Renault 9 et 11

Contexte P.4 1.3 Présentation générale de l’Espagne P.5 Fiche Pays 5 L’accessibilité géographique 6 Les informations économiques 7 Réglementation 8 L’étude des facteurs culturels 9 Le potentiel de la demande 10 1.4 L’offre présente P.11 Production locale 11 Importation 11 Identité des concurrents locaux 12 1.5 Plan de marchéage (4P) P.13 Produits 13 Communication 15 Distribution 15 1.6 Informations quantitatives sur la demande P.16 1.7 Informations qualitatives

autorisées toutes les calculatrices de poche y compris les calculatrices programmables, alphanumériques ou à écran graphique à condition que leur fonctionnement soit autonome et qu'il ne soit pas fait usage d'imprimante. (circulaire n° 99-186 du 16/11/99). Aucun document autorisé. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet. Le sujet est composé de 19 pages numérotées de 1 à 19 et comprend 14 annexes numérotées de 1 à 14 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION

Mesdames et messieurs les jurys, le sujet qui m’a été remis concerne le dialogue social et le chômage. Celui-ci est accompagné d’un dossier documentaire que je vais exploiter en l’intégrant dans mon exposé. Accroche Texte CGT qui n’a pas signé l’ANI du 11 janvier 2013 car pas ok avec un certain nb de mesures… qui pourtant est une avancée sociale en faveur de l’emploi, des salariés et devrait contribuer à faire diminuer le chômage… Commençons par définir les termes clés du sujet : Dialogue social : cette

production de la branche. Comme elles sont en baisse sensible depuis le deuxième trimestre 2008, les stocks de véhicules atteignent à l’été des niveaux qui, dans le contexte de la crise financière, risquent d’asphyxier constructeurs et distributeurs. Pour Renault, le montant des stocks était estimé à 6,5 milliards d’euros fin juin 2008, soit l’équivalent du cinquième du chiffre d’affaires total du groupe en 2007. Fin septembre, le niveau des stocks usines et des stocks réseau de PSA, à 677 000 véhicules, était

... 8 - Potentiel Technique (Agence de Sartrouville)......................................... 9 - Description des services de l'entreprise................................................. 10 II. Travail Effectué durant le stage.................................................................... 11 - Service Intérieur..................................................................................... 11 - Service Extérieur..........................................................................

payer + TVA = 11 044€. II) POLITIQUE EXPORT Prix de vente = prix de revient + bénéfice Aujourd’hui, comment faire plus avec moins ? Les coûts logistique augmente de 0.5% tous les ans. Aujourd’hui les coûts logistique représente 14.7%. Les 5 défis de IBM : voir diapo 11 APS : système de planification avancé SAP : permet d’être connectés tous ensemble Pq l’acheteur doit mieux acheter aujourd’hui ? Un bon acheteur est bcp mieux qu’un bon vendeur, voir diapo 19. An 1980 : Renault vend des voitures

des connaissances (questions 1, 2 et 6) ANALYSE DES ENTRAINEMENTS BAC SUR QUELQUES MANUELS TERMINALES STG ← Management des organisations Tle STG – Collection Xavier Chiron – Editions MAGNARD Tous les sujets sont regroupés à la fin du manuel : 9 sujets Présentation du sujet : BAC BLANC 1 (p. 126) Valorisation du patrimoine de la ville d’Aix-en-Provence 2 pages d’annexes pour 7 documents : o Aix-en-Provence ancienne ville romaine o Une découverte antique et historique

8 D. Communication ................................................................................................. 9 E. Process ........................................................................................................... 11 F. People ............................................................................................................. 11 G. Physical evidence............................................................................................ 12

françaises Imitation du modèle japonais ou voie spécifique? Colloque franco-allemand Philipps-Universität, Marburg 12-13 Octobre 1994 LE TRAVAIL EN GROUPE EN FRANCE LE CAS RENAULT Michel Freyssenet CNRS, GERPISA, Paris On observe en France un intérêt grandissant et une diffusion certaine du « travail en groupe ». Renault est certainement l’entreprise la plus avancée en ce domaine. Elle a décidé en 1991 de généraliser le travail en groupe sous la forme d’Unités Elémentaires de Travail, les

Chapitre 14 RENAULT 1992-2007, MONDIALISATION ET INCERTITUDES STRATEGIQUES Michel Freyssenet Après une période où tout semblait lui réussir, Renault vient de vivre à nouveau un moment difficile. Depuis les années 80, il connaît tous les dix ans une période de faiblesse : 1983-1986, 1992-1997, 2005- ?, suivie par un rebond parfois spectaculaire, comme celui au cours duquel Renault s’est allié à Nissan, a fait de Dacia la première marque automobile « bas coûts » et a pénétré significativement