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technique automobile -L’interprofession et la presse spécialisée Stratégie : page 15 -Objectif -Moyens Dossier financier : page 16 -Financement des investissements -Le financement de la reprise ou de la création -Les flux de paiement -Tableau des investissements -Financement des investissements Lexique : page 20 |EXECUTIVE SUMMARY |

l’éditorial d’un cahier spécial1 d’Entreprise & Carrières récent, consacré au sujet : « la e-GRH prend pied dans l’entreprise. Internet devient un outil de plus en plus familier ». Puis un inventaire est fait, exemples à l’appui, avec le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’organisation (au sens gestion des temps, communication interne, et relations sociales). © Éditions d’Organisation L’angle de l’outil et ses performances semble effectivement très présent dans les quelques définitions

Formations a io a s ortuternaitrneles P In 0 20s1ut tit l’in 1 " 2 l’institut édito Fort de ses 30 ans d’expérience, l’institut du Grand Port Maritime de Marseille poursuit sa mission de diffusion et de partage de ses savoir faire et de son expérience à l’ensemble des communautés portuaires nationales et internationales, dans les domaines où son expérience est historiquement reconnue, à savoir l’activité maritime, le transport international et la logistique. Directement

relation client (Hervé Mignot, SPSS France) Page 1 sur 3 t Journal du Net | Solutions | Emploi | Developpeurs Linternaute | Copainsdavant Séminaires & Evén Rechercher Par Le Journal du Net Management ANNUAIRES Sociétés | Carnet | Formations | Fonds | Encyclo | Prestataires HIGH-TECH Guide d'achat | Téléchargement | Livres New Actualité Expert Initiative Actu économique ENTREPRISE > Expert . Actualité Expert Emploi Fiches conseils Newsletters Courrier Tendances A lire ailleurs

permet de s’étendre rapidement sans devoir dépenser des sommes importantes. En effet la franchise est un excellent moyen pour les entreprises de se développer sans pour autant devoir investir car c’est le franchisé qui supporte la plupart des investissements nécessaires. La franchise est possible dans de divers domaines telle que l’équipement de la personne, de la maison, l’alimentaire, l’automobile, la restauration rapide, les hôtels et encore de nombreux domaines. Nous allons donc voir dans cet

entreprises ont-elles de plus en plus recours à ces types de contrat ? L'alternance 5/ Définissez l'alternance et précisez les types de contrats utilisés. L’alternance est une formation qui consiste à combiner une activité professionnelle au sein d’une entreprise et des cours au sein d’un organisme de formation spécialisé. Celle-ci permet d'acquérir, dans le même temps, un diplôme et une expérience professionnelle. Il existe 2 types de contrats utilisés : Le contrat d’apprentissage : il permet

but commercial, et attend donc une contrepartie. Ø le mécénat : l’entreprise apporte un soutien financier, humain ou matériel à un organisme, à une personne ou à une action, sans contrepartie directe. Dans le mécénat, l’entreprise n’attend pas de retour, c’est une sorte de don. Le mécénat se différencie de la RSE, puisqu'il s'applique en dehors des activités quotidiennes de l'entreprise, alors que la RSE concerne le cœur de métier de cette dernière. L’entreprise a donc différents moyens de s’investir

Partie I : La mondialisation au XIX° siècle Chapitre I : La mondialisation des échanges de marchandises Le premier facteur de mondialisation repose sur le dynamisme du commerce et la formation progressive d’un marché mondial organisé et dirigé par l’Europe. Dans les 100 années qui vont de 1815 à 1914, le volume du commerce mondial est multiplié par 25, et la valeur des échanges internationaux passe de 2 à 40 milliards de $. L’augmentation des flux commerciaux s’accompagne de la mise en place

le consommateur s’effectuant sur différents canaux (courrier, téléphone, Internet,..). 3. Objectifs du CRM : Le CRM accélère la performance commerciale, gère la relation client au plus près et construit l'avenir de l'entreprise. Son retour sur investissement est rapide, il permet d'augmenter les marges, le montant des commandes, le nombre de clients, de faire chuter le coût commercial et d'améliorer la satisfaction client. Il optimise la chaîne de valeur client. L’objectif du CRM est de gérer

(il correspond à la situation d'individus qui refusent de travailler au salaire que fixe le marché) ou transitoire (une période Chapitre 4 KEYNES 1/8 Mlle Pouillion d'ajustement est nécessaire pour que la modification des salaires permette le retour à l'équilibre). Un chômage involontaire durable ne peut provenir que de dysfonctionnements du marché du travail qui se manifestent par une rigidité (à la baisse en particulier) du salaire. L'existence de syndicats (qui coalisent les travailleurs pour