Relation Entre Innovation S Et Gains De Productivité

marchand est évalué au coût des facteurs.  - IDH : Il s'agit donc d'un indice synthétique du niveau moyen de développement humain atteint dans un pays donné, sous trois aspects essentiels : santé, éducation et espérance de vie. Les valeurs sont comprises entre 0 et 1. - RNB : Il mesure les revenus primaires bruts dont dispose la population d'un pays au cours d'une période donnée (l'année en général). Il se calcule de la façon suivante :  PIB — revenus primaires versés à des agents économiques non-résidents

influence t’elle la compétitivité du pays ? Nous verrons donc dans un premier temps l’organisation de la politique de l’emploi, puis suivrons dans un deuxième temps les conséquences qu’elle entraîne sur la compétitivité du pays. Le problème entre emploi et chômage existe depuis longtemps. Particulièrement après la Seconde Guerre Mondiale, où l’objectif des politiques économiques était d’atteindre le plein emploi. A cette époque même si retrouver du travail n'est pas un problème, il y a toujours

crises. Les mutations économiques, sociales et culturelles ont pris la forme d'un développement qui a profondément transformé les conditions de vie. La croissance et le développement vont généralement de pair car ils sont en partie reliés par une relation de causalité : la croissance est nécessaire au développent car elle entraine une augmentation des revenus qui augmente le niveau de vie de manière directe et indirecte La croissance économique ne relève que du champ économique et laisse les autres

les préférences il faut pourvoir les mesurer en observant les comportements économiques des gens. On appelle ça les préférences révélées. Certaines économistes ont cherché à comprendre certains comportements qui sont irrationnels. Lorsque le risque entre en jeu, il modifie la perception et le comportement des gens. * L’économie est-elle une science explicative ou une science compréhensive Une science explicative est une science qui va expliquer. Ces explications se feront au travers

Economie de l’innovation et de la connaissance. B. Grasser Chapitre introductif. I. Les grandes questions. Les relations entre économie et innovation sont à l'origine de nombreuses questions : • Quel est l'influence de la technologie sur la compétitivité d'un pays ? Par technologie on entend la technique et l'usage de la technique. • Quel est l'influence de la technologie sur la croissance du revenu? • Quel est l'influence de

travail. Objectif : observer les liens existant entre croissance économique et organisation du travail. ( organisation du travail : liée à la division du travail, * dans l'entreprise (division technique du travail) : décomposition de l’activité productive à l’intérieur de l’entreprise. Ex : 5000 prospectus à distribuer par courrier. Quels choix d’organisation du travail ? Pourquoi ? * entre entreprises : entre Renault et Valéo (équipementiers) par exemple. Notion

le doc 2 montre que la population active occupée augmente entre 1970 et 2019 aux Etats Unis comme en Allemagne, en France et au Royaume Uni (=grandes puissances et pays développés), ce qui signifie que leur nombre d’employés et donc de facteur travail à augmenter et qu’ils sont donc plus formés et performantsOn remarque d’ailleurs en parallèle (doc 1) que la contribution du facteur travail aux Etats Unis, en France et au R-U, a augmenté entre 1990 et 2019 (=+ Donnés chiffrés) Passe aussi par l’investissement

changent avec la recherche de la flexibilité, c’est-à-dire l’adaptation permanente à l’évolution de la demande de services personnalisés. ▪ Se développe donc une coordination horizontale dans la firme : on parle d’entreprises-réseaux ; il y a connexion entre firmes (B to B : business to business), avec les clients (B to C : business to consumer). ▪ Le capital intellectuel (créativité technique et savoir-faire commercial) est celui qui crée les richesses. ▪ Seules la conception et la distribution

sens du second et notamment sur les formes que peut prendre l'innovation. Le travail préparatoire invite d'ailleurs à bien distinguer innovation de produit et innovation de procédé. On pourra y adjoindre l'innovation organisationnelle. Le plan est donné et doit être respecté. La mobilisation des arguments de la première partie est aisée. La relation croissance/ innovation est plus complexe à exposer. Elle doit faire intervenir à la fois les effets micro-économiques (entreprises) et les effets macro-économiques

micro en terme de marché) Le chômage est soit de frottement (passager entre deux emplois) ou alors volontaire : refus d’accepter le salaire d’équilibre, les salariés le jugeant trop élevé ou alors involontaires mais dû à des entraves sur le marché qui empêchent le salaire d’équilibre de baisser. Dans tous les cas le chômage est dû au fait que les entreprises trouvent le travail trop cher (le salaire est > à la productivité du travail), ce n’est pas rentable d’embaucher et revendiquent une baisse