Retraite

Le Québec fait face à un défit majeur pour les années avenirs, sur le plan des ressources humaines ; des départs massifs à la retraite, les générations du baby boom s’apprêtent à quitter le marcher de l’emploi. En 1986 les personnes de moins de 35 ans avaient un poids de 45%, quinze ans plus tard, ces personnes sont âgées de 35 à 49 ans et elles comptent pour 40% de la population en âge de travailler contre 32% pour les 20 à 34 ans et 28% pour les 50 ans et plus, les jeunes générations ne seront

prestations sociales (70% des minima sociaux) CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse). pour la branche vieillesse, représentée sur le terrain par les 16 CRAM (caisse primaire d’assurance maladie), chargées ici de verser les pensions de retraite L’unité du régime est toutefois préservée au niveau de la gestion de trésorerie qui est commune (ACOSS agence centrale des organismes de sécurité sociale). Les URSSAF (Union pour le recouvrements des cotisations de sécurité sociale) recouvrent

protection sociale Etat/Entreprise • Protection Sociale face aux pressions démographiques La reforme des régimes de retraite, constituant l’une des priorités à l’ordre du jour sur la scène internationale, figure en bonne place parmi les préoccupations majeures de la CNSS. Entre l’extension de la couverture médicale aux retraités et augmentation des pensions, la CNSS vise à faire du retraité une personne avertie en matière des droits à faire valoir. La Caisse Nationale de la Sécurité Sociale entend, à

déclaration de revenus) Remboursement de taxes de ventes Revenus nets de location Pension ou autres prestations nettes : Rentes (viagères ou à échéance fixe) Revenus de fonds enregistrés de revenu de retraite (FERR) Revenus de fonds de revenu viager (FRV) Régime de pension agréé (caisse de retraite) Rente de retraite de la Régie des rentes du Québec (RRQ) ou du Régime de pensions du Canada (RPC) Pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV) et supplément de revenu garanti (SPG) Prestation fiscale pour enfants

d’assistance : Au 19e siècle les conditions de vie misérables de la population ouvrière ont rendu nécessaire sa protection contre les principaux risques sociaux. L’état tente de mettre en place des assurances sociales. Il existe une protection en matière de retraite pour certaines catégories de professions ( militaire, fonctionnaire). Jusqu’a la moitié du 20e siècle : loi sur accident du T 1898, assurances sociales 1930, allocation familiales 1932. L’Ordonnance de 1945 qui généralise la sécurité sociale pour

couple marié ou pacsé, l'un des conjoints est hébergé dans un établissement pour personnes âgées ... handicapemalademaispasmendiant.over-blog.com/pages/La_fiscalite_des_personnes_en_situation_de_handicap-1477788.html - キャッシュ - 類似ページ - Cairn.info - Retraite et agriculture en Roumanie  - [ このページを訳す ] M Ghib 著 Si d'importants débats et manifestations ont eu lieu lors de leur mise en place [1], personne ne conteste aujourd'hui ni .... L'utilisation d'un rapport des deux migrations permet de supprimer

santé, la dépendance, la fin de la vie... Les déficits des régimes de retraite résultent en partie du déséquilibre de la répartition du travail entre les générations, un problème qui dure depuis plusieurs décennies. L'âge moyen de l'arrêt de l'activité professionnelle se situe toujours autour de 58 ans, alors que la vie ne cesse de s'allonger et que l'entrée dans le monde du travail est plus tardive. Les réformes des retraites et les mesures incitatives visant à prolonger l'activité restent pour

moins importants, les prélèvements obligatoires (impôts et cotisations sociales) deviennent moins élevés (puisqu’ils sont proportionnels aux revenus), par contre, les revenus secondaires (indemnisation chômage, allocations familiales, pension de retraite, revenu de solidarité active) deviennent plus importante du fait de la multiplication du chômage et de la précarité. La baisse des prélèvements obligatoires et la hausse des revenus secondaires ont un effet contracyclique sur l’activité économique

Le régime des retraites en France (2011) SOMMAIRE Introduction…………………………………….……..…………… Page 2 I. HISTORIQUE……………………………………...………… Page 3 • A. Avant 1945, l’origine des retraites .....……………………………………………………………. Page 3 • B. 1945-1975: la mise en place du système de répartition …….……..…………….…….. Page 4 • C. De 1975 à nos jours : Le temps des réformes …………………………………………..…….. Page 5 II. LES DIFFERENTES REFORMES …….……………….… Page 6 • A. Réforme de Balladur

INTRODUCTION Définissons au préalable ce qu’est un portefeuille: c’est l’ensemble de vos placements en valeurs mobilières. Cela comprend vos régimes enregistrés d’épargne-retraite (RÉER), vos parts de fonds communs de placement, vos actions ordinaires et privilégiées, vos obligations, vos comptes en banque, vos certificats de dépôts, etc. La gestion de portefeuille est la science et l’art de gérer un ensemble de placements. Pourquoi science et art ? Une science d’abord, car il est possible