Retraite

Les régimes de retraite complémentaire au Maroc : Quelles différences ? - Page 26 sur 33 - Les régimes de retraite complémentaire au Maroc : Quelles différences ? - Page 27 sur 33 - Les régimes de retraite complémentaire au Maroc : Quelles différences ? RECORE : positionnement par rapport à la concurrence ► Avantages exclusifs RECORE : Il dispose de la garantie de l’Etat ; • Il accorde une bonification (affiliation, validation) ; • Il offre la possibilité

Dossier sur la vieillesse Définition de la vieillesse : • Personne âgée • Différents modes de vie • Les retraités • Perte autonomie • Fatigue • Seniors • Coût • Sagesse La vieillesse est le grand âge, le 3ème et 4ème . Opposé avec l’enfance et l’age adulte. La vieillesse est généralement la 7ème décennie société occidentale. Il n’y a pas réellement d’âge biologique de la vieillesse. Mais administrative et socialement vieillesse commence à 60 ans en France et 65 ans dans

|46.2 |5.7 |26.2 |15.6 | [pic] La baisse attendue de la population active devrait se traduire par un recul des recettes fiscales et des cotisations sociales, alors même que le volume des retraites et les dépenses de santé vont augmenter. Une population active plus agée, le nombre de personnes de plus de 60 ans augmentera, à lui seul, de plus de 10 millions, représentant une personne sur trois.  23,6 millions de personnes seraient ainsi âgées

traités faisant l’objet de modifications légales fréquentes. Les informations contenues dans cette brochure sont soumises à une clause de non-responsabilité et n’engagent pas la responsabilité de leurs auteurs. À QUEL MOMENT PUIS-JE PRENDRE MA RETRAITE ? Vous avez fait toute votre carrière au luxembourg....................................................... 2 Vous avez fait votre carrière en partie en France et en partieau Luxembourg. .... 3 QUELLES SONT LES DÉMARCHES À EFFECTUER POUR BÉNÉFICIER

assurance vie permet tout d’abord de se constituer ou de faire fructifier un capital. Chacun peut ouvrir un ou plusieurs contrats et y effectuer des versements, réguliers ou non, sans limite de montant. A tout moment, il peut récupérer son épargne via un retrait partiel ou total, ou en demandant un prêt consenti par l’assureur pour une durée limitée, sans incidence financière sur le contrat ni fiscalité. Cette avance a un coût qui varie entre 1et 2% en moyenne. Il peu même transformer son capital en rente

La reforme des retraites Ce qui va changer : tout le monde est concerné, d'une façon ou d'une autre. Sauf les personnes nées avant juillet 1951, ne détenant ni actions, ni obligations, ni patrimoine immobilier, et ne percevant pas de revenus élevés. La réforme, toutefois, entrera en vigueur progressivement. Quand pourrais-je partir ? L'âge dit légal est celui à partir duquel chacun peut demander à toucher une pension de retraite. Fixé à 60 ans depuis 1983, il sera donc repoussé à 62 ans

et la participation les stock-options (ou avantages sur les capitaux propres) les médailles du travail et les autres primes jubilaires (il n’y a pas d’écart actuariel) ; les congés à l’ancienneté les prestations retraites la couverture sociale du retraité l’accès au produits de l’entreprise à des tarifs préférentiels. Il y a deux types d’IFC (indemnités de fin de carrière) : plan social et mise en place d’indemnités pour favoriser les départs volontaires. Les facteurs pouvant

Jeudi, 28 Juillet 2011 07:51 Regroupant 18 associations nationales de retraités, la FANAREM appelle à une représentativité des salariés retraités. La revalorisation des pensions serait à l’origine d’une perte vertigineuse du pouvoir d’achat des retraités CIMR. Le déplafonnement et la carte Rahati décriés ! Ce n’est pas sans émotion que Larbi Azzaoui, président de la Fédération des associations nationales des retraités au Maroc, a ouvert la conférence de presse organisée cette semaine à Casablanca

Salaires des femmes: nouvelle sanction contre les inégalités Le projet de loi sur les retraites prévoit une amende contre les entreprises ne respectant pas leurs engagements.  Une disposition peu connue du projet de loi sur les retraites devrait être à l'ordre du jour des débats la semaine prochaine. Il s'agit de l'article 31 du texte. Ce dernier prévoit une sanction financière modulable pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale pour les entreprises ne respectant pas certaines obligations

salaires et des prestations sociales. Cette relance reposait sur l'adoption d'importantes mesures sociales concernant la réduction du temps du travail des salariés (semaine de 39 heures, 5ème semaine de congés payés), et l'avancement de l'âge de la retraite de 65 à 60 ans. Le rapport « Auroux » sur les droits des travailleurs est soumis dès le 17 septembre 1981, soit quelque trois mois après la victoire de la Gauche, suivi le 8 Octobre d’un rapport concernant les salariés de la Fonction et du secteur