreprises SECTION 6 : L’outil informatique CHAPITRE 2 : LES MISSIONS QUI ME SONT CONFIEES Section 1 : Tenue de dossiers d’expertise comptable Section 2 : Missions sociales Section 3 : Missions de commissariat aux comptes CONCLUSION DE LA PREMIERE PARTIE 2ème PARTIE : COMPARAISON DU STATUT SOCIAL DU DIRIGEANT CHAPITRE 1: PRESENTATION GENERALE DE LA SAS, DE LA SARL

facteurs (comme ceux des relations sociales, de travail et de management) sur l'économie française. L'auteur met en exergue, des spécificités importantes de la population active de France comme étant les marqueurs de cette crise du travail. Parmi ceux-ci on y trouve un taux de chômage chez les jeunes élevé qu'ailleurs, de même qu'un taux d'emploi des seniors extrêmement faible ( pour des données plus récentes confère, le numéro de novembre 2008 du magazine « Liaisons sociales » dont la Une -Zéro pointé pour

La Performance sociale Introduction : La performance sociale sert à mesurer le comportement “social” des cadres et managers dans une entreprise elle est également la mise en pratique efficace de la mission d’une institution en accord avec des valeurs sociales cherchant à encadrer son climat, la sécurité, l’hygiène et la santé au travail.. Elle vise à faire le rapport entre le résultat obtenu et les moyens mis en œuvre pour y parvenir. Mesurer la performance sociale permet de savoir si celle-ci

RESUME : Véritable sujet de société depuis 20 années, le développement durable n'est jamais été aussi présents dans le débat social qu'aujourd'hui, il dépasse la notion de croissance économique et place les enjeux sociétaux au centre de la problématique de choix du court terme sur le long terme. La gouvernance est l'exercice de l'autorité en vue de gérer une entreprise à tous les niveaux dans l'intérêt de toutes les parties prenantes (actionnaires, salariés, société civile...). Les termes d'éthique