Rapprochement Bancaire Bts Cgo

 1BTS CGO Sommaire Introduction générale Nantes-Habitat : I- La présentation de l’entreprise Page 1 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page 2 III- Les travaux réalisés Page 3 à 5 3.1) La gestion de la comptabilité fournisseur Page 3 à 4 3.2) La gestion de la trésorerie Page 4 3.3) Les travaux d’inventaire Page 4 à 5 Syndex: I- La présentation du cabinet Page 6 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page7 III-

RAPPORT DE STAGE BTS CGO 1ère ANNEE  SOMMAIRE INTRODUCTION : p 2 PARTIE 1 : PRESENTATION : p 3-5 I) Historique de SECCA EXPERTISE…………………………………………………………………….......…p 3 II) Clientèle et secteurs d’activités……………………………………………………………………………......p 3 III) Organigramme de l’entreprise (Voir annexe 1) …………………………………………………………….p 3 IV) Organisation Informatique…………………………………………………………………………………...p 4 V) Organisation

Récupération des factures ou avoir scannées sur Quadratus. ❑ Saisi des factures d’achats et de ventes de plusieurs clients sur Scanbank. ❑ Saisi de BNC (Bénéfice Non commerciaux) de plusieurs infirmières sur Scanbank. ❑ Saisi des relevés bancaires de client et de BNC sur Scanbank. ❑ Saisi de factures de ventes de clients sur Scanbank. ❑ Recherche dans archive des factures d’achat d’immobilisation suite à la demande d’un client (1997->2011). ❑ Archivage du classeur permanent

bénévoles, leurs conditions d’exercice, de façon à permettre aux membres du jury qui examineront ce second livret de vous délivrer, totalement ou partiellement, le diplôme auquel vous postulez. Diplôme postulé Type intitulé, option, dominante : BTS Comptabilité gestion organisation (exemple : CAP employé de vente spécialisé, option produits alimentaires ) Entretien avec le jury : Si ma demande remplie les conditions de recevabilité, je souhaite bénéficier de l’entretien avec le jury : 

cabinet Durant mon stage, j'ai été encadré dans un premier temps, par Florian Perenchio, le chef de mission, puis par Ikram Meliani, une collaboratrice. Le cabinet est organisé de la manière suivante : il y a cinq collaborateurs diplômés d'un BTS CGO ou d'un DCG ; un chef de mission diplômé d'une maitrise CCA qui est chargé de supervisé le travail de chaque collaborateur et d'en rendre compte à l'expert-comptable, qui est quant à lui titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable. Le pôle juridique

CHIARAPPA Inès BTS CGO [pic] Stage de 1ère année Lieu : CER France Forum des entreprises Revel. Dates de stage : du 24 mai au 25 juin 2010. Stage de 2ème année Lieu : Cabinet Compta-Conseils Uzès. Dates de stage : du 29 novembre au 17 décembre 2010. [pic] REMERCIEMENTS Stage au cabinet Compta-Conseils : Je tiens à remercier Mr ROBIN Christian, expert comptable pour m’avoir permis de faire mon stage

Sommaire Introduction Prsentation de lentreprise Organigramme Systme informatique/Rseau Mode de fonctionnement Travaux raliss TVS Rvision de bilan Conclusion et Remerciements Introduction Dans le cadre de ma prparation au BTS CGO, jai effectu une alternance (1 semaine de cours/ 1 semaine en entreprise) sur deux annes dans le Cette alternance a pour but de mettre en pratique les connaissances thoriques assimiles pendant ces deux annes dtudes, mais aussi davoir une approche professionnelle du

RAPPORT DE STAGE Lycée Marie Curie - Versailles Stage effectué Du 14 mai au 26 juin Et 10 au 21 octobre Dans le cabinet d’expertise comptable  AUDITEURS & COMPTABLES ASSOCIES (ACA) Session : BTS CGO 2011-2013 SOMMAIRE : REMERCIEMENTS INTRODUCTION PRESENTATION DES TRAVAUX EFFECTUES I) ORGANISATION DU CABINET.......................................................................1 A) Présentation du cabinet..............

......................................................................3 étude de cas 2 Cabinet maréchal..........................................................................................................25 Conseils généraux L’épreuve 4 au BTS CGO „„ Objectifs L’épreuve doit permettre d’évaluer les compétences professionnelles et les connaissances associées dans les domaines de la production de l’information comptable, fiscale et sociale. Elle évalue les capacités à : –– créer, gérer et contrôler

système d’information comptable ; • superviser la comptabilité financière : – veiller au respect des normes comptables, – tenir la comptabilité auxiliaire : clients et fournisseurs, – gérer la trésorerie (gestion financière), – établir les rapprochements bancaires, – établir les déclarations fiscales et sociales, – établir les comptes annuels (bilan, comptes de résultat, annexe…) ; • en matière de comptabilité de gestion : – établir les coûts, – réaliser des tableaux de bord mensuels, – analyser