Revue De La Littérature Sur Le Recrutement

par des arguments". A cette définition correspond l'idée que celui qui choisit un sujet de thèse en fait sa chose. Son travail va constituer à accumuler des observations ou conduire une étude expérimentale, lire attentivement les données de la littérature, faire une démonstration qui doit aboutir à une conclusion précise, enfin défendre publiquement sa thèse devant un jury. En France la thèse d'exercice, soutenue au terme des études de médecine, chirurgie dentaire ou pharmacie, permet d'obtenir un

rapport iRDEs en juin 2006. Dans un précédent Questions d’économie de la santé, les politiques conduites à l’étranger visant à combattre les inégalités de répartition géographique des professionnels de santé ont été analysées à partir d’une revue de la littérature internationale. Ce Questions d’économie de la santé présente les politiques mises en œuvre en France concernant plus spécifiquement les médecins. Améliorer la répartition géographique des médecins : les mesures adoptées en France Yann

d’Etat Société Nationale Burkinabé d’Electricité Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti SONABEL : 5 SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONSIDERATION THEORIQUES………… 10 I. PROBLEMATIQUE……………………………………………11 REVUE DE LA LITTERATURE………………………………14 Section 1 : Définition de la gestion des Ressources Humaines (GRH)……...14 Section 2 : Modes de gestion de ressources humaines………………………16 Section 3 : Analyse de quelques concepts…………………………………...18 Section 4 : Externalisation

AthanaseHéraclides Saint JérômeGrégoire de ToursGrégoire Le GrandJ.de VoraginesLacordaire | J. de JoinvillePh. de Commynes  Cardinal de RetzSaint-Simon Las CasesCh. De Gaulle |                                                     Littérature historique | Histoire rationalisée | Expression d’une volonté morale ou politique : passions et pouvoirMise en scène des personnages ou des événements historiques | Compréhension de l’histoire d’un peupleVison prophétique du développement de l’humanité

Stéréotypes liés au genre et recrutement: le manager idéal ne peut-il être que masculin ? Sommaire Introduction page 2 1. Question de départ page 3 2. Elaboration théorique page 4 2.1. Développement des présupposés page 4 2. Etat de la question page 6 3. Enoncé des hypothèses page 9 3.1. Hypothèse générale page 9 2. Hypothèses opérationnelles page 9 4. Méthodologie page 10

et aux règlements internes.  Une fonction de gestion du personnel, qui consiste à assurer un suivi du Collaborateur depuis le premier contact (candidature) jusqu’à son départ de l’entreprise. Cette fonction comporte des activités telles que le recrutement, 2 Cours gestion des ressources humaines BSG2B 2010 - 2011 Page |7 l’intégration, l’évaluation des performances, la formation et le développement, la rémunération, la gestion des promotions, la mobilité, le temps de travail, les départs de l’entreprise

envisageant les divers protagonistes comme des partenaires à part entière. De façon plus précise, le marketing interne est issu de la littérature sur le marketing des services. Il ne se limite pas à une transaction ponctuelle mais s’inscrit dans la durée : « la confiance » est au centre de la relation. Selon Bitner « le marketing interne a été mis en exergue dans la littérature des services parce que le produit des services est en soi une performance et que les acteurs de cette performance sont les salariés

SERRES Johanna Thème : La qualité du recrutement : y a-t-il des critères d’embauche efficace ? SOMMAIRE Introduction Page 3 I. Les méthodes et les outils utilisés Page 4 A. Le recrutement interne Page 4 B. Le recrutement externe Page 4 II. Les critères généraux de recrutement Page 13 A. les incontournables Page 13 B. les critères clés Page 15 III. Les critères décisifs de recrutement Page 19 A. le feeling Page

Autre exemple, Haussmann se garde bien de faire la généalogie des percées, d’expliquer qu’il est loin d’être le premier à les préférer aux servitudes d’alignement. Les historiens ont fait l’économie du dépouillement des revues techniques (telle la Revue municipale publiée de 1848 à 1862, par les frères Lazare, véritable chronique de la genèse de l’idée de percée) et des archives de la voirie (Archives de Paris, série VO11 ), en partant de l’idée que toutes les archives avaient brûlé avec l’Hôtel

pour quelle tâche. La théorie de Frederick Winslow Taylor à inciter Henri Fayol et Max Weber à établir leurs propres théories. Henri Fayol, père du management moderne, ingénieur civil des mines françaises et auteur d’un grand ouvrage de la littérature du management L’Administration industrielle et générale 9 admet que l’administration des entreprises et le management passe par la maîtrise de six activités principales dans l’entreprise et met en place 14 principes du management 10: • Commerciale