Responsabilité sociétale des entreprises

FICHE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE PLAN 1/La théorie des parties prenantes 2/ La RSE et le Développement Durable (concepts, historique) 3/ Les acteurs, les référentiels et les outils de la RSE 4/ Les démarches des entreprises 1/La théorie des parties prenantes définition : 3 caractéristiques → Les entreprises désirant s’engager dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale doivent s’attacher aux préoccupations des «parties prenantes» → elles doivent prendre

.......................... 22 La RSE peut-elle améliorer le SI ? ........................................................... 27 5.1 Application de la RSE au SI au travers de la norme ISO 26000 ..................... 27 5.1.1 Identifier la responsabilité sociétale du SI et dialoguer avec les parties prenantes ....................................................................................... 27 5.1.2 Dérouler les questions centrales .................................................. 29 5.1.3 Intégrer

Entreprendre et gérer | |- Caractériser et distinguer les logiques entrepreneuriale et managériale mises en oeuvre dans les entreprises ; | |- Identifier et analyser les enjeux liés à chacune de ces logiques ; leur complémentarité | |

immatérielles (brevets (15/an)) comme le savoir-faire de l'entreprise, la recherche-développement qui est tout aussi important... 2) La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle de l'application aux entreprises du concept de développement durable. La RSE est l'intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et à leurs relations avec toutes les parties prenantes. La RSE a donc une dimension éthique, sociale et environnementale

utiles.  L'utilisateur mentionne simplement, à son logiciel agrégateur, l'adresse URL du fichier RSS de chaque site, et définit les filtres afin que celui-ci n'affiche que les articles intéressants. Définition d’une veille en entreprise: Une veille en entreprise consiste à collecter de l’information. Cette collecte doit être organisée par l’entreprise et l’ensemble du personnel. Elle doit participe activement à la recherche de renseignements et d’informations qui passe par une réflexion stratégique

l’entreprise marocaine Par : sabir soufiane Groupe : C L’entreprise vit et agit dans un écosystème, ce qui implique que pour assurer sa pérennité et la facilitation de réalisation de ses objectifs elle doit assumer des responsabilités légales et économiques mais aussi des responsabilités sociales. Etre socialement responsable permet à l’entreprise de comprendre et corriger des situations sociales particulières, qui freinent son développement et qui sont à l’origine de plusieurs décisions erronées. Pour

RSE & Stratégie ------------------------------------------------- Bibliographie : * ------------------------------------------------- « la responsabilité sociale d’entreprise » CAPRON – QUAIREL La Découverte 2010 * ------------------------------------------------- « responsabilité sociale d’entreprise : enjeux de gestion et cas pédagogiques » RAUFLET E. BATELLIER P. – Presse International * ------------------------------------------------- « Raison, bonnes raisons » BOUDON R

quoi ce concept recouvre-t-il une action en faveur du développement durable ? Quelles sont ou pourraient être les limites de la RSE ? La RSE, responsabilité sociétale des entreprises, est la participation et la prise en compte des entreprises aux enjeux du développement durable sur la base du volontariat. Le concept est d’arriver à ce que les entreprises prennent en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques dans leur activité afin de prendre les meilleures décisions, assurant ainsi

 Chapitre 2 - La finalité de l’entreprise et le rôle du management On peut définir la finalité d’une entreprise comme étant sa raison d’être, autrement dit ce qui justifie son existence et lui donne un sens. Elle traduit ses motivations en termes économique, éthique ou social. Il n’y a donc pas une, mais des finalités qui justifient de l’existence d’une entreprise. La finalité se décline, le plus souvent, en objectifs très généraux à atteindre. I • La finalité de l’entreprise A. Les différentes

MANAGEMENT DES ENTREPRISES Thème 1 : Entreprendre et diriger I/ L'esprit et la dynamique de l'entrepreneuriat a) La logique entrepreneuriale Définition : Entrepreneur : Personne physique qui investit des moyens financiers, matériel et humain pour mener un projet économique dans le but de réaliser des profits et d'assurer la survie de l'entreprise. Objectifs : créer une entreprise : *créer une entreprise ex-nihilo (=pure) ; *reprise d'une entreprise ; *relancer une activité