Restauration Compte De Resultats Previsionnel Sur 3 Ans

03/09/2010 PROJET PUISSANCE 4 | Michel Entringer | PUISSANCE 4 | B U S I N E S S P L A N | SOMMAIRE DU BUSINESS PLAN DU CABINET « PUISSANCE 4 » Introduction page 3 Mais que souhaitent nos Entrepreneurs TPE Varois en 2010 ? page 4 Les objectifs « spontanés » des Dirigeants pour 2010 Les dirigeants et les « Stratégies Offensives » Quelle la Stratégie au sein des Structures ? Priorités au Développement commercial Les préoccupations des Dirigeants Etre au service

essentiellement en 2 ans après le bac. Le BTS Comptabilité-gestion se prépare dans les lycées et les établissements privés. Il peut également se faire en alternance dans l'entreprise. Un DUT Gestion des entreprises et des administrations, avec option finances comptabilité, peut être suivi en IUT. Il existe 2 DEUST : à Montpellier (Finances, administration, comptabilité) et à Toulouse (Comptabilité et gestion). Bac + 3 Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) se prépare en 3 ans dans les

personnelles mais aussi liées au produit, au marché et aux moyens de mise en oeuvre doivent être prises en compte. La recherche de documentation s’avère utilise et permet d’établir les avantages et les inconvénients du futur projet. Un fois l’idée fixée, il faut s’assurer qu’elle intéressera une clientèle. C’est l’étude de marché qui permettra d’analyser cette clientèle et de rendre compte de la faisabilité du projet. Cette étude définira avec précision le type de clientèle ciblée, la position de

Les porteurs de projet négligent malheureusement trop souvent cette étape pour se concentrer uniquement sur la faisabilité commerciale, financière et juridique de leur projet. C'est une erreur ! La maturation d'une idée doit impérativement tenir compte d'éléments plus personnels. Choisir de créer ne se résume pas à un choix de biens et de services à produire et à commercialiser, c'est aussi le choix d'un mode de vie particulier, qui doit être en cohérence avec les exigences du projet. Vérifier

Chapitre II : la gestion de la trésorerie Section I : La gestion de trésorerie au sein d’Amendis 1-objectifs 2-principe de base 3-système de gestion Section II : Les postes relatifs à la gestion de la trésorerie 1-résponsable de trésorerie 2-trésorerie Front Office 3-trésorerie Back Office Conclusion Annexes Remerciements Tous travaux , même ceux aussi modestes que le mien nécessitent l’assistance et le soutien

RENDEMENT DU DEPARTEMENT RESTAURATION «CAS DU SOFITEL PALAIS JAMAÏ » Mémoire de Fin d’Etudes Réalisé par : Mohammed AIZZI  Fedoua OUBIHTI Encadré par : M. Ahmed NAIM Année universitaire : 2007 - 2008 INSTITUT SUPERIEUR INTERNATIONAL DU TOURISME DE TANGER ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES TOURISTIQUES ET HOTELIERES DIAGNOSTIC DES PRATIQUES DU CONTROLE F&B LE MANAGEMENT DES EQUIPES : UNE LOCOMOTIVE D’OPTIMISATION DU RENDEMENT DU DEPARTEMENT RESTAURATION «CAS DU SOFITEL PALAIS

de l’amélioration de l’éclairage sur la production ouvrière au travail. Ils s’aperçoivent qu’il existe un système informel d’organisation du travail. Si les salariés sont dans un bon climat de travail, alors ils seront plus productifs. On prend en compte de la dimension psychosociologique dans l’étude de l’individu au travail. On assiste donc à l’évolution de la fonction personnel. Comment faire pour que les salariés soient plus productifs ? Dans les années 1960, le contexte socioéconomique change :

Etudes en Santé Publique - 2008 S o m m a i r e Introduction ...............................................................................................................1 1 Un outil stratégique de management : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences .............................................................................9 1.1 La GPEC, un concept incontournable ............................................................... 9 1.1.1 Définition du

; * Le produit net bancaire gagne 18,6% entre 2006 et 2007 pour s’établir à 8,8 milliards de dirhams. I.1.1.3. Une assise financière solide : * Porté par des performances commerciales remarquables, le Groupe Attijariwafa bank améliore son résultat net part du groupe de 52,4% à 2,5 milliards de dirhams entre 2005 et 2007. * Le total bilan consolidé augmente de 16,1% à 211,9 milliards de dirhams entre 2006 et 2007. * Les fonds propres consolidés gagnent 14% en une année pour clôturer à

utilise l'intérimaire. • Le contrat d'apprentissage : accessible aux jeunes de moins de 26 ans. Il peut être signé pour une durée de 6 mois à 3 ans dans les entreprises et la fonction publique. Destiné à la poursuite d'études et à l'obtention de diplômes. • Le contrat de professionnalisation : permet de suivre des formations qui apportent une qualification sur un métier. Concerne les jeunes de 16 à 25 ans qui ont renoncé aux études. Les conditions de travail sont les mêmes que pour les salariés permanents