Réseau social d'entreprise

MEMOIRE En vue de l’obtention du Diplôme de Sup de Co Reims REIMS MANAGEMENT SCHOOL CYCLE MASTER 2009-2012 Les stratégies de communication des marques sur les médias sociaux : Comment améliorer l’image de marque d’une entreprise auprès des consommateurs ? MEMOIRE ACADEMIQUE PAR : Adrien Bourzat JURY : Jean Baptiste Stenpien Janvier 2012 1 REMERCIEMENTS Cette étude a pu être menée à bien grâce à de nombreuses personnes qui m’ont soutenu, aidé et accompagné depuis le début

| |Comment expliquer l'exclusion sociale ? | I – La précarité et le chômage : principaux facteurs de risque dans le déclenchement du processus d'exclusion sociale A) Le chômage, souvent de longue durée, et la précarité constituent des facteurs clés de l'insuffisance de ressources financières § Faiblesse ou absence de revenus La faiblesse des revenus ou encore

76,81 $US -2,23 (-2,82 %) 1 oct. 11:12 UTC−4 - Clause de non-responsabilité Date de fondation : 4 février 2004, Cambridge, Massachusetts, États-Unis Siège social : Menlo Park, CA, États-Unis PDG : Mark Zuckerberg Fondateurs : Mark Zuckerberg, Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin, Andrew McCollum, Chris Hughes Facebook est un réseau social en ligne qui permet à ses utilisateurs de publier du contenu et d'échanger des messages. Deuxième site web le plus visité au monde après Google2, il compte aujourd'hui

source d’inspiration : l’équipe de Vanksen, Cyrille, Frédéric Cavazza, l’équipe de You to You, et tant d’autres… Toutes ces personnes m’ont aidé à aboutir dans ce mémoire. Et si aujourd’hui je souhaite me spécialiser dans les nouvelles stratégies sociales sur Internet, c’est grâce à ces passionnés. Sommaire Introduction ………………………………………………………………………………………………………p7 1. Le buzz reflet de la société ……………………………………………………………………….p8 1.1. Du bouche à oreille au buzz online ……………………………………………………

le marché, Google a étendu ses activités de recherche d’informations à la communication et au partage de celles –ci, suivant la tendance du web 2.0. Dans ce domaine, on connait bien son service de messagerie Gmail mais beaucoup moins ses réseaux sociaux tel que Orkut. Mais Google, ce n’est pas seulement des services et outils en ligne, c’est aussi des logiciels open source proposées aux entreprises et aux particuliers pour faciliter la recherche et le partage d’informations. Cette incroyable capacité

La fonction des Ressources humaines à travers le monde et particulièrement au Maroc est un métier relativement récent. Auparavant, les dirigeants d’entreprises se préoccupaient principalement du volet commercial et de la productivité de leurs salariés, tout en négligeant le capital humain et son développement. C’est avec l’ouverture du commerce internationale et le transfert des meilleures pratiques managériales que nous avons assisté à l’émergence de cette fonction pour mettre le salarié au cœur

........................................................... 8 L’historique du Web .......................................................................................................................................... 8 L’avènement des médias sociaux ................................................................................................................. 9 L’apparition du personnal branding ...............................................................................................

Fanny GUIBERT 1°ARCU Internet au travail Internet définition Réseau informatique créé grâce à l'interconnexion de réseaux et d'ordinateurs entre eux. Internet fournit aujourd'hui une multitude de services à travers le monde. 1. L’utilisation d’Internet au travail a en principe une nature professionnelle En principe, la connexion Internet, mise à votre disposition par votre employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. L’employeur peut

dernière lors de la Social Media Week, tend à être mis en application cette année. Le SoLoMo, Social Local Mobile, est un concept notamment basé sur la géolocalisation. Un exemple concret est l’envoi de messages push sur les mobiles des consommateurs se trouvant proche d’un point de vente. Au-delà de l’augmentation de trafic sur points de vente, le marketing mobile est surtout un moyen de faciliter l’achat et de proposer des contenus aux utilisateurs au bon moment. - RESEAUX SOCIAUX – CAMPAGNES VIRALES

stratégique du personnel . Il participe donc à la formation et au développement des compétences des salariés, il gère les carrières et leurs promotions et enfin il s’occupe des relations avec les institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, organisations syndicales…) 2. La gestion des ressources humaines : La gestion des ressources humaines (GRH) est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité