Remerciement Formateur

préparation de mon projet. À mes collègues de stage avec qui j’ai partagé des moments de joies et des moments difficiles. À tous mes amis et collègues de classe. À tous mes professeurs EMSI. REMERCIEMENT Avant de commencer mon rapport de stage perfectionnement, j’aimerai exprimer mes vifs remerciements et gratitudes les plus distinguées à tous ceux qui m’ont aidé à effectuer ce stage dans les meilleures conditions, qui m’ont encouragé par leurs conseils précieux qui m’ont offert les diverses

• Remerciements • Objectif du stage • Choix de l'entreprise I- Présentation et organisation de l'entreprise • Description de l'entreprise • Organisation de l'entreprise II- Présentation et organisation de la chaine de production • Fonctionnement de la chaîne de production • La main d'œuvre de la chaîne de production III- Les tâches qui m'ont été confiées - Conclusion. - Introduction : 1- REMERCIEMENTS : A la

TOUBITEX " Stage ouvrier : Du 01 Aout au 30 septembre 2011 Présenté par : El ABBASSI CHKARA ABDERRAHIM Encadrée par: Supervisée par: Sommaire - Introduction : • Remerciements • Objectif du stage • Choix de l'entreprise I- Présentation et organisation de l'entreprise • Description de l'entreprise • Organisation de l'entreprise II- Présentation et organisation de

Bulletin de paie Cotisation Salariales et patronale Paiement des acomptes ........ payent l’intérimaire Le règlement du salaire ➢ Conclusion ➢ Remerciement ➢ Annexes INTRODUCTION Je m’appelle .........., je suis actuellement en Première Bac Pro Comptabilité, j’ai effectué ma deuxième période de stage dans la société ......., sous la tutelle de Mademoiselle ....... ....

Ingénieur de L’ecole Polytechnique d’agadir Rapport de prjojet ind3 Affectation des taches « methode hongroise » Réalisé par : Suivi par : REMERCIEMENTS Je tien à remercie tous mes formateurs et plus particulièrement M. Mifdal Lahcen pour le soutien, les renseignements et aussi les beaux conseilles. Tous mes remerciements à Monsieur le directeur de l’école polytechnique privée d’Agadir pour tous qu’il fait pour nous. TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE 5 Chapitre

d’activité Organigramme Type de chantier Matériels de l’entreprise IV. LE CHANTIER Détails du chantier Travaux réalisés V. BILAN DU BREVET PROFESSIONNEL Au sein de l’entreprise Au sein du Centre de Formation des Apprentis Remerciements VI. FICHES TECHNIQUES Je m’appelle , je suis né à dans le département de la Haute-Saône. Après avoir eu un parcours scolaire mitigé jusqu’en 4ème, j’ai décidé d’essayer un métier manuel, je me

Réaliser par : - Fahmi Louchaiche - Amine Ourabi - Hamdi Louhichi Encadré par : - Mr Mourad Abssi - Mme Nihed Kabia Remerciement - Nous nous paraissions important de vous remercier de m’avoir accueilli. Nous tenons à remercier dans la premier temps tout l’équipe pédagogique de centre sectoriel de formation en électronique et les intervenants professionnels responsables

I- Remerciements II- Introduction III- Présentation de l’entreprise IV- Présentation de l’agence V- Mes activités professionnelles VI- ABA : La vente de livrets d’épargne A- Contexte B- Déroulement C- Résultats D- Analyse & conclusion VII- Bilan de la formation 3 I- Remerciements: Tout d’abord je remercie mes deux collègues de mon agence qui m’ont apporté leurs savoirs faire et leurs compétences pendant ces deux années de formation. Puis je voudrais remercier tous mes formateurs et

rivaliser mon stage dans les meilleurs conditions. Mes remerciement s'adressent aussi et particulièrement à Mme NAWAL et Mme IKRAME les responsables de mon stage pour tous les efforts qu'ils ont fait est les conseils qu'ils ma donnés afin de bien réaliser mon stage, et qui n’ont jamais cessé de m'aider et ma soutenir afin d’accomplir mon travail et à qui je suis très reconnaissante. Je tiens à présenter aussi mes sincères remerciements à Mes formateur pour leurs Informations et leurs responsabilités

travail a été bien fait. Il ne faut pas s'attacher seulement au côté négatif mais savoir aussi valoriser d'autres dimensions comme l'autonomie, la créativité... Pour ce qui est de la reconnaissance de l'investissement, elle va se traduire par des remerciements ou en confiant des responsabilités plus grandes aux salariés comme marque de confiance. Par ailleurs, offrir de bonnes conditions de travail et ainsi confier à un salarié un outillage neuf, moderne et performant est une marque de confiance et donc