Réunion de travail

LekolEnba Pie Compte Rendu de la 2eme réunion du Comité Exécutif de «Lekol Enba Pie » de l’année 2014 tenue le 1e mars au Peace Centre àMoka Présents : Vicky, Jotee, Hanta, Ayle, Dumé, et Noëlette. Excusées :Jeya,,Nivel, Shalinta. L’accueil : La Présidente souhaita le bienvenu à tous ceux présents et annonça que sous la responsabilité de Dumé entouré d’une équipe des membres, une rencontre de Formation pour les jeunes a eu lieu plus tôt. Elle a aussi félicité les enfants de 3 membres

APPRENDRE EN COLLABORATION AVEC D'AUTRES ... LE TRAVAIL EN ÉQUIPE THÉORIE et PRATIQUE À L'INTENTION DES ÉTUDIANTS ET DES ÉTUDIANTES DU PREMIER CYCLE FACULTÉ DES SCIENCES DE L'ÉDUCATION UNIVERSITÉ LAVAL SEPTEMBRE 1996 La rédaction de ce texte a été rendue possible grâce à une subvention octroyée à la Faculté des sciences de l'éducation dans le cadre du budget de promotion de la qualité des études à l'Université Laval,  soit au programme de Développement pédagogique 1994-1995. Aïcha Alaoui

d’identité Page 3 2. Présentation de l’entreprise Page 4 3. Présentation du service Page 4 II.TÂCHES REALISES Page 5 III.ORGANISATION ET PARTICIPATION  1. Présentation de la tâche Page 6 2. Organisation de la réunion Page 7 3. Participation à la réunion Page 8 IV.CONCLUSION Page 10 INTRODUCTION Au cours de ma formation en Baccalauréat Professionnel Option Secrétariat, j’ai du effectuer 3 périodes de formation pratiques en entreprise : - Du 17 novembre au 19

  PROJET RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION    GUIDE METHODOLOGIQUE    Ce guide méthodologique va vous permettre de noter le déroulement et les principales étapes de votre travail. Il témoigne de votre démarche. C’est un outil : ● qui garde la mémoire des différentes tâches, étapes du projet. ● qui aide à compléter la fiche examen ● indispensable à la première partie de l’évaluation (12 pts) : il permet à votre professeur de mesurer votre implication, votre méthode et la progression de chacun

sécurité et des conditions de travail Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher Le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, plus connu par le sigle CHSCT, est en France une institution représentative du personnel au sein de l'entreprise ou de l'administration. Institution fondée par le Régime de Vichy[1], c'est un comité spécialisé dans les questions de santé et sécurité au travail et de conditions de travail[2]. Initialement prévu pour

Gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l’entreprise Vingt thèmes pour évaluer votre niveau d’organisation et l’implication de votre personnel Nom de l’établissement Date de mise à jour Personne ou département à contacter sur cette fiche Date de création Adresse Effectif 01/04/09 N° SIRET Forme juridique et implantation N° de risque : Démarche de management S&ST ? Oui Non Si certification en sécurité, laquelle ? Entretiens Personnes rencontrées

Guide de concertation Déparis Secteur tertiaire SPF Emploi, Travail et Concertation sociale rue Ernest Blerot 1 - 1070 Bruxelles www.emploi.belgique.be SPF Emploi, Travail et Concertation sociale SERIE STRATEGIE SOBANE Stratégie SOBANE de gestion des risques professionnels La stratégie SOBANE est une stratégie de prévention des risques à quatre niveaux (dépistage (Screening), OBservation, ANalyse, Expertise). La série de publications “STRATEGIE SOBANE-Gestion des risques professionnels”

 Analyser et préparer la réunion a. À l’issue de l’entretien avec Mme Thuillier, élaborez un document type « fiche préparatoire » qui reprend les points clés de cette réunion. Fiche préparatoire à une réunion PRÉPARATION D’UNE RÉUNION | Date : 20 décembreLieu : restaurant NomSalle : salle de réunion du restaurant | Heure : 9 h à 18 h 30Durée : 7 heures (dont pause repas : 2 heures 30)Animateur : Mme Thuillier/Lamy directrice de la publication | Objectif de la réunion | Travail Décision Service

interne 6 2) Les moyens écrits 11 a) Le journal d’entreprise 11 b) Les outils traditionnels 17 c) Les tendances récentes 24 d) Les autres moyens écrits 26 3) Les moyens oraux 32 a) La communication de proximité 32 b) La gestion des réunions 38 c) Les relais techniques 41 d) Les autres moyens oraux 48 4) Les moyens combinés 52 a) Accueil d’un nouveau salarié 52 b) Les autres moyens de communication 55 5) L’audit de communication interne 60 a) Audit et régulation sociale

| |Thème national : | |Sujet de l’étude : les conditions de travail | |Délimitation de sujet |