Renault Bilan Social 2010

moyenne8 2) Le paradoxe des circuits courts9 III. Le pilier social, indispensable dans une conception durable9 A) Les principes et objectifs10 1. Le processus collectif : facteur déterminant de l’émergence d’un quartier ou d’une ville durable11 2) Focus sur la qualité de vie11 3) La solidarité au cœur de la ville durable12 B) Le constat et les limites12 1) Les modèles à travers le Monde13 2) Un exemple précis : Malmö13 3) Un bilan parfois mitigé15 Conclusion16 Bibliographie19 Revues :19

1’activité professionnelle. [4]. Ainsi le critère de résidence est distinct de la nationalité : les personnes morales (entreprises ou institutions) françaises ou étrangères sont résidentes pour leurs seuls établissements situés en France. Une usine Renault installée en Espagne est non résidente ; une usine Toyota installée en France est résidente. La balance des paiements est un cadre comptable dans lequel on comptabilise les opérations de multiples agents (ménages, entreprises, administrations).

d’Europe) se détournent du projet mais l’Europe veut s’unir afin de reconstruire rapidement et pour protéger la paix. 2. Situation après la 2nd GM L’Europe perd sa puissance après la guerre du à des pertes humaines et des dégâts matériels qui crée des bilans psychologiques horrible. Naissance de l’existentialisme au niveau littéraire. Intensification avec la perte des empire et la décolonisation Le industries ont subi la guerre et ne sont plus compétitives. Il y a du rationnement, de l’endettement. De

détiennent presque tous les centres de commandement de la planète et dominent ou interviennent avec une grande influence dans les organisations internationales : ONU, FMI (fonds monétaire international), Banque mondiale. Ils accueillent les sièges sociaux de l’immense majorité des grandes firmes transnationales (FTN) ou firmes multinationales (FMN). Une firme transnationale est une entreprise qui contrôle des unités de production et de conception dans plusieurs États. Selon le Bureau international

III- Le poids économique réel des « délocalisations » IV- La place de la France 1. Grille d’indicateurs d’attractivité et de déterminants de développement 2. Dispositif français de soutien à l’exportation V- Autres données sur le monde économique et social au début du XXIème siècle 1. Population du monde : grands pays et grandes agglomérations 2. Pays matures et pays émergents, quelques indicateurs 3. Les vingt premières puissances économiques du monde en 2004 4. Les quinze pays exportateurs en 2003

D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 MEMOIRE DE FIN D ETUDE THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES. CAS D’ASSYSTEM. :Management et gestion des entreprises 2010/2011 20 DES R Licence professionnelle en Management et Gestion des Entreprises Présenté par : Akesbi Samia MEMOIRE DE FIN D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 ESSOURCES HUMAINEMMMJDMZZKJS : CAS D’ASSYSTEM: LE MARKETING DES

concurrence nouvelle arrive sur le marché sous le nom de Citroën. Ce groupe devient 1er constructeur français devant Peugeot et Renault (créé en 1898). Dans les années 30, l’entreprise Peugeot traverse la crise sans trop fléchir ce qui lui vaut une image de constructeur automobile très importante. En 1970, Peugeot est le deuxième constructeur automobile français (derrière Renault) avec plus de 500 000 voitures produites par an. Et c’est en 1974, que la marque fusionne avec la marque Citroën pour former

optimiser nos structures et nos process de fonctionnement, mutualisé les services support, et ainsi, réduit sensiblement nos frais. Ce travail de fond prépare L’Oréal à mieux aborder le futur. Etre exemplaire dans tous les domaines du comportement social responsable. Cet engagement se retrouve parfaitement dans la manière dont nous avons choisi de fêter notre centenaire : en incitant chacune de nos filiales à soutenir un projet citoyen. Au total 100 projets impliquant des collaborateurs partout dans

RESTRUCTURATIONS D’ENTREPRISES ET LEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL VIA LES PLANS DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI Claude FABRE – Séance du 25/09/2014 Document d’accompagnement de la séance Plan du document Introduction : les restructurations d’entreprises et le recours aux licenciements économiques en France PARTIE 1. DU SUREFFECTIF AU PSE : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESTRUCTURATIONS 1. Le cadre juridique plan de sauvegarde de l’emploi (anciennement plan social) : un cadre en évolution 2. Les pratiques observables

conséquences sur l’environnement : • Photosynthèse • Effet de serre 2. Ses conséquences sur l’économie : • Rendement pour chaque culture • Distillerie en France • Problème de la faim dans le monde • Bilan énergétique CONCLUSION LEXIQUE BIBLIOGRAPHIE I. LE BIOETHANOL : DESCRIPTION GENERALE Dans cette première partie, nous allons décrire les différentes idées générales du bioéthanol. Nous étudierons tout d’abord l’histoire de cette essence