Responsabilité environnementale

Un engagement réel envers notre responsabilité sociale Alstom puise dans ses valeurs fondamentales - la confiance, l'esprit d'équipe et le sens de l'action - pour bâtir l’entreprise du futur, en s'assurant que l'ensemble de ses activités bénéficient aux parties prenantes qui sont au cœur de ses efforts. Présents dans plus de 70 pays, nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales du monde entier et assumons pleinement les responsabilités que nous confère notre statut de grande

Maîtrisant de bout en bout l’ensemble de la logistique liée aux transferts d’entreprises, BEDEL a développé des prestations de services adaptes aux nouvelles exigences environnementales, de sécurité́, et technologiques. Les services + de BEDEL ont également été mis en place pour répondre notamment aux exigences environnementales et au tri sélectif des déchets. CA : 7 600 000 € en 2012 Effectif de la société : 146 en 2012 3. Charte de développement durable http://www.groupe-bedel.com/assets/files/charte-developpement-durable

fichiers clientèle, dossiers. Responsabilité sociale de Trust Bank Algeria Trust Bank Algeria entretient une position de neutralité vis à vis des candidats et partis politiques. De ce fait, ni les noms ni les biens de la Banque ne peuvent être utilisés pour la promotion des intérêts de candidats ou partis politiques. Responsabilité environnementale Conformément à la stratégie du groupe, Trust Bank Algeria, a conscience des défis environnementaux, œuvrera pour la protection

L'intérêt de la société est également l'intérêt personnel de l'entreprise. Les salariés sont également des consommateurs pour l'entreprise et il convient pour celle-ci de préserver le marché.  L'entreprise a donc plusieurs fonctions, elle a des responsabilités sociales, en effet elle donne du travail (éviter le plus possible de licencier, chercher à créer des emplois, répartir le travail le mieux possible), elle forme les salariés (contrats d'apprentissage, contrat de qualification, en proposant des

durablement 1 PRÉAMBULE LE MOT DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Depuis plus de 15 ans chez Accor, le développement durable est un sujet concret et opérationnel. Dans le monde entier, le Groupe s’engage pour relever les défis sociétaux et environnementaux liés à son activité, pour créer un cercle vertueux au bénéfice de son « écosystème » : collaborateurs, clients, partenaires, communautés locales dans lesquelles les hôtels sont implantés, et bien sûr, la planète. Et ce, tout en créant de la valeur

spécifiques au personnel civil Afin de satisfaire à ses objectifs, le REDEF doit s’adapter aux évolutions des emplois et des compétences liées à la mise en œuvre de nouveaux outils, de nouvelles procédures, etc. Cette actualisation relève de la responsabilité de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), en liaison avec les armées et services, sur proposition des conseillers-coordonnateurs ministériels des familles et filières professionnelles. 4 FICHE DESCRIPTIVE

management de l'énergie ........................................................................5 Exigences générales .............................................................................................................................5 Responsabilité de la direction .............................................................................................................5 Direction ........................................................................................................

principe de précaution. Seuls les pouvoirs publics en ont la responsabilité ce qui n’est pas le cas pour les entreprises privées qui serait éventuellement concernées. En ce qui concerne les mesures applicables liés à une activité celles-ci doivent être au préalable analysé en termes de coûts, bénéfices, cessation ou de sa conversion car la mise en place de mesure de précaution à des conséquences sur le plan économique, social et environnemental. Pour cela elles devront être évaluées en fonction de l’état

qualité de vie. Principes de responsabilité: Le principe de responsabilité dans le cadre du développement durable est à la fois individuel et universel. Il appelle à la responsabilité sur les conséquences sociales, environnementales et économiques des actions et décisions de chacun. Il détient une portée universelle car chacun est responsable des conséquences et de la portée des décisions sur tous les autres. Il va même au-delà, sur la responsabilité de chacun vis-à-vis des générations à

allégations à propos d'un atelier non autorisé en Inde sont profondément attristantes. Dans aucune circonstance il n'est acceptable que des enfants fabriquent ou travaillent sur des vêtements", a déclaré Dan Henkle, vice-président chargé de la responsabilité sociale du groupe de San Francisco. "Dans cette affaire, notre équipe en Inde mène une enquête complète et nous avons déjà fait en sorte que les vêtements ne soient jamais vendus", a-t-il précisé. Le groupe explique que le fournisseur incriminé