Responsable de la sécurité des systèmes d'information

CEDST 2014-2015 Liste des Sujets de Recherche Formation Doctorale : « STIC» (Sciences et Technologies de l’Information et la Communication) Responsable de la FD : Pr. K. SATORI (khalidsatori@gmail.com) NB : les étudiants qui ont déposé leur candidature d’inscription devront choisir le sujet de recherche et le transmettre, par E-mail, au responsable de la formation doctorale. Une confirmation de la réception de leur choix devrait leur parvenir. Sujet de recherche Directeur de thèse /

Système d'information et contrôle de gestion Sommaire INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : RELATIONS ENTRE LES ERP ET LE CONTRÔLE DE GESTION I EVOLUTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU CONTRÔLE DE GESTION A/ Points historiques B/ Le système d’information de gestion C/ ERP : ses caractéristiques II ERP : UNE RÉPONSE AUX ATTENTES DU CONTRÔLE DE GESTION ? A/ Évolution du contrôle de gestion B/Les avantages d’un système de gestion intégré

Agronomique et Vétérinaire Hassan II Département des Sciences Humaines Rabat - Maroc Travail de fin d’étude pour l’obtention du diplôme d’Ingénieur d’Etat en Agronomie Option : Economie & Gestion Contribution à la Mise en place d’un Système Management intégré Qualité, Sécurité et Environnement (SMI-QSE) selon les référentiels ; ISO 9001V2008, OHSAS 18001V2007 et ISO 14001V2004 Cas d'une entreprise de conditionnement de sucre Présenté et soutenu publiquement par : AIT ELMOUH Habiba Devant le jury composé

du transport aérien : Contrôle du trafic aérien, un ensemble de services rendus aux aéronefs afin d'aider à l'exécution sûre, rapide et efficace des vols, Contrôle judiciaire, Contrôle de gestion, une fonction qui, par l'exploitation du système d'information, vise à contrôler, mesurer et analyser l'activité d'une organisation (entreprise à but lucratif ou association), Contrôle des marchés financiers, une technique visant au bon fonctionnement des bourses et autres activités financières, Contrôle

L’objectif suprême de ce modeste travail est d’étudier la faisabilité, l’actualisation et la sécurité d’un système informatique à travers l’évaluation des risques liés à cette fonction ainsi que la mise en œuvre d’une politique de sécurité informatique. Pour commencer, il faut savoir que la valeur de l’information est quelque chose de très difficile à qualifier. Cette valeur dépend de plusieurs facteurs : de l’écoulement du temps (une information fraiche vaut beaucoup plus qu’une information

qualités, il peut devenir responsable d’une équipe commerciale, de taille variable selon l’organisation qui l’emploie. Quatre fonctions essentielles caractérisent son activité : Vente et gestion de la relation client - Création et développement de clientèles - Négociation - vente - Création durable de valeur dans la relation client Production d’informations commerciales - Intégration du système d’information commerciale - Gestion

réalisé des interviews avec le responsable du personnel. * La gestion des personnels: Il a pour objectif de suivre la mise à jour des personnels de la société. Ainsi le service de gestion du personnel, peut ajouter des nouvelles personnes à la société, modifier, supprimer et consulter les personnels existant au sein de l'institut. * Gestion des présences : Il a pour objectif d’assurer la mis a jours automatique de système de gestion de personnel. Ainsi, le système peut ajouter, modifier,

produits et services | |Assurer le fonctionnement de l’unité commerciale |Enrichir et exploiter le système d’information commercial | |Vendre |Intégrer les technologies de l’information dans son activité

secteur évoluent : développement de la taille des entrepôts, accroissement de la technologie des matériels, évolution des systèmes d'information en temps réel, renforcement du cadre réglementaire, prise en compte des préoccupations environnementales et sécuritaires… Les compétences mises en œuvre dans l’exercice du métier ont évolué. Le besoin d’un technicien supérieur, responsable opérationnel, pilote de l’exploitation, manager de ses équipes, anticipant et ajustant les besoins en personnels et en

de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou de pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : - des offres d’emploi confiées à l’Apec, - d’interviews de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, - de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : - Les métiers de l’immobilier - Les métiers de la logistique et du transport - Les métiers du multimédia - Les métiers de l’environnement - Les métiers