Responsabilité sociétale des entreprises

L'objectif d'une entreprise qui intègre le développement durable à sa stratégie et son fonctionnement est d'assurer un développement maintenu dans le temps, respectueux d’un système de valeurs sociales et environnementales, dans une logique de progrès continu, tout en impliquant des acteurs internes et externes à l'entreprise. C’est ce qu’on appelle « la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) ». Première partie : Partie théorique sur la responsabilité sociale des

de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque RESPONSABILITE SOCIALE D’ENTREPRISE (RSE) DANS LES ENTREPRISES BANCAIRES HENRY CHEYNEL Septembre 2010 2 H.Cheynel, Responsable de l’Observatoire des métiers de la banque 1er septembre 2010 RESPONSABILITE SOCIALE D’ENTREPRISE (RSE) DANS LES ENTREPRISES BANCAIRES INTRODUCTION : LA DEMARCHE RSE ____________ La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) trouve son fondement dans des principes aujourd'hui

Ingénierie Informatique (SSII) BREGOVIC Camille Session 2015 Tuteur académique : BITTENCOURT Mariana Tuteur entreprise : ALI Burhan Résumé Remerciement Sommaire Introduction 5 Partie I : Présentation de l’entreprise 7 1.1- Présentation du groupe ADECCO 7 1.1.1- Historique de création 7 1.1.2- Les principales Entreprises et leur domaine d’activité 8 1.1.3- Les concurrents 9 1.1.4- Les clients 9 1.1.5- Le chiffre d’affaire 10 1.1.6-

-Evaluation 1- sujet aménagé de BTS 2011 –M.D.O Analyse de la situation de l'entreprise 1- Repérez les différents dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) mis en œuvre dans l'entreprise Muller-Schuster.( Organisez votre réponse ) . / 6 points La RSE est l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec toutes les parties prenantes internes et externes. La RSE a donc une dimension éthique

TD1 : Définition, finalité et RSE des entreprises I La finalité des entreprises : Buts essentiels de l'ENT : - Poursuite de l'activité - recherche de pérennité - recherche du profit Autres finalités possibles des ENT : - Service client → satisfaire leurs besoins actuels et potentiels. Finalité des ENT publiques → service publique II La responsabilité sociétale des entreprises : Dev. Durable : investir sans affecter générations futures. Evolution de la mission principale de l'ENT : vendre

Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans leurs choix d'investissement. Cela signifie qu'ils ne s'intéressent plus uniquement aux caractéristiques financières des actifs (actions ou obligations d'entreprises cotées, emprunts d'états, entreprises non cotées...) dans lesquels ils placent leurs capitaux. Ces pratiques, qui se sont considérablement développées depuis les années 2000, plus particulièrement en France et en Europe du Nord, peuvent prendre des formes diverses. Qui sont les intervenant

conciliation entre marketing et éthique fait référence à trois notions à articuler: le processus économique et social, la création de valeur et l'établissement de normes. Théoriquement, le marketing éthique peut s'envisager sous la forme d'un marketing sociétal qui intègre les composantes sociales et écologiques aux techniques marketing traditionnelles. Il est également possible de voir au-delà du consommateur et de considérer l'éthique d'un point de vue managérial: il s'agit d'une implication totale de

Arnaud Humbert-Droz : arnaud.humbert-droz@valdelia.org SOMMAIRE 1. Présentation Valdelia .............................................................. 4 1.1. À propos de Valdelia 4 1.2. Organisation interne de Valdelia 5 1.3. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 5 2. Périmètre des prestations ....................................................... 6 2.1. Les besoins de la société 6 2.2. Les phases du projet global 6 3. Information sur la procédure de remise des offres .........

la proposition de : modèles alternatifs, appliqués notamment aux entreprises familiales (Marchesnay), qui reposent sur la gestion conjointe de patrimoines professionnels et personnels et sur un leadership hybride de la famille et de l'entreprise ; théories dérivées comme celle de l'intendance ou du stewardship (Donaldson), prônant un nouveau « contrat moral » entre les parties prenantes et les dirigeants des entreprises. HAUT DE PAGE 1.3 Gouvernance actionnariale et management par la valeur

mesurer ses résultats sur le plan social et environnemental en rapport avec les attentes de la société actuelle, toutes ces actions relèvent de ce qu’on appelle désormais la responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise c'est-à-dire le RSE ( définition de l’union européenne « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes »). I-Le développement des compétences RH :