Relation Entre Innovation S Et Gains De Productivité

circuit macro-économique, 4.1.1 Une présentation simplifiée du circuit, 4.1.2 Le cas des pays en voie de développement : l’offre infinie 4.2 Productivité des facteurs et intensité d'utilisation, 4.2.1 Les diverses mesures de la productivité du travail et leurs limites 4.2.2 Innovation et cycle des produits, progrès technique, 4.2.3 Les relations productivité emploi (VERDOON-KALDOR), 18/12/2004 Marché du travail et circuit économique 2 4.1 Emploi, marché du travail et circuit macro-économique

avait pas d’inflation. Ex : En 2003, le PIB en France s’élève à 1557.2 milliards d’euros En 2002, le PIB en France s’élève à 1526.8 milliards d’euros On sait que l’indice des prix à la conso à augmenté de 2 % entre ces 2 dates Quel est le PIB réel en 2003 ? On utilise la formule suivante : Va courant, nominal, valeur Va en francs constant (réel, volume) = ----------------------------- x 100 Indice

application du progrès scientifique à l’économie Qui dit progrès technique dit productivité du capital accrue Il y a une baisse du facteur travail dans la combinaison productive Du coup il y a une baisse des embauches dans le secteur concerné Mais il faut bien des gens pour construire ces nouvelles machines, donc petite création d’emplois(destruction créatrice) De plus, si il ya progrès technique il y a hausse de la productivité et donc baisse des prix ou hausse des salaires, du coup demande plus forte

Limite Le mode de croissance intensif Définition Origine La relation lien entre gains de productivité et croissance économique … des profits … des salaires … de la durée du travail … de la consommation (loisirs, services) … des dépenses publiques … des prix = … de la compétitivité … des coûts unitaires … de la consommation … des prélèvements obligatoires … de la productivité … de l’investissement … des exportations et … de la demande intérieure

ensemble dans un cadre conceptuel permettant de dresser un portrait cohérent de la science et de la technologie au Canada. Pour l’ atteinte de cet objectif, des mesures statistiques sont développées pour cinq domainesclef: les systèmes d’ innovation, l’ innovation, les activités S-T gouvernementales, l’ industrie et les ressources humaines, incluant l’ emploi et l’ éducation supérieure. Le travail est effectué à Statistique Canada, en collaboration avec Industrie Canada et un réseau de sous-traitants

Organisation du travail, croissance et emploi. I) Organisation du travail et productivité A) Division du travail et « richesse des nations » Adam Smith a compris que la division du travail permettait des gains de productivité par 2 moyens : * La spécialisation des ouvriers (hausse de la productivité horaire) * Baisse des coûts salariaux par la multiplication de tâches simples (main d’œuvre moins qualifiée) Il est aussi le premier théoricien du libre échange car, selon lui,

et composition des échanges. 2. La théorie des avantages comparatifs. 2.1 spécialisation et coût d’opportunité ; 2.2 construction d’un premier modèle à partir d’hypothèses : avantages absolus versus avantages comparatifs, composition des échanges, gains à l’échange, prix mondiaux et salaires relatifs. 3. Politiques commerciales. 3.1 l’offre et la demande : demande et principe de l’utilité marginale décroissante, le prix de réserve et le surplus du consommateur, l’offre et le coût marginal croissant

une PCS, soit parce qu’elles sont inactives soit parce qu’elles occupent une profession de statut moins favorable que celui de leur conjoint. D’autre part, les comparaisons père/fille intègrent une mobilité liée à la structure différente des emplois entre hommes et femmes, tandis que les comparaisons mère/fille butent sur le taux d’inactivité plus élevé des générations féminines antérieures. Par ailleurs, la mesure de la mobilité s’appuie sur le découpage en groupes sociaux selon la nomenclature

l’environnement et de la performance économique La réduction des impacts environnementaux des activités de l'entreprise se fait-elle au détriment de sa performance économique ? Il n'en est pas toujours ainsi quand on prend en compte les gains de productivité liés aux innovations environnementales. Une série de travaux alliant argumentation théorique, études de cas et analyses empiriques à partir de données d'enquête ont été mobilisés pour savoir si innover pour répondre aux contraintes environnementales

économie. A. L’investissement en capital humain a. Le rapport coût-avantage ou « le calcul du taux de rendement marginal » Dans le cas particulier du capital humain, il s'agit pour l'investisseur d'accroître son potentiel productif, sa productivité future et donc son salaire. Le salaire est considéré comme le rendement du capital humain, la rémunération de l'investissement dans l'éducation. Les dépenses qui découlent de cet investissement sont estimées en trois temps : les coûts directs