Responsabilité sociétale

avec à leur disposition un capital financié) Chapitre 3 : l’entreprise sociétale I. Les différents rôles de l’entreprise Le rôle économique : l’entreprise a pour objectif principal de créer des biens et des services en rémunérant les facteurs de production de manière à assurer sa rentabilité et sa pérennité. Le rôle sociétal : l’entreprise joue non seulement un rôle social vis-à-vis des salariés mais aussi un rôle sociétal vis-à vis du fonctionnement de la société sous de nombreux aspects (décision

s’impliquant et en se mobilisant dans la protection des enfants et dans la protection solaire, E.Leclerc sensibilise les parents et du même coup s’auto-valorise d’un point de vue éthique. L’entreprise développe ainsi une image très d’actualité : la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise). E.Leclerc avec cette affiche se positionne en qualité d’instructeur qui transmet des informations détenues de sources officielles et fait ainsi un geste citoyen en protégeant les enfants. Pour convaincre et impacter

première : Comment définir la performance globale? 1. L’approche financière de la performance a) Mesure de l’efficacité  b) Mesure de l’efficience  2. L’approche sociétale de la performance a) La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) b) Performance sociétale de l’entreprise  3. L’approche globale de la performance Deuxième partie : Comment mesurer la performance globale ? 1. Les outils de mesure de la performance actuellement

différentes étapes d’une démarche environnementale et pourquoi l’entreprise doit-elle s’impliquer. En premier : Définir la notion de responsabilité sociétale et la norme ISO 26000, En second : Identifier les parties prenantes, En troisième : Repérer les résultats positifs obtenus par l’entreprise d’une stratégie environnementale. La responsabilité sociétale est la contribution des organisations (entreprises, collectivités, syndicats, ONG…) au développement durable. C’est une démarche de

DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES : DEFINITIONS DES CONCEPTS 2-DETERMINANTS DE L’ENGAGEMENT LA PME/PMI DANS UNE DEMARCHE RSE 3- LE DD CREE T- IL DE LA VALEUR  POUR LA PME-PMI? 4-CONTRAINTES ET ATOUTS POUR UN ENGAGEMENT RSE 2 INTRODUCTION L’entreprise est un acteur majeur de la société et elle est de plus en plus confrontée aux pressions exercées par les actionnaires, les salariés, les consommateurs, les ONG et le cadre réglementaire. La notion de responsabilité est fondée sur

La Responsabilité Sociale des Entreprises La Responsabilité Sociale des Entreprises • Il existe plusieurs définitions de la RSE, il en existe même plusieurs appellations  Responsabilité Sociétale des Entreprises  Responsabilité Sociale Entrepreneuriale  Responsabilité Sociale et Environnementale « Responsabilité d’une organisation vis à vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui:

système de tableaux de bord qui opérationnalise une vision stratégique de développement durable. La démarche de conception des tableaux de bord s’inspire d’une articulation entre deux approches : la méthode OVAR (Objectifs, Variables d’Action, Responsabilités) et le Balanced Scorecard (BSC). Abstract: This paper results from an intervention research accomplished within a Group of Companies, leader in the social housing sector. Its purpose concerns the design of a Dashboard Measurement System which

Deux grandes approches de la responsabilité sociale L’éthique : des normes de valeurs portant sur les produits, les services et les comportements Historiquement, les premières approches de la responsabilité sociale s’appuyaient sur des points de vue philosophiques ou religieux, au regard de « normes morales » prohibant des produits ou des secteurs d’activités (alcool, tabac, armements, etc.) et prescrivant des comportements souhaitables conformément à l’éthique ou au bien commun (allocations

répondre à leurs propres besoins. Sommaire 1 Définition 2 Historique 2.1 Histoire du mot 2.2 Chronologie 3 Enjeux et objectifs du développement durable 3.1 Crise écologique et sociale 3.2 Responsabilité à l'égard des générations futures 3.3 Une nouvelle démarche : « agir local, penser global » 3.4 Trois piliers : écologique, social, économique 3.5 Trois types d'acteurs 3.6 Répondre aux besoins des générations

faire que de faire faire. Mais le défaut de cette dernière définition est qu’elle ne fait pas apparaître les divers objectifs sociétaux que pourraient avoir par ailleurs les entreprises. On dirait que la seule chose importante est de faire du bénéfice. Tel est le problème aujourd’hui : à trop réfléchir sur la façon d’être toujours plus compétitif, les objectifs sociétaux ont été quelque peu occultés. On retrouve les plus souvent trois visions différentes de ce qu’est l’objectif principal des entreprises :