Responsabilité environnementale

d’investir en recherche et développement afin de mettre en place des procédés innovants comme par exemple des procédés de torréfaction ou alors des procédés de transport du café après la torréfaction sans perdre l’arôme du café. * Contraintes environnementales : Le réchauffement climatique peut avoir un impact néfaste sur les exploitations de cafés. * Contraintes légales : Dépôts de brevets afin de protéger ses inventions et ces innovations. * Analyse de l’industrie (Porter) * Barrières

structure. 2. CHOIX D’UNE STRUCTURE A. Les choix fondamentaux La structure d’une entreprise résulte des réponses apportées à quatre questions fondamentales : – Comment le travail est-il divisé et quel est son degré de spécialisation ? – Comment les responsabilités sont-elles partagées ? – Jusqu’à quel niveau le pouvoir doit-il être délégué ? – Comment les tâches sont-elles coordonnées entre elles ? B. La spÉcialisation du travail La spécialisation du travail consiste à faire exécuter une tâche particulière

III/ Présentation de la Responsabilité Sociale de Monceau Fleurs Le Groupe Monceau Fleurs adhère, depuis sa création en 2007, au Club Génération Responsable et participe activement au programme Enseignes Responsables, qui regroupe des réseaux souhaitant formaliser  leur démarche de développement durable tout en partageant leurs bonnes pratiques.

Cette responsabilisation s'inscrit dans une logique de progrès continu qui rejaillit très concrètement à différents niveaux. 
 
 Vous informer et mettre

fonction, clientèle, zone géographique + : Améliore la productivité, facilite la formation et simplifie le repérage des responsabilités - : Manque de flexibilité, polyvalence du personnel, manque d'implication du personnel, cloisonnement des fonctions Répartition de l'autorité :attribution des droits attachés à une position hiérarchique et le partage des responsabilités Autorité hiérarchique : définie de la position dans la structure (supervision et contrôle facilités) Autorité fonctionnelle

partie intégrante de la nature mais comme maître et possesseur de la Nature, car de domination et d’exploitation. Coupure culturelle # de l’animisme En réaction deux courants que Ferry dans Le nouvel ordre écologique repère - le courant environnemental le développement de l’homme doit se réaliser en maintenant un équilibre avec la nature. Pour une logique de long terme. Pour une préservation. - la deep ecology courant nord américain. Homme est une espèce nuisible. L’homme

générale communication, déveloPPement durable et affaires Publiques 04 / DOssIeR 38 innover pour réduire l’empreinte écologique 19 / enjeux 20 / focus sur le Packaging 22 / tour d’HoriZon des actualités 26 / rePortage sur l’oréal brésil 28 / RespONsabIlITé sOCIale eT sOCIéTale l’innovation au service de toutes les beautés 06 / géocosmétique 08 / accessibilité des Produits 10 / ReCheRChe un engagement au quotidien avec toutes les parties prenantes 29 / enjeux 30 / focus sur les talents 32

l’entreprise. • Objectifs opérationnels : ce sont des programmes en relation avec le management permanent de l’entreprise. b) La responsabilité sociale de l’entreprise La notion de RSE responsabilité sociale de l’entreprise, en 2003 la commission européenne défini la RSE comme : L’intégration volontaire, par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. En 2011, la commission propose une nouvelle définition

..............................................................198 III.1.1. La responsabilité...............................................................................199 III.1.1.1. La responsabilité vis-à-vis de l'Autre......................................................200 III.1.1.2. La responsabilité vis-à-vis du collectif....................................................201 III.1.1.3. La responsabilité vis-à-vis des générations futures......................................203 III

Droit des Sociétés. La Responsabilité Pénale des Personnes Morales. Comme le disait le célèbre Gaston Jéze «  Je n’ai jamais déjeuné avec une personne morale » « Moi non plus, mais je l’ai souvent vu payer l’addition » rétorqua Jean Claude Soyer un spécialiste du droit Pénal. Pour appréhender la responsabilité pénale des personnes morales, il faut au préalable définir la personne morale. La personnalité morale n’est pas définie par la loi. Selon le Doyen VEDEL, la personne morale est

plan de carrière ; donne des suggestions et recommandations liées au personnel et des propositions de membres du conseil d’administration des différentes sociétés du Groupe. 6 2 - Structure • 2 comités créés pour gérer la politique RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) du Groupe - Comité Pilotage RSE: composé de directeurs et de senior managers; chargé de définir les lignes directrices du Groupe en la matière - Team opérationnel RSE: chargé de la gestion et de l’application de la politique