Retraite

rien en propre On constate également qu'à l'aube de la retraite, ils ne sont pas propriétaires de leur résidence principale, dont I achat est envisagé pour la retraite. Monsieur André Résidence secondaire 400000 Liquidités 800000 Assurance vie 120000 1 320 000 i TOTAL -Passif A ce jour, peu d'utilisation du levier de crédit pour enrichissement du couple. - A la retraite En considérant la retraite de Monsieur André a 62 ans. + Retraite M. Mme TOTAL - 68600 0 68 600 £ 15000 10000 45000 70

Belgique, le système de pension existe, celui-ci nous permet de nous reposer et de profiter de la vie tout en bénéficiant d’un revenu mensuel. Cependant celui-ci est de nos jours, menacé et cela nous concerne directement car en cotisant pour les retraités actuels nous espérons que nous pourrons profiter également de notre pension plus tard. C’est pour cela que nous nous sommes penchés sur cette problématique pour tenter de trouver ses causes, ses conséquences et bien évidemment tenter de trouver quelques

cette population. Bien sûr sous le vocable Sénior se trouve plusieurs catégories de Séniors. Néanmoins il y a de vrais changements qui commencent à s’opérer : Vie avec les enfants/Vie en couple, Consommation surveillée/Consommation plaisir, Travail/Retraite, Crédits/Epargne,… Tous ces changements influent sur le style de vie. C’est l’objet de notre enquête annuelle remise sans cesse à jour et à laquelle participe 200 000 foyers français chaque année. Ce large panel nous permet de vous restituer sous

passée d'un régime de retraite traditionnel basée sur la répartition et à prestations définies à deux régimes de retraite, par répartition et par capitalisation à cotisations définies. Ce changement a exigé une période transitoire qui prendra fin en 2015. La réforme des régimes de retraite obligatoire ne peut être évoquée sans signaler que pratiquement tous les salariés bénéficient d'une retraite complémentaire dans le cadre d'accords collectifs conscients du fait que leurs retraites reposeront de plus

les jurisprudences antérieures. Une proposition de loi a été adopté par le parlement concernant les plans d’épargne retraite. Elle a été réalisé suite aux crainte relatives à la diminution du rendement des régimes de retraite .La loi en question met en place un mécanisme qui permet de compléter le système de pension par répartition par un système facultatif de retraite supplémentaire. Ce système est ouvert à tous les salariés du secteur privé. Le conseil est saisi par 60 sénateurs qui

de maternité, de paternité ou de congé parental: on distingue l'allocation prénatale, l'allocation parentale, l'allocation de paternité et l'allocation parentale temporaire (ex: si l'enfant est malade). 3° La réforme des retraites Jusqu'en 1998, le régime de retraite public suédois était un système par répartition, à prestations définies, fondé essentiellement sur la base du salaire moyen des quinze meilleures années et d'une activité professionnelle d'au minimum trente ans pour percevoir

dans le cadre de son travail, elles sont soumises aux retenues de cotisations CNSS et fiscales, et elles ne sont pas prises par les cotisations de l’assurance de prévoyance groupe souscrites auprès d’une compagnie d’assurance privée, ni de celui de retraite complémentaire auprès de CMIR. L’indemnité de transport est supposée débourser par le salarié pour se rendre à son travail et elle n’est pas soumise ni aux cotisations sociales ni à l’impôt sur le revenu si son montant est raisonnable.

des problèmes d’équité dans la couverture sociale : Exemples : • relèvement de 25% de l’allocation de rentrée scolaire • retraite à 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler tôt + durée de cotisation requise • Travailleurs de l’amiante: possibilité de partir en retraite à 60 ans quel que soit leur régime • Points de retraite pour les non-salariés agricoles qui ont dû cesser leur activité pour cause de maladie ou d’infirmité • Indemnités journalières pour

indemnités journalières des femmes salariées en congé de maternité .......... 22 6-Les remboursements des frais d’accouchement et des soins médicaux .............. 22 Chapitre 2 : l’assurance vieillesse ou retraite .......................................................... 24 1-La pension de retraite .......................................................................................... 24 2-L’allocation de solidarité ...............................................................................

€ € € 7 RETRAITES, PENSIONS ET RENTES IMPOSABLES (les Allocations supplémentaires vieillesse ou invalidité et l’Allocation de solidarité aux personnes âgées ne sont pas à déclarer) € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € 8 PENSIONS ALIMENTAIRES REÇUES 9 AUTRES REVENUS • revenus fonciers • contrat d’épargne-handicap • autres 10 CHARGES DÉDUCTIBLES • pensions alimentaires versées • CSG déductible sur les revenus du patrimoine • épargne retraite et cotisations volontaires