Région administrative du Québec

d’essaimage d’entreprises L’essaimage -Voie de croissance . . . . . . . . . Partenaires Fondation de l’entrepreneurship, Hydro-Québec, Desjardins, Caisse de dépôt et de placement, Ministère de l’Industrie et du Commerce du Québec, Accès Entrepreneur Plus Inc. Chaire d’entrepreneurship Maclean Hunter HEC Montréal 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine Montréal (Québec) H3T 2A7 Danielle Luc, chargée de projets Louis Jacques Filion, directeur Paul-Arthur Fortin, Accès Entrepreneur Plus . Guide

LE DÉVELOPPEMENT DU GAZ DE SCHISTE AU QUÉBEC Document technique 15 septembre 2010 Produit le 15 septembre 2010 MRNF – Le développement du gaz de schiste au Québec Réalisation Ministère des Ressources naturelles et de la Faune Direction générale des hydrocarbures et des biocarburants 5700, 4e Avenue Ouest, bureau A-401 Québec (Québec) G1H 6R1 Téléphone : 418 627-6385 Courriel : hydrocarbures@mrnf.gouv.qc.ca Diffusion Cette publication, conçue pour une impression recto-verso, est

PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450 Québec (Québec) G1V 2M2 Téléphone : (418) 657-4399 • Télécopieur : (418) 657-2096 Courriel : puq@puq.uquebec.ca • Internet : www.puq.ca Diffusion / Distribution : CANADA et autres pays Distribution de livres Univers s.e.n.c. 845, rue Marie-Victorin, Saint-Nicolas (Québec) G7A 3S8 Téléphone : (418) 831-7474 / 1-800-859-7474 • Télécopieur : (418) 831-4021 FRANCE AFPU-Diffusion Sodis BELGIQUE Patrimoine SPRL 168, rue

le marché du travail dans la région de laval Perspectives d’emploi par profession 2012-2016 Le marché du travail dans la région de Laval Perspectives d’emploi par profession 2012-2016 Production : Direction de la planification, du partenariat et des services aux entreprises de la région de Laval Emploi-Québec Collaboration : Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail (DAIMT) Emploi-Québec © Gouvernement du Québec Dépôt légal – Bibliothèque et

activités de recherche. Au CHUQ, elle collabore également avec les cochefs de l’équipe suprarégionale à la gestion clinico administrative de l’équipe d’oncologie pédiatrique. Dans un avenir rapproché, le Québec pourra bénéficier d’infirmières praticiennes spécialisées en oncologie, à l’instar d’autres spécialités telles la cardiologie, la néonatologie et la néphrologie. Au Québec, le Comité d’évolution de la pratique infirmière en oncologie (CEPIO) de la Direction de la lutte contre le cancer a appuyé

| | |- CREPUQ | | |Programme d’échange spécifiquement dédié aux accords avec les universités du Québec, permet de passer de passer une année académique et| | |de valider celle-ci au sein de son université d’origine. | | |Pour plus d'informations, cliquez ici

implications entre la mobilisation des ressources et la croissance régionale au Maroc. Ensuite, de déceler les déséquilibres existants entre les régions en termes de ressources. Et en fin de se poser la question sur les perspectives des modalités de l’amélioration de ces ressources pour réussir une croissance régionale durable et soutenue. Mots clés : région, ressources, croissance Introduction Le débat sur la régionalisation a débuté en 1976 avec la nouvelle charte sur les collectivités

......................................... 3  1.1  Le rôle du gouvernement provincial et les normes fédérales ............................................................................................... 4  1.2  La régionalisation de la santé au Québec ........................................................................................................................................ 5  1.3  Une distinction forte entre le pouvoir décisionnel de l’État et la  consultation de la société civile 

Montréal, Québec, et Interne en pharmacie, Faculté de Pharmacie, Université de Lyon Denis Lebel, B.Pharm, M.Sc, FCSHP, Adjoint aux soins pharmaceutiques, Département de Pharmacie, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec, Suzanne Atkinson, B Pharm, M.Sc, Adjointe, Département de Pharmacie, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec Jean-François Bussières, B.Pharm, M.Sc, FCSHP, Département de Pharmacie et unité de recherche en pratique pharmaceutique, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec et Professeur

mentionne que ce type de groupe d’amélioration a déjà fais se preuve en matière de réorganisation du travail à la Société de l’assurance automobile du Québec (S.A.A.Q.) sous forme de comité local de l’organisation du travail (CLOT) ou la partie patronale (S.A.A.Q.), le Contrôle routier Québec (CRQ) et la Fédération des Constables Contrôleur routier du Québec (F.C.C.R.Q.) ont collaboré dans l’aménagement des véhicules de patrouilles utilisé afin d’accroître l’efficacité, la qualité du travail, l’aménagement